综合能力测试考什么?
《综合应用能力测试》是2010年出现在湖北省省直事业单位招聘考试中的公共考试科目，提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。相关信息：类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟，满分100分。要求切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。
综合能力测试考什么
综合能力测试考法律、科技人文、政治、经济、管理、公文、数量关系、语言理解与表达、推理判断、资料分析。综合能力测试考的范围比较广，要求考试要有宽广的知识面。综合能力测试复习方法：1、第一个阶段是全面复习阶段，按照考试大纲划分复习范围，在熟悉大纲的基础上对考试必备的基础知识进行系统的复习，了解考试的基本内容、重点、难点和特点。2、在第一阶段的基础上，做一定数量的题，重点解决解题思路的问题。要注意归纳总结，即拿到题后要知道从什么角度，可以分几步去求解。3、考生要对大纲所要求的知识点做最后的梳理，熟记公式，系统地做几套模拟试卷，进行实战训练，自测复习成果。4、考生针对在做模拟试题过程中出现的问题作最后的补习，查缺补漏，以便以最佳的状态参加考试。
事业单位综合能力测试考什么
事业单位综合能力测试考的内容根据不同类型分为：1、一般类综合能力测试的考试内容是公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析；2、教育类综合能力测试的考试内容是公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识。数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识。事业单位的报考条件是：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有岗位所需的专业或技能条件；5、具有适应岗位要求的身体条件；6、具有岗位所需的其他条件。
事业单位《综合知识和能力素质》主要考的什么?
主要考《行政能力测试》。测试内容：行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨。综合素质能力测试的应对措施：单选题：职业理念和职业道德多以理解性试题为主，而法律法规和职业道德多以识记性试题为主。教师资格证考试的单选题整体难度不大，着重考察学生对基础知识的把握，但是文化素养部分出题面较广，需要广大考生在日常生活中多积累。另外，在基本能力部分还会考察逻辑推理和信息处理能力，每个部分各自两个单选题，在复习备考时，可以根据自己的喜好进行灵活备考。