代课教师入编后工龄、教龄如何算？
工龄指参加工作开始计算年限，教龄指从事教育工作的年限。对于一直从事教育工作的人来说，工龄跟教龄是一样的。代课老师在成为正式教师以后，代课期间的工龄，也可以计算教龄。 如果从事教师之前还从事了其他工作，这部分工龄不能算教龄。 影响是，退休后养老金的计算中有一部分是按工龄计算，每增加一年工龄多一年百分点。【摘要】
代课教师入编后工龄、教龄如何算？【提问】
工龄指参加工作开始计算年限，教龄指从事教育工作的年限。对于一直从事教育工作的人来说，工龄跟教龄是一样的。代课老师在成为正式教师以后，代课期间的工龄，也可以计算教龄。 如果从事教师之前还从事了其他工作，这部分工龄不能算教龄。 影响是，退休后养老金的计算中有一部分是按工龄计算，每增加一年工龄多一年百分点。【回答】
我是在一学校的工人编，2000年取得教师资格证，及晋级职称，一直从教。到2009转为正式教师【提问】
现在是53周岁【提问】
问【提问】
那肯定是从你取得教师资格证算起【回答】
2000年到2021年【回答】
退休之后从何时算教龄！【提问】
我是再过三年后退休【提问】
什么叫退休之后从何时算教龄？【回答】
不都是从2000年开始算吗【回答】
代课教师政策三年转正
法律分析：对具备教师资格、符合教师任职条件、未能考录的代课人员根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位和社会其它岗位聘用人员时应优先考虑代课人员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
代课教师转正的条件
1、需要拥有教师资格证书。2、要具备良好的职业道德。3、普通话水平要达到相关部门规定的的《普通话水平测试等级标准》二级乙等标准。如果要当语文教师则要达到二级甲等。4、当教师需要具备精深的专业知识，广博的科学文化知识和良好的人文素养，要有良好的学习能力。5、需要有良好语言表达能力。作为教师，开口说话自然是必不可少，因此，教师就必须具备口齿清晰的说话能力、有逻辑性的思维，抑扬顿挫的语调，如此，才是一个合格的教育工作者。扩展资料：代课教师产生的原因：1、在普及九年义务教育期间，地方教育部门或学校在教职工编制相对不足的情况下，聘用民办代课教师解决师资不足的问题。2、学校拿出适当比例的空编用于聘用代课教师，有利于搞活学校内部的用人机制，还可避免今后因生源萎缩而带来的教职工分流压力。3、政府为节约财政，逃避责任，甚至违反中华人民共和国1995年施行的《劳动法》（第四十六条明确规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”参考资料来源：百度百科—代课教师 （中国公立学校中没有事业编制的教师）