总经理的职责
一、总经理的职责1、总经理的职责如下：（1）总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报；（2）负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策；（3）根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；（4）主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案等。2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。二、哪些人员不可以担任公司董事1、无民事行为能力或者限制民事行为能力；2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处有期徒刑，执行期未逾五年年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；3、担任破产清算公司、企业董事、厂长、经理公司、企业的破产负有个人责任的，自公司、企业破产清算完成之日起未逾三年；4、因违法被吊销营业执照责令关闭的公司、企业法定代表人，并承担个人责任的，自公司、企业吊销营业执照之日起未逾三年；5、个人所承担的大量债务到期未清偿。
公司总经理的职责
公司总经理的职责：1、执行公司有关章程及董事会决议，对董事会负责并报告工作。 2、主持公司的生产、经营、管理工作，对企业施工（竣工）工程的质量、环境与职业健康安全工作和经营效益全面负责；对企业的生产经营和投资等重大事项提交董事会进行研究和决策；组织实施董事会会议决定。 3、认真执行国家的法规和政策，组织和制定企业的方针和目标，组织和制定公司年度生产、经营、发展、人事、劳资、福利等计划报公司董事会批准实施。 4、建立、健全和完善企业的各项管理体系及基本管理制度，批准环境和职业健康安全管理手册。履行董事长委托的管理者代表职责。 5、确定企业的行政管理机构设置，提名任命企业的中层干部报董事会批准，明确相关人员的职责、权限和相互关系，提供管理体系运行所需资源。 6、履行管理者代表职责，检查、督促和协调公司各项业务工作进展，指导和监督各部门业务计划的执行，签署日常行政、业务文件。 公司总经理的任职要求1、具备10年以上工作经验，其中5年以上相关专业研发项目管理工作经历，3年以上团队管理经验. 2、具备优秀的项目管理、团队管理、沟通表达、组织协调能力，思维清晰，具备良好的判断和分析能力，抗压性强，勇于承担压力和敢于挑战。3、了解行业发展趋势，对新技术与新应用有敏锐的洞察力，有前瞻性和创新能力。4、身体健康，年龄原则上不超过40周岁，条件优秀者可放宽至43周岁。