职业生涯规划书包括什么
大学生职业生涯规划书结构是怎么样的？我们在写规划书的时候，需要怎么样写？各位大学生朋友们，大家都知道，好的职业规划可以帮助大家学习，那么职业生涯规划书包括什么？我们可以看看下面，了解一下哦！ 职业生涯规划书包括什么 1自我认知 本部分要求：借助所学理论知识和测评工具对自我有一个较为全面的认知。 1、基本情况概述 2、职业兴趣类型的情况 3、职业能力倾向的情况 4、职业人格分布的情况 5、自我分析小结 2环境认知 本部分要求：包括目标职业探索、社会环境、家庭环境、学校环境探索等。 1、家庭环境分析：经济情况，家人期望，家族文化的影响 2、学校环境分析：学校特色，专业学习，实践经验等等 3、社会环境分析 4、职业环境分析：①行业分析——某行业现状和发展趋势——人业匹配 ②专业分析——某职业工作内容、工作要求、发展前景——人岗匹配 ③地域分析——城市发展前景、文化特点、人际关系——人城匹配 3目标制定与决策 本部分要求：目标制定一定要符合一定原则，如SMART原则；职业目标、大学目标和大学各阶段目标清晰可行，决策科学合理。 1.职业目标的确定：综合第一部分和第二部分进行职业定位，分析后得出结论：职业目标——从事某行业的某某职业 发展路径——走专家路线（走管理路线） 2.职业目标的分解：把职业目标分成三个规划期：即短期规划，中期规划，长期规划，对各个规划期的实现的目标进行分解 3.总结分析后得到自身职业发展具体路径 4路径的实施 本部分要求：要有清晰的目标实施路径，特别是要详细规划大学生涯各阶段目标的实施路径。 1.短期目标的实施计划 2.中期目标的实施计划 3.长期目标的实施计划 5评估反馈与调整 本部分要求：要有科学的评估反馈手段，备选目标要与首选目标有一定关联性。 1.职业路径评估 2.评估时间 3.规划与调整
职业生涯规划书的撰写原则有哪些?
1、清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确？实现目标的步骤是否直截了当？2、挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已？3、变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依循环境的变化而作调整？4、一致性原则：主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与组织发展目标是否一致？5、激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自己产生内在激励作用？6、合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性？7、全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。8、具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。
职业生涯规划书怎么写?
现在是个竞争的时代，每个人尤其是大学生更应该做好职业规划工作，职业规划做的好将会有助于自己在工作中进步，也有助于成就自己的事业。那么职业生涯规划书怎么写?职业生涯规划书一般是根据自己的专业来制作的，职业规划也是有助于自己未来发展的，职业规划自然也是有期限的，很多大学生都是一脸的懵逼，刚毕业后也不知道自己做什么工作好，基本上也都是混日子，其实如果自己可以早点做职业规划那么就会“混”日子了，就会很明确自己的发展方向是什么，有了目标就会有动力，自然就可以朝着这个方向努力、进步。职业生涯规划书要根据自己的专业来写，首先制定几个小目标，然后再来提出来大的目标。根据自己的特点、爱好、兴趣来结合实际的来写，这样的职业生涯规划书才会更有实用性，而不是写一些华而不实、自己达不到的目标。
职业生涯规划书怎么写
职业生涯规划书步骤： 1、 前言 2、自我分析①可以把测试结果摘抄到规划书②通过家人朋友老是对你的看法评价③ 参加过的社会实践 3、 环境分析（家庭、学校分析、社会、职业） ① 大学生就业环境分析 ② 行业就业环境及发展趋势 ③ 职业要求（工作内容、任职条件、所需的知识） ④ 能力经验证书等 4、 Swot(优势\劣势\核心竞争力)分析 ① 优势因素：学过什么、曾经做过什么、最成功的是什么② 弱势因素：性格弱点、经验的欠缺、最失败的事情③ 机会因素：创造机会、寻找机会、等待机会④ 威胁因素：眼前分险、潜在风险、未来风险5、 职业规划实施计划。6、 评估与调整7、 结论：职业目标、职业发展策略、职业发展路线、具体路径8、 结束语