众所周知，我国有十四亿人口，是全球人口最多的国家。按理来说我国人口这么多，会有大量的劳动力。实际上在我们经济腾飞的几十年里，有很多都是劳动密集型产业带来的贡献。大量的劳动力，也就是所谓的人口红利！
现在我国的人口已经达到了最多的时期，可是在制造业却出现了“用工荒”，你知道是什么原因导致的吗？很多人都说是老龄变严重了，我国人口是多，但是劳动力不如以前，这样的观点是很片面的，下面我们就分析一下，为什么说这种说法不全面。
不可否认，我们在人口结构上存在一些矛盾，如今也在想办法去解决这些问题，只是这些东西不是一两年就可以改变的。我国工厂出现“用工荒”，有一个很重要的原因，其他新兴行业把年轻人抢走，那么这些打工人到底去了哪里呢？
有人说那么多人想去做公务员或者其他一些单位，是他们抢走了打工人吗？可以负责任地告诉，和他们没有一点关系，这些人即使不去那些单位也不太可能进厂打工的。主要还是下面这些行业把打工的人“抢”走了。
1、快递员、外卖员
首先是电商行业的快速发展，很多人习惯在网上买东西，快递业务量大增，对快递的需求自然也会大增，后来外卖也发展起来了，别说一线大城市，就是18线小县城都有不少外卖员，有一句这样说的，进厂不如送外卖！全国来看至少达到了千万级别，关键是这些人大多是年轻人，学历一般不高，进厂打工的概率是比较高的。
2、直播行业
直播可以说是非常轻松的，什么直播都有。有才艺表演，比如唱歌、跳舞等，有些更简单，就是与直播间的粉丝聊聊天。现在直播带货的也有不少，再加上游戏直播等等，有数据显示我国主播人数过亿，而这里面有不少本来是制造业的生力军，甚至有从工厂辞工出来玩直播的。
3、自媒体、短视频等自由职业。
比如有保安回家拍视频收入百万的例子，也有打工仔辞职做自媒体成为几百万粉丝大V的，最近几年短视频行业也是火的一塌糊涂，需要多少人大家都可以想想。
就是上面这些行业跟工厂在抢人，而且抢走了很大一部分。为什么这些行业能跟工厂抢人呢？有一个很重要的原因，这些行业太多“造富”的例子，有点头脑的很容易年入百万、千万甚至更多，而且非常自由。在工厂就拿着那点死工资，流水线的生活也很枯燥无味。
想要改变这种局面，需要从多方面去做，最重要的就是工厂需要改变，增加自己的吸引力，对于一些新兴行业国家也应该出手，加强管理，像一些毫无意义的直播、短视频等，电商的发展也会对实体造成冲击。长远来看，对我国的制造业影响会很大，建筑也同样如此，在工地上干活的有几个是年轻人？