门店副店长岗位职责
在不断进步的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的门店副店长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
门店副店长岗位职责1职位描述：
主要岗位职责：
店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等)；
监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；
执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；
按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；
店铺人员管理（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通；团队建设等）；
完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；
店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；
跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；
部门领导安排的其他工作；
岗位要求/录用条件：
认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；
大专及以上学历，并持有地区所需的`相关证件（包括但不限于从业人员健康证等）；
熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件；
具备亲和力和优秀的服务意识，逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；
工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；
团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；
愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店及出差等；
胜任能力考核达公司标准，工作绩效考评60分以上；
门店副店长岗位职责2职责描述：
（1）遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
（2）协助店长运营管理店内的日常工作，监督考核店内员工的工作表现。
（3）塑造与维护公司品牌形象，妥善处理店铺各项突发事件。
职位要求：
大专及以上学历，22岁以上，性格开朗热情有亲和力，形象气质佳（有门店管理相关经验优先，能力优秀适当降低要求）。
熟悉店铺运营及管理等相关工作，熟练使用office办公软件。
底薪+绩效奖金、五险一金、带薪年假、培训及升迁机制、免费的`街舞学习机会、愉悦的工作环境。
门店副店长岗位职责3岗位职责:
1.协助店长进行现场人员管理,人员服务强化,提升门店服务质量。
2.门店团队建设,对员工做好业务指导。
3.负责门店财务工作,与财务部门做好相关账务对接,保证账实相符。
4.门店各人员的工作分配,排班与新人招聘,做好及时补充后备力量。
5.通过对门店商品及运营活动来促进门店销售。定期对门店商品做好盘点安排,保证盘点准确。
6.上级布置的其他店铺运营相关工作。
岗位要求:
1.三年以上零售门店管理经验,大专及以上学历,热爱终端零售事业。
2.有较强的协调能力,具备较为专业的'员工培训技能。
3.具备较强沟通,应变能力,能独立管控门店整体运营
4.抗压能力强,积极主动,乐观开朗。
门店副店长岗位职责4职责描述:
1、根据公司的销售任务、目标要求，承接门店的销售任务和目标，分解至不同的销售人员，并跟进销售任务的达成情况;
2、根据客户及市场信息，制定门店备货计划和季节性产品的销售计划，为销售决策做依据;
3、收集门店所在商圈、竞争对手及顾客的`相关信息与意见，编制门店销售报告及市场信息汇总;
4、跟踪所在门店及销售人员应收账款回收进度，加强还款计划的签订;
5、负责门店及下属销售人员的日常管理工作;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历，5年以上纺织品行业工作经验，3年以上店铺销售管理工作经验;
2、能较好的把握市场销售趋势、时尚流行趋势;
3、具有成熟的统筹计划能力、领导管理执行力;