职位描述一般怎么写
职位描述一般怎么写 职位描述一般怎么写，写好职位描述是一个优秀HR的必备技能，只有写好职位描述才能为公司找到最适合的员工，想要写好职位描述要清楚地了解各个岗位的职能。下面我就带大家看看职位描述一般怎么写。 职位描述一般怎么写1 1、确定撰写的整体语言基调 这可以根据你的招聘类别或群体进行确定，所以在确定之前你需要考虑以下问题： （1）你所招聘的岗位是文职还是技术岗还是广告时尚岗？ （2）你所招聘的人群是70后、80后还是90后？ 因为不同职业和不同年龄段的求职者，是有不一样的喜欢风格的。 他们是喜欢简洁朴实风格、还是幽默有趣风格？一般90后偏向幽默有趣的，70、80后比较喜欢简洁朴实的。 此外，少用夸张、比喻的手法去描述岗位职责，必须客观性、平白直说。 2、了解职位的主要内容 撰写之前，需要了解你所要招聘职位的主要职责内容。 这就包括了该职位对谁负责，做什么工作，如何做这些工作，以及什么样的人才能做这样的工作。 首先与用人部门沟通清楚这些信息，然后把它写下来。 譬如说：招聘前台文员，我们先列举日常工作要求： （1）接听总机电话，转接总机电话； （2）承办员工考勤工作，承办员工外出登记； （3）接待来访客人，根据来访客人预约情况通报相关部门； （4）协助部门领导组织公司活动，协助部门经理处理行政报表。 3、列举撰写职位职责的详情 在通过了第二个步骤之后，要从写出来的主要内容中找出必须执行的任务，用概括性语言简洁表明： 任职人员被期望达到的结果以及为结果所负责任，即转化为职位职责。 譬如说：把第二步的例子中工作要求转换为职位职责： （1）接听、转接总机电话； （2）承办员工考勤和外出登记； （3）接待来访客人，并通报相关部门； （4）完成上级交办的其他工作。 4、任职要求要与职责匹配 最后，招聘信息中呈现出来的任职要求，是自动筛选求职者的重要信息点。 但是任职要求一定不是随便写的，它是根据所招聘职位的工作职责来确定的。即是做好了前三步，还要注意这第四步。 又譬如说，前台文员的主要职位职责是接听电话，那这个就需要有一定的沟通能力； 员工考勤则需要具体熟练使用办公软件;接待来访客人则相应的需要你了解一些基本的前台接待礼仪； 完成上级交办的其他工作相应的需要良好的团队合作能力。 所以，综上所述，前台文员的任职要求就是： （1）有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪； （2）具备良好的沟通、协调和组织能力； （3）熟练使用办公自动化设备及办公软件； （4）良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。 职位描述一般怎么写2 写好职位描述的6个关键点 1、让它包含丰富的关键词 情况可能是，求职者每天浏览大量的招聘启事，试图去寻找自己应该申请的那个合适的工作。尝试在你的职位描述里使用合适的关键词，让它更能脱颖而出，而非在招聘启事中滔滔不绝。通过尝试来确定，潜在的雇员会在描述中寻找哪些内容。例如，如果他们在寻找“灵活的工作选择”，在职位描述中使用比如“电话远程办公”、"非现场办公"或者“虚拟位置”能够帮助为候选人提供这个职位属于何种灵活类型。 2、不要太明确 虽然你的招聘广告应该包括许多能够帮助未来的员工了解对这一职位应该有何种期待的信息，你不需要在写职位描述的时候把厨房的水池都包括在内。以下的一些内容是你确实需要包括在内的：工作的灵活度，公司文化和使命描述，突出的福利(比如说，父母带薪休假，额外的假期，培训方面的补贴等等)以及最重要的是，为什么你的公司就是那个工作的上佳选择! 3、简明易读 你是否读过一个特别，特别长的段落?情况可能是，你的眼睛在读了开始的10行左右之后开始发呆，然后就干脆跳过了剩下的部分。所以如果你的职位描述包含很多内容，至少通过将它拆分为副标题和重点的方法，让它变得更为易读，这也是Inc.的文章中建议的方法。