人力资源和社会保障局官网
网址http://www.mohrss.gov.cn/ 人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人，不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人，而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以，人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。在劳动年龄，由于各国的社会经济条件不同，劳动年龄的规定不尽相同。一般国家把劳动年龄的下限规定为15岁，上限规定为64岁。中国招收员工规定一般要年满16周岁，员工退休年龄规定男性为60周岁（到60岁退休，不包括60岁），女性为55周岁（不包括55岁），所以中国劳动年龄区间应该为男性16-59岁，女性16-54岁。
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北京市人力资源和社会保障局官方网站：北京市人力资源和社会保障局。“北京市人力资源和社会保障局网站”是北京市人力资源和社会保障局在互联网上建立的政府网站，是北京人力资源和社会保障系统的中心网站。 “北京市人力资源和社会保障局网站”是为了统一、规范地宣传首都人力资源和社会保障形象，落实“政务公开，加强行政监督”的原则，向社会各界提供人力资源和社会保障信息服务，是北京市人力资源和社会保障局在互联网上对外宣传和发布政策和信息的唯一窗口。 扩展资料北京市人力资源和社会保障局的内设机构：1、就业评价处（失业保险处）：组织拟订本市就业工作发展规划并组织实施。组织开展就业和培训政策评价。负责就业和培训管理服务信息化建设、统计分析及大数据应用。负责就业失业监测和形势分析，建立就业失业预测预警制度并组织实施。拟订失业保险政策和制度并组织实施。拟订失业保险基金管理办法和失业人员有关待遇政策。2、人力资源市场处：拟订并组织实施本市人力资源市场的发展规划和管理办法，建立完善统一规范的人力资源市场。建立完善本市和国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度。负责人力资源市场服务机构的监督管理。规划、指导人力资源市场信息化建设工作。
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1、内蒙古自治区社保局地址2、内蒙古人社和内蒙古社保有什么区别3、内蒙古人力资源和社会保障局官网4、内蒙古社保局室电话是多少5、内蒙古社保服务电话6、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅这是个社保卡吗内蒙古自治区社保局地址内蒙古自治区人力资源和社会保障厅，是内蒙古自治区人民政府组成部门。内蒙古自治区人力资源和社会保障厅地址：呼和浩特市新华大街63号。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"内蒙古人社和内蒙古社保有什么区别名称不同，单位级别不同。1、名称不同。内蒙古人社是内蒙古自治区人力资源和社会保障厅，管理社会保险工作，社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心。2、单位级别不同。内蒙古人社是内蒙古自治区人民政府组成部门，为正厅级，是社会保障局的主管部门，内蒙古社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。内蒙古人力资源和社会保障局官网法律法规学习专栏（2022年9月14日发布）内蒙古自治区2022年高层次人才需求目录2022-09-14关于对中国联通内蒙古自治区分公司2022年第九批申请特殊工种...2022-09-13关于对国家能源集团乌海能源有限责任公司2022年申请特殊工种...2022-09-13关于对呼和浩特市蒙铁集经投资管理有限公司2022年第六批申请...2022-09-08关于内蒙古第三电力建设工程有限责任公司2022年第三批申请特...2022-09-07（2022年9月7日发布）内蒙古自治区2022年高层次人才需求目录2022-09-07关于对内蒙古大雁矿业集团有限责任公司2022年申请特殊工种退...2022-09-05关于对内蒙古蒙东能源有限公司敏东一矿2022年申请特殊工种退...2022-09-05内蒙古自治区人力资源社会保障厅发布 