4050下岗职工提前退休
法律主观：提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制,公务员可以,工人不行,下岗的也不行。国家关于下岗职工基本生活保障和再就业的各项扶持政策和优惠措施要不断开拓新的就业领域，拓宽分流安置下岗职工和再就业渠道。抓住调整和优化经济结构的机遇，积极培育新的经济增长点，加强基础产业和基础设施建设，因地制宜地发展劳动密集型产业，扩大就业。第三产业，特别是商业、饮食业、旅游业、家庭和社区居民服务业等是当前和今后一个时期就业岗位的基本增长点，是下岗职工再就业的主要方向。把发展中小型企业、劳动就业服务企业作为促进再就业的重要途径。大力发展集体和个体、私营经济，鼓励下岗职工自谋职业或组织起来就业。国家扶持和鼓励各类企业主动吸收安置下岗职工，扶持和鼓励企业利用现有场地、设施和技术发展多种经营，多渠道分流本企业富余人员和安置下岗职工。对下岗职工从事社区居民服务业的，简化工商登记手续，3年内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。对下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费。对符合产业政策、产品适销对路的，金融机构应给予贷款。
4050下岗职工享受优惠政策后，对退休金有影响吗？
对退休金没有影响。4050下岗职工享受优惠政策以后对退休金是没有影响的，这个政策只是面对困难群体的优惠补贴，它与养老金的交费年数和缴费基数没有直接关系，只是在4050职工交纳养老保险以后，会给予相应的补贴，这样他退休以后的退休金不会发生改变。这个补贴的发放能减轻4050项目职工的生活压力和经济负担。4050下岗职工享受的优惠政策是指灵活就业困难人员的社保补贴政策。每个人可以享受三年女性年满40周岁，自己参加灵活就业社保以后就可以领取这份补贴，持续享受，三年以后停止。则需要年满50周岁才能申请这个补贴。申请4050优惠政策的人必须办理了失业登记，年龄也要满足相关规定也就是女人40多岁，男人50多岁。4050下岗职工享受的优惠福利政策对退休金没有影响，但他们所拿到的补贴并不相同，因为各地经济发展不同给予的补助也不相同，再加上不同地区的社保交费基数不同，导致他们拿到的补贴会有一定的区别，比如广州给予4056人员的补贴就是每月600元，而且不超过实际交费金额的2/3，而其他地方给予的补贴则是当年交费金额的70%。但也有一些贫穷落后地区给予的补助数额很少，每个月只有一两百元。4050下岗职工符合年龄和相关条件以后，可以申请享受相关的社保福利政策，它不会影响退休金的数额，但具体如何销售如何申请，还有咨询当地的社保部门，因为不同地方的政策各不相同，发放时间也不相同，应该随时关注了解详细信息后可以提出申请，减轻自己交纳社保的负担，会让自己继续坚持交纳社保，能顺利退休，做到老有所依，老有所养。