这样，你就能让你所有的主要观点得到突出，也不会丢掉读者的注意力! 4、起个正确的标题 你会希望这个招聘启事之只包括最为明确的.信息，完全就是你希望招聘的职位所需要的。但是有些情况下，提供一个过于确切的职位名称(或者更不好的是，太模糊)可能导致你会错过一些寻找更宽泛的职位名称的非常合格的候选人。所以，你需要寻找到相对合适的职位名称(以及他们相应的职责)，以保证他们对于求职者的求职行为来说是最优化的。 5、预先搜索你的候选人 比如说，为了为你的公司工作，有一些标准。你的公司可能在寻找一个能够远程工作的人，但是他们需要在你公司总部所在的州生活。或者你也许需要一个候选人有某种特别的证书。在你的工作描述中包括以上信息会帮助你减少这一职位不符合标准的申请者。 6、让它变成一个测试 现在，许多公司有意识地在职位描述中暗藏测试，以将合格的候选人和那些只是随便找工作的人区分开来。这可能是拼写错误，或者使用行业中的某些特定用语，或者让候选人去解决一个问题来获得联络信息。这不但能让你的职位描述变得鹤立鸡群，更能保证那些发过来工作申请的人是你真正会有兴趣的人!
怎么写岗位描述？
主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。岗位描述包括以下几个方面的内容：1、岗位名称。即指岗位所从事的是什么工作。2、岗位活动和程序。包括所要完成的工作任务、工作职责、完成工作所需要的资料、机器设备与材料、工作流程、工作中与其他工作人员的正式联系以及上下级关系。3、工作条件和物理环境。包括正常的温度、适当的光照度、通风设备、安全措施、建筑条件，甚至工作的地理位置。4、社会环境。包括工作团体的情况、社会心理气氛、同事的特征及相互关系、各部门之间的关系等。此外，应该说明企业和组织内以及四周的文化和生活设施。作用：恰当地进行岗位描述是人力资源管理的基础，其作用主要体现在以下几个方面：1、根据岗位描述所界定的任职要求进行人员的招聘、选拔和任用。2、基于岗位描述的职责进行岗位价值评估，并进而确定岗位的薪酬水平。3、基于岗位描述的职责提取岗位绩效指标，以对任职者的绩效进行管理。4、根据岗位描述的任职要求分析任职者的培训需求，进行培训管理。
简历中的工作描述范文
简历中的工作描述是个人求职者在简历中介绍自己，推销自己，最终达到有效沟通的重要手段。以下是我为大家收集到的个人简历中工作描述 范文 ，希望对大家有帮助! 更多简历相关内容推荐↓↓↓ 事业单位招聘个人简历范文 有创意的个人简历 个人简历如何写 法人代表个人简历模板 社会招聘个人简历模板 个人简历中工作描述范文(一) __公司 起止年月：20__-05 ～ 至今 公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运 担任职位： 销售主管 工作描述： 负责市场业务的推广，部门销售团队的组建，业绩提升的带队 离职 原因： __公司 起止年月：20__-03 ～ 20__-05 公司性质： 私营企业 所属行业：服务业 担任职位： 酒店经理 工作描述： 负责公司旗下三家酒店的运营管理，做好新开张酒店和商场的前期策划和筹备工作，保证新酒店和商场的顺利试营业，并逐步走上正轨。 离职原因： 求发展 __公司 起止年月：20__-04 ～ 20__-03 公司性质： 股份制企业 所属行业： 担任职位： 培训部经理 工作描述： 负责酒店三级培训体系的建设和规划，酒店公共性课题的培训，酒店培训部的日常管理工作，参加元生态佛山南海店的筹备，并独立完成佛山店前期的培训工作。 离职原因： 请假回家 __公司 起止年月：20__-03 ～ 20__-03 公司性质： 所属行业：服务业 担任职位： 营业部经理 工作描述： 主要负责协助店总经理做好门店的日常管理，对于前台的客房营销与客房的日常清洁工作有针对性的进行督导，对餐厅的营业情况跟进做好监督，力求通过有效的方式提高酒店的营业额，推进酒店的正常向前发展。 