顺丰待遇怎么样
顺丰的待遇在同行已经算不错的了。比如，深圳区一个运作主管一年在18-26W之间，分部经理一年在20-40w之间，当然，工作压力不会小。【摘要】
顺丰待遇怎么样【提问】
顺丰的待遇在同行已经算不错的了。比如，深圳区一个运作主管一年在18-26W之间，分部经理一年在20-40w之间，当然，工作压力不会小。【回答】
而且顺丰业绩不错，在同行业快递公司比较中还是令人属目羡慕的，工资是比较高的。一般来讲，如果顺利面试过关，正式入职前还需要体检和培训。全部过关后才可以分配到分公司开始你的快递人生。待遇分转正前和转正后，转正前2000到3000左右外加补贴，个人提成无底薪，转正后工资最少在6000以上，具体收入要看个人。何时转正有时也需要运气，业务增多，员工紧缺的时候很快就会转正。正式转正后有自己的区域，那时的工作相对来说就会繁忙些，当然为了挣钱多吃点苦不算什么。再谈谈工作时间，快递员的工作周期是没有规矩的，哪家都差不多，每天固定10个小时，工作量大时还需要加班，每周休息一天，遇到节假日，双十一休息就不要想了，工作强度很大。入职后，缴纳五险一金，遇到夏冬时还会有“冰碳银”补贴。吃住方面，基本不包吃住，就算有特殊的因为距离远近或是公司规模和业务都很好的公司会有包住的，住宿条件不算太差，但个人公寓不要去想，集体宿舍。【回答】
在顺丰工作怎么样？
在我们国内快递公司有很多，其中口碑最好的一个就是顺丰快递，虽然说顺丰快递的快递费比起其他那些要稍微高一点，但是这家公司在运送快递的时候时间更短，而且服务态度更好，所以很多人再有快递需要送的时候都会选择这家公司，所以顺丰快递在我们国内的名气是非常大的。顺丰快递在国内的分站点有很多，也给更多的人创造了更多的就业机会，但是很多人想进入顺丰快递做快递员却是非常困难的，去年大学生想进入这家公司都非常的困难，是什么原因导致的这种情况发生呢？
顺丰快递这家公司招收员工的门槛是非常高的，你光有学历不行，首先你还得有一个踏实肯干的精神，不怕辛苦，有一颗上进心。我们都知道，快递员这个行业是非常辛苦的，比起外卖员来说可以说这种辛苦的程度不相上下。对于很多刚刚毕业的大学生来说，对于这种工作量非常大，非常辛苦的工作，他们是很难以去承受的，虽然说这个行业每个月的工资都有不少配送费加上一些补助的话，每个月拿五六千块钱是非常轻松的。
但是，很多顺丰公司的高管害怕一些大学生难以去适应这个工作，所以在挑人的时候，他们不会光看一个人的学历，还会从这个人所有的品行去看待，来决定到底要不要招收这个人。很多大学生都抱着一颗信心满满的决心来到这个行业当中，但是在做过几天之后发现，原来这个工作这么的辛苦，于是就会选择辞职离开，那么公司里就白白的浪费时间去培养这个人，所以为了避免这样的事情，他们会把招人的门槛给提高。
小编身边有一个在顺丰快递做高管的朋友，听他说，他们平时在招人的时候有着严格的要求，对于那些不能够适应这个行业的人，他们在招聘的时候就不会选择聘用。其实不管在哪一个行业当中都是这样的，很多公司都想去培养一些真正有能力的人对于那些想混进这个行业的人来说，他们是会严格的去拒绝的，因为培养员工的时间是非常宝贵的。如果说培养出来的员工做不了多长时间的话，那只会浪费更多的机会倒不如把这些机会留给真正有能力的人，你们觉得顺丰快递招人的门槛高吗？