丧假国家规定几天
国家法定丧假一至三天。丧假安排是5天。具体规定如下：1、用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；2、丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；3、丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。
丧假国家规定几天
一、丧假国家规定几天1、国家规定有一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、丧假三天指哪些亲属一般丧假三天指父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
丧假法定多少天2023年新规定
[可爱][可爱]亲，您好！很高兴为您解答，丧假法定多少天2023年新规定：根据《劳动法》规定，丧假法定多少天，由劳动者所在单位或者有关行政部门根据实际情况确定，一般不少于3天。【摘要】
丧假法定多少天2023年新规定【提问】
[可爱][可爱]亲，您好！很高兴为您解答，丧假法定多少天2023年新规定：根据《劳动法》规定，丧假法定多少天，由劳动者所在单位或者有关行政部门根据实际情况确定，一般不少于3天。【回答】
亲，您好，2023年的丧假规定如下:如果用人单位的员工的直系亲属死亡的,那么企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。需要特别注意的是,如果职工不在户口所在地工作的,并且职工在外地的直系亲属死亡需要职工本人去外地料理丧事的,那么用人单位还可以根据路程远近,另外给予路程假。【回答】
丧假法定多少天2023年新规定
亲，您好😀，2023年新规定，丧假为7天，2023年新规定中，丧假不少于7天。依据《劳动法》规定，员工在家庭成员死亡时，可以享受丧假，丧假通常是3-7天。而依据《人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》规定，直系亲属或者配偶死亡的，应当给予丧假7天。【摘要】
丧假法定多少天2023年新规定【提问】
亲，您好😀，2023年新规定，丧假为7天，2023年新规定中，丧假不少于7天。依据《劳动法》规定，员工在家庭成员死亡时，可以享受丧假，丧假通常是3-7天。而依据《人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》规定，直系亲属或者配偶死亡的，应当给予丧假7天。【回答】
相关的法律法规：《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。皮尺集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。【回答】