《内蒙古自治区2022年重...2022-09-03关于对内蒙古一机集团综企有限责任公司2022年第五批申请特殊...2022-09-01关于对扎赉诺尔煤业有限责任公司2022年第九批申请特殊工种退...2022-09-01关于第十六届高技能人才表彰候选人和候选单位评审结果内蒙古自治区人力资源和社会保障厅的公示2022-09-01关于第十二批“草原英才”特定领域专项个人高技能人才初评结...2022-09-01关于对北方联合电力有限责任公司2022年第一批申请特殊工种退...2022-08-30（2022年8月29日发布）内蒙古自治区2022年高层次人才需求目录2022-08-29内蒙古社保局室电话是多少一、办公室负责厅机关会议组织、文稿起草、文电处理、档案、机要保密、规章制度建设等工作；负责厅机关财务及直属事业单位的经费、基本建设投资、国有资产管理；负责厅机关政务事务的协调和督察；组织办理人大建议、政协提案；负责受理人民群众的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；负责综合治理、政务公开等机关信息化、办公自动化的规划建设工作。联系方式：负责人电话：0471-69131250471-6944513办公电话：0471-6610336二、人事处负责本厅、公务员局和直属事业单位机构编制、人事管理等工作；拟订人力资源和社会保障系统干部教育培训工作计划并组织实施。联系方式：负责人电话：0471-69445560471-6944922办公电话：0471-6945991三、政策研究和宣传处组织开展人力资源和社会保障政策研究及科研课题研究，牵头组织重大政策和综合性问题的调研；承担重要文稿起草工作，负责人力资源和社会保障新闻宣传工作。联系方式：负责人电话：0471-62661900471-6946409办公电话：0471-6967832四、法规处起草人力资源和社会保障相关的地方性法规和规章草案，承担机关有关规范性文件的合法性审核工作;监督检查相关法律法规政策执行情况;承办相关行政复议和行政应诉工作，承担相关普法、法律咨询及有关法律事务工作。联系方式：负责人电话：0471-69468750471-6944617办公电话：0471-6944976五、规划财务处编制自治区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并牵头组织实施；起草人力资源开发、就业、社会保障基金（资金）财务管理规章制度；组织编制人力资源开发、就业、社会保障基金（资金）预决算；承担有关信息规划和统计管理工作；组织发布人力资源和社会保障主要工作信息与情况通报；承担有关国际援贷款项目管理工作。联系方式：负责人电话：0471-69452600471-6944075办公电话：0471-6945797六、就业促进处研究提出全区就业规划和年度计划；承担健全公共就业服务体系建设，指导和规范公共就业服务管理，推进劳动者平等就业、农牧区劳动力转移就业和劳动力跨地区有序流动；贯彻落实失业保险政策、规划、标准和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策，建立失业预警制度；拟订失业保险费率确定办法、基金征缴规章、待遇项目和给付标准；拟订失业保险金稽核规则并组织实施；参与制定专项就业资金和失业保险基金使用管理办法；承担自治区就业联席会议办公室工作。联系方式：负责人电话：0471-69188870471-6611651办公电话：0471-6610900七、人力资源市场处拟订并组织实施人力资源市场发展政策和规划，指导规范人力资源市场建设;拟订国(境)外、区外人力资源服务机构准入管理制度；依法指导、规范人力资源市场和职业中介机构业务活动；依法审批人力资源中介服务机构的设置；负责人力资源市场信息收集汇总、分析和发布工作。联系方式：负责人电话：0471-69460800471-6946865办公电话：0471-6946865八、专业技术人员管理处拟订专业技术人员管理和继续教育办法，并组织指导实施；承担职称改革和组织指导评审工作，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度，统筹拟订各类专业技术人员资格标准；承担享受政府特殊津贴专家、有突出贡献的中青年专家等高层次专业技术人才的选拔管理工作，负责留学人员回国安置；负责非教育系统出国留学人员管理工作；负责组织申报建立博士后工作站（流动站）和留学人员创业园区工作；参与制定全区人才开发基金使用管理办法。联系方式：负责人电话：0471-66131650471-6283951办公电话：0471-6946607九、军官转业安置处拟订全区军队转业干部安置、培训政策和安置计划；指导全区军队转业干部安置工作；承担自治区本级军队转业干部安置培训工作；组织拟订部分困难企业军队转业干部解困和稳定政策；拟订自主择业军队转业干部管理服务办法；参与制定军队转业干部安置专项经费使用管理办法；承担自治区军队转业干部安置工作领导小组办公室的具体工作。