券商是做什么的？为什么一直在招人？
目前，中国大学生可以说对金融专业非常着急，这种现象大部分来自于对金融行业的憧憬和憧憬。为什么向往金融行业？由于实体经济薄弱，很多学习理工科的学生找不到满意的工作，毕业后就享受高薪待遇，坐在办公室吹空调，希望能舒服地拿到钱。因此，很多理工科学生涌向金融方面。高考入学的学生很多，都是阶级分化很严重的领域，所有金融行业从业者都有赚大钱和迎娶白富美的机会。 大部分从业者都很穷，一辈子只能在这个行业的底层挣扎，勉强过日子。金字塔顶端的一些部门，很多金融专业的毕业生翘首以待，但最终能打开这个部门大门的人很少。在这个过程中，一些大学背景不好的毕业生(如普本、二本、三本甚至大专毕业生)在就业过程中往往起到炮灰的作用，炮灰金融毕业生的位置是，这与我们今天要谈论的主题有关。看完这篇帖子就知道他们为什么总是招人，以及为什么他们要继续招人。那么首先要在这里声明，这个回答的内容可能需要揭露证券营业部的内幕。我尽量不带有感情色彩，尽量恢复销售部的原貌。看到这个帖子的销售部的总经理、销售部的招聘经理，请你们讨厌，见谅。比起大家的招聘工作，我觉得年轻人的前途更重要。大多数毕业生明明不适合做这个，也不想做这个，结果迷迷糊糊地被鸭子赶出去做这件事，我个人认为这是非常不负责任的行为。——公司招聘的职员不会做出任何贡献，我认为职员自己也不会幸福。这何必呢？所以也希望通过此回答倡议行业内的金融公司，尤其是证券公司，多给毕业生一些非营销的工作机会。不要见人就习惯性地往营销岗去推，不是人人都适合做营销的。
证券公司为什么总是在招人？招这么多人做什么呢？
我在证券公司工作过，我觉得证券公司总在招人，主要是有两个原因：原因一：证券公司走的是保险公司的模式，为什么保险公司一年365天都会在招人呢？相信很多人都知道保险公司招人，主要是挖掘大家身边的资源，让更多人买保险，这就是保险公司为什么业务很快发展的。证券公司也是一样的，每招一个新员工，就等于新开发一批客户，首先自己肯定也要炒股的，以家人名义开一个证券账户，这是一个新资源。再有就是新员工进入上班，每个月有开户任务的，3个或者6个有效户，而这些有效户肯定就是从身边的人进行开户了。这样循环下去，每招一个员工，就是等于挖掘一个新客户，也是开发新一批资源，这样下去一个地区很快就能有客户了。要知道开的这些账户，员工辞职是不能带走的，资源是留给公司所有。原因二：因为现在人员流动性非常强的原因，目前社会是工作找人，并非是人找工作，意思就是人有很多工作的选择权。比如由于工作压力太大，扛不住在证券公司上班的压力；还有就是证券公司每个月都会有考核任务的，完成不了考核任务，选择自动辞职。再有就是证券公司员工收入跟股市行情有关的，A股牛短熊长，当熊市时候证券公司员工收入低，很多人会选择辞职。总之证券公司人员流动也是非常强的，不是由于工作任务，工作压力，工作收入等等多反面影响，导致证券公司人员流失过大过快。根据我个人对证券公司的了解，以上两点就是为什么证券公司总是在招人的真正原因。其实不单单证券公司是这样，现实生活当中很多企业都是采取同样的方式，这样就是开拓市场的一种最佳方式，所以建议大家不要对这种事件觉得出奇。