离职原因： 求发展 __公司 起止年月：20__-09 ～ 20__-03 公司性质： 所属行业：服务业 担任职位： 客房部经理兼值班经理 工作描述： 负责酒店的客房日常运营的管理 离职原因： 求发展 __公司 起止年月：20__-06 ～ 20__-08 公司性质： 中外合资 所属行业：服务业 担任职位： 销售主管 工作描述： 负责国内市场的推广 离职原因： 求发展 __公司 起止年月：20__-08 ～ 20__-06 公司性质： 民营企业 所属行业：服务业 担任职位： 客房领班 工作描述： 客房基层的日常管理工作，协助客房部经理做好日常的运营管理。 离职原因： 个人简历中工作描述范文(二) __公司 起止年月：20__-06 ～ 至今 公司性质： 股份制企业 所属行业：交通/运输/物流 担任职位： 行政主管 工作描述： 行政管理工作，主管车辆、汽修，公司消防安全、后勤保障。 离职原因： __公司 起止年月：20__-05 ～ 20__-05 公司性质： 民营企业 所属行业：交通/运输/物流 担任职位： 运输经理 工作描述： 负责公司运输部全面工作.车队驾驶员管理、车辆维修、车辆安全营运等工作。 离职原因： __公司 起止年月：20__-01 ～ 20__-01 公司性质： 国有企业 所属行业：汽车及零配件 担任职位： 技术厂长 工作描述： 20__-20__年在湖南郴州湘运汽车 修理 厂。技术厂长,主要负责技术、人员管理工作。并主管运输车队管理工作。于__年考取高级机电工.汽车检验员证.等汽车驾驶证A1.A2牌。 离职原因： 个人简历中工作描述范文(三) __公司 起止年月：20__-03 ～ 20__-03 公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位： 服装跟单 工作描述： 负责从接样板至出货的所有跟单事项,其具体工作内容如下描述： 1.整理样板资料，按面料品质和款式分系列(客户提供样板) 2.设计分配QC和跟单人员去中大找面料，以及面料需要定做的相关事项。面料找回，协助设计和客户进行面料及色筛选和样板修改 3.制做报价资料，按工厂所擅长和生产能力选择性的给工厂派发样板报价 4.跟工厂议价，报价给客户 5.订单确认后，做合同，生产制单和QC单等订单资料。并统计订单的情况。 6.安排面料测试，审核产前版 7.订单跟踪，按计划跟进货期和质量的监控，并及时处理大货出现的问题，有效可能出现的品质问题。 8.负责跟工厂沟通和处理扣款赔偿等货品质量问题，安排出货 9.完成上级领导安排的工作 离职原因： __公司 起止年月：20__-09 ～ 20__-02 公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位： 采购专员 工作描述： 1.根据公司需求，去中大市场找寻色卡以及辅料样板，询价。 2.负责公司样板面料、辅料及时采购，快捷有效的提供样板所需材料给设计及板房3.根据采购计划，去中大市场购买面料，做到物美价廉的效果，最大化帮助工厂原材料成本 3.订单跟踪，负责与客户签订采购合同，督促合同的实施与履行，并办理催讨欠货、退货和索赔款项等事宜; 4.完成上级领导交办的其他事宜。 离职原因： __公司 起止年月：20__-08 ～ 20__-12 公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位： 会计 工作描述： 1负责营业部门的全盘账目 离职原因： 个人简历中工作描述范文(四) 深圳市欢腾饰品有限公司 起止年月：20__-03 ～ 20__-02 公司性质： 中外合资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位： 外贸跟单文员 工作描述： 对国外客户订单的跟进，客户下样品单，交样品需求给工厂工程部，样品寄给客人确认，确认有问题，再将问题传达给工程部，再寄样确认，样品确认，客人下单，接订单，对订单进行评审，包括付款方式、价格、交货日期、产品描述是否与样品一致，订单确认后给相关部门，跟踪订单情况向客人汇报，定箱，装箱，做商检，报关，对单，结汇方式的处理，进行售后跟踪，查核客人对产品的质量是否满意。