联系方式：负责人电话：0471-69372390471-6924920办公电话：0471-6925698十、事业单位人事管理处拟订全区事业单位人事制度改革和人事管理政策以及机关工勤人员管理政策，并组织实施；按照管理权限，承办区直事业单位岗位设置、人员招聘、调任（配）等人事管理事宜，按规定承办中央驻区事业单位人事管理相关工作。联系方式：负责人电话：0471-69149070471-6944911办公电话：0471-6944911十一、工资福利处拟订并组织实施自治区机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；拟订地区津贴和岗位津贴发放办法；负责编制全区机关事业单位年度工资总量计划；负责编制自治区本级机关事业单位工资总额计划、工资基金管理工作；负责自治区本级机关事业单位工作人员工资审核工作。联系方式：负责人电话：0471-69644950471-6966796办公电话：0471-6611940十二、人才开发处拟订人才开发规划，并组织实施；推进和完善人才储备制度；拟订各类人才的培养、引进、使用、评价、激励政策；参与制定相关人才项目经费的使用管理办法；承担相关人才队伍建设和人才项目的组织实施。联系方式：负责人电话：0471-69183690471-6965638办公电话：0471-6946229十三、职业能力建设处拟订城乡劳动者职业培训政策、规划并指导实施；拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，完善职业技能资格制度；指导实施职业分类、职业技能国家标准和行业标准；参与制定职业能力建设资金的使用管理办法；负责职业技能培训机构的审批和职业技能鉴定机构的资质审核。联系方式：负责人电话：0471-69671060471-6944622办公电话：0471-6613983十四、劳动关系处贯彻执行劳动关系政策；拟订劳动合同和集体合同制度实施的规范性意见；提出企业职工工资宏观调控和正常增长机制意见；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制订工作；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。联系方式：负责人电话：0471-66111360471-6968863办公电话：0471-6945364十五、养老保险处统筹拟订全区机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；完善全区企业职工退休政策；拟订全区城镇居民养老保险政策、规划和标准；参与制定自治区养老保险基金管理办法；拟订全区养老保险基金预测预警制度；拟订全区基本养老保险费率。联系方式：负责人电话：0471-69449410471-6944624办公电话：0471-6944624十六、医疗保险处统筹拟订医疗保险、生育保险政策、规划和标准；拟订城镇基本医疗保险（含城镇职工和居民）、生育保险制度改革方案和发展计划并组织实施；组织拟订城镇基本医疗保险和生育保险定点医疗机构和定点药店的资格审核认定及管理办法；监督、指导全区城镇基本医疗、生育保险制度改革工作及各项方针政策的实施；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。联系方式：负责人电话：0471-69468690471-6944624办公电话：0471-6610125十七、工伤保险处拟订工伤保险政策、规划和标准；完善工伤预防、认定和康复政策；组织拟订工伤伤残等级鉴定标准；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；参与制定自治区储备基金的使用管理办法。联系方式：负责人电话：0471-69459920471-6945051办公电话：0471-6944634十八、农村牧区社会保险处拟订农牧区养老保险和被征地农牧民社会保障的政策、规划和标准；参与拟订农牧区社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关被征地农牧民社会保障措施的审核办法。联系方式：负责人电话：0471-66109520471-6964880办公电话：0471-6946157十九、审计监督处拟订人力资源开发、就业、社会保险基金（资金）审计监督管理办法和规章制度；依法审计监督人力资源开发、就业、社会保险基金（资金）的管理和使用；建立基金（资金）监督举报系统，受理投诉举报，组织查处基金管理的违纪案件；负责厅机关、所属事业单位的内部财务审计工作。