拜耳中国的企业文化是什么？
拜耳（中国）的企业文化：1、领导：对员工和工作充满激情积极主动，善于鼓舞和激励他人，勇于对行动和结果、成功和失败承担责任，正直公平，尊重他人，明确，坦诚和及时地给予反馈，有建设性地处理矛盾为我们所有的股东创造价值。2、正直：起到表率作用，遵守法律，规章和良好的商业惯例，坦诚相待、建立互信诚实可靠，认真倾听、有效沟通，确保可持续性：权衡短期结果和长期要求，关心他人、注重安全、善待环境。3、灵活：积极推动变革，调整自己适应未来的趋势和要求，勇于挑战现状，思考及行动均以客户为导向，勇于抓住机遇，冒有备之风险，开诚布公，活到老，学到老。4、效率：高效利用资源，专注于可创造价值的行动，行事简练，高效，以合理的成本、适当的进度及良好的质量提供产品和服务，加速好决策的制定，以公司持续，稳定的运行为己任，共同合作，寻求更佳的解决方案。扩展资料：1、拜耳始终致力于成为负责任的优秀企业公民，在其开展运营的世界各地区履行自己作为企业公民的责任。在中国亦是如此，其社会承诺基于可持续发展原则，并努力协调好经济利益、生态环境和社会责任之间的关系。2、拜耳的“好邻居”项目。临近拜耳上海一体化基地的奉贤区柘林学校是拜耳好邻居项目的重要合作伙伴，该校坚持以人为本,质量优先的原则，专注于推动科学和环境培训的素质教育，志愿创建一所文明，科学和环保的校园。3、拜耳在中国参与的另一重要领域是公共健康事业。其与清华大学合作成立了清华－拜耳公共健康媒体研究室，旨在通过培训国内记者，以提升对传染疾病的认知度。4、拜耳还与中国卫生部展开合作，目前对中国农村地区约16,000名医生和医院管理人员进行了培训 ，从而提供更安全、更优质的医疗保健服务。参考资料来源：拜尔（中国）有限公司-LIFE价值观
拜耳的企业文化是什么？
拜耳（中国）的企业文化：1、领导：对员工和工作充满激情积极主动，善于鼓舞和激励他人，勇于对行动和结果、成功和失败承担责任，正直公平，尊重他人，明确，坦诚和及时地给予反馈，有建设性地处理矛盾为我们所有的股东创造价值。2、正直：起到表率作用，遵守法律，规章和良好的商业惯例，坦诚相待、建立互信诚实可靠，认真倾听、有效沟通，确保可持续性：权衡短期结果和长期要求，关心他人、注重安全、善待环境。3、灵活：积极推动变革，调整自己适应未来的趋势和要求，勇于挑战现状，思考及行动均以客户为导向，勇于抓住机遇，冒有备之风险，开诚布公，活到老，学到老。4、效率：高效利用资源，专注于可创造价值的行动，行事简练，高效，以合理的成本、适当的进度及良好的质量提供产品和服务，加速好决策的制定，以公司持续，稳定的运行为己任，共同合作，寻求更佳的解决方案。扩展资料：1、拜耳始终致力于成为负责任的优秀企业公民，在其开展运营的世界各地区履行自己作为企业公民的责任。在中国亦是如此，其社会承诺基于可持续发展原则，并努力协调好经济利益、生态环境和社会责任之间的关系。2、拜耳的“好邻居”项目。临近拜耳上海一体化基地的奉贤区柘林学校是拜耳好邻居项目的重要合作伙伴，该校坚持以人为本,质量优先的原则，专注于推动科学和环境培训的素质教育，志愿创建一所文明，科学和环保的校园。3、拜耳在中国参与的另一重要领域是公共健康事业。其与清华大学合作成立了清华－拜耳公共健康媒体研究室，旨在通过培训国内记者，以提升对传染疾病的认知度。4、拜耳还与中国卫生部展开合作，目前对中国农村地区约16,000名医生和医院管理人员进行了培训 ，从而提供更安全、更优质的医疗保健服务。参考资料来源：拜尔（中国）有限公司-LIFE价值观