确保将货按质按量发给客户。 离职原因： 个人原因 景扬五金饰品厂 起止年月：20__-01 ～ 20__-01 公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位： 经理助理/跟单 工作描述： 协助经理与各部门及公司的工作沟通，对领导交办的工作进行督办、协调、落实;负责厂内定单的翻译、记录汇总，并派发到各个部门，接待公司客户及外宾。对部门各类会议、活动的安排以及本部门文件档案的整理及管理。负责外发货物的追回，对重要客户定单的跟进，以及出货资料、装箱资料的存档，另负责公司的网络维护。 离职原因： 个人原因 个人简历中工作描述范文(五) 20__.5-至今 徐州酒品有限公司 部门职位：成本核算会计 工作职责： 处理日常业务并填制凭证，核算利润成本、编制报表;车间在产品，产成品实时统计分析，仓库货物收发记录，发货清数开单，材料、产品收发存放清点。 大专 2. 20__.7 - 20__.7 绵阳东材企业集团职工大学 机电一体化 中专 3. 20__.9 - 20__.7 绵阳中学 高中 工作年限：一年以上 简历中的工作描述范文相关 文章 ： ★ 简历中的工作描述范文5篇 ★ 简历中的工作描述范文5篇(2) ★ 简历中的工作描述怎么写 ★ 简历中的工作描述怎么写 ★ 简历里工作描述怎么写 ★ 简历中工作经历描述范文怎么写 ★ 个人简历中的工作职责怎么写范文 ★ 简历中的工作描述怎么写 ★ 个人简历中的工作描述怎么写 ★ 文员个人简历中的工作描述范文 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?8a6b92a28ca051cd1a9f6beca8dce12e"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();
简历工作描述怎么写
简历工作描述怎么写 提醒大家，简历中的工作介绍版块切勿长篇大论，有的求职者甚至把自己的工作详细方法和过程都写进去，看上去就像一篇文章似的，这样很容易使HR反感。建议大家要语言简练，只切重点，言简意赅，会更受HR青睐，也同样会为你带来更多面试的机会。 一、条理清晰地描述工作内容和职责 猪病技术员求职者都知道，工作经验是重中之重。在工作描述上，重点突出你在工作中获得的成长和收获。对你的工作经历要写明确，不能模糊。而且要写明自己的职责、自己的工作任务以及最终达到的结果。工作内容和职责应该按照一定的顺序，条理清晰地描述出来。 二、突出在工作经验中得到的成长 有一定猪病技术员工作经验的求职者在写简历的过程中，应该着重突出自己的优势，着重描写自己的工作成就。如果在不同的公司都是做猪病技术员，如果只是列出工作过的公司名称和职位，这样是没有任何意义的，最好在工作描述那一栏加上你自己的体会以及获得的成长。求职者对于自己工作一栏的描述一定不能忽视，详细描述你在工作中所得到的成长，可以让用人单位对你有更良好的印象。 三、概括猪病技术员等专业技术能力 作为猪病技术员，最终能够确保猪场猪群的高指标健康就是猪病技术员的技术水平了。因此，在简历的工作描述中对技能专长的`概括也必不可少。 三、突出之前所取得的业绩 工作经历丰富的求职者在写工作经历的时候，尤其是写你的工作成就的时候，一定要用数字说话，把你的工作量化，避免使用模糊的词。不要只写上“技术掌握好”或”富有团队精神”，这些空洞的字眼对于招聘人员没有任何吸引力。 四、展现自己良好的个人品行特点 猪病技术员求职简历中的工作描述还可以展现自己良好的个人品行特点，增加简历的好感度。 ;