联系方式：负责人电话：0471-62803530471-6944958办公电话：0471-6945224二十、调解仲裁管理处拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导监督劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法处理劳动、人事争议案件，协调处理区内重大劳动、人事争议案件。联系方式：负责人电话：0471-69629090471-6945329办公电话：0471-6945298二十一、劳动监察局拟订劳动监察工作制度；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；指导全区劳动监察队伍建设；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。联系方式：负责人电话：0471-69451700471-6944443办公电话：0471-6946445二十二、外国专家局拟订自治区引进国（境）外人才和智力政策和规划，并组织实施；根据规定，负责全区有关部门（单位）聘请外国专家的资格审批和来区工作的外国专家的管理；负责国家和自治区重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广；参与制定引智专项经费的使用管理办法，负责自治区出国（境）培训年度计划管理和出国（境）培训项目申报；承担全区人力资源和社会保障的国际交流与合作工作。联系方式：负责人电话：0471-69655480471-9644635办公电话：0471-6968544二十三、机关党委负责本厅、公务员局和直属单位的党群工作。联系方式：负责人电话：0471-69446190471-6946887办公电话：0471-6946010二十四、离退休人员工作处负责本厅、公务员局离退休人员工作，指导直属单位的离退休人员工作。联系方式：负责人电话：0471-66111050471-6613350办公电话：0471-6613350二十五、纪检、监察室联系方式：负责人电话：0471-69446030471-6913124办公电话：0471-6913124二十六、公务员局联系方式：负责人电话：0471-69528850471-6611597办公电话：0471-6266092扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"内蒙古社保服务电话可以电话咨询社保服务电话内蒙古自治区人力资源和社会保障厅：12333。退休人员生存认证每年一次：时间是5月1日至6月30日（法定节假日除外）内蒙古自治区人力资源和社会保障厅，每周一至周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。（有的省市规定在认证者生日当月，可顺延2月）身体健康、居住在本地的人员，须由本人持有效身份证到当地社会保险服务大厅办理生存认证。许多地区还可以到街道社保中心、居委会进行认证。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"内蒙古自治区人力资源和社会保障厅这是个社保卡吗是。内蒙古位于祖国北部边疆，该地区内的人力资源和社会保障厅是为当地人们的生活做保障的工作单位，办理的卡叫做社保卡，是国家的政策。
内蒙古人力资源和社会保障局
律师分析：
作为内蒙古自治区政府直属的行政机关，内蒙古人力资源和社会保障局具有重要的职能和使命。其主要工作职责包括1. 制定和实施职业技能培训和劳动就业政策，促进就业创业和人力资源的开发利用；2. 维护劳动者权益，加强劳动监管，推动建立和完善劳动关系协调机制；3. 管理和监督社会保险基金，提高社会保障水平，维护广大群众的基本权益；4. 组织和实施劳动力市场信息服务，加强对就业市场的调查研究和数据监管；5. 推动人才引进和流动，加强职业培训与教育等方面的国际合作交流。总之，内蒙古人力资源和社会保障局在促进就业创业、维护劳动者权益、提高社会保障水平、推动人才引进和流动等方面发挥了重要的作用和影响。
以上是对内蒙古人力资源和社会保障局的介绍和分析。在当前经济发展和社会转型的背景下，该局承担着越来越重要的任务和责任，为促进就业创业、维护劳动者权益、提高社会保障水平等方面作出了重要的贡献。
拓展内容：
内蒙古人力资源和社会保障局如何保障劳动者的权益？内蒙古人力资源和社会保障局通过制定和实施各种劳动法规和政策，保障劳动者的权益。其中包括设立劳动保障监察机构，加强劳动关系调解；规范劳动治理行为，完善用工信息化管理；推动建立和完善职业病防治、工伤保险等制度；设立专项基金，帮助困难群体接受职业培训等。同时，该局还会不断加强管理和监督，强化执法和惩处违法行为，营造良好的劳动环境和和谐稳定的劳动关系。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五条 国家保护劳动者的合法权益， 和完善劳动保障制度，促进全体劳动者共同繁荣。