富来高公司的企业文化
公司的经营目标
（1）打造中国即溶咖啡第一品牌；
（2）创造中国本土咖啡品牌文化。
富来高的使命
（1）为国家咖啡业创建一个具有竞争力的卓越企业；
（2）为民族企业创建一个具有发展力的本土品牌；
（3）为提升消费者的健康品质服务；
（4）为员工搭建人生价值的实现平台。
富来高的核心竞争力
以成功经营人心为终极目标，以双赢利益机制和学习创新的方法，整合全球有效资源，实
现战略目标的能力。
企业精神
学习沟通 自我超越
（1）学习沟通：每一位富来高人都要致力于在团队中减少相互之间的误解和被误解。
（2）自我超越：勇于跟自己较劲儿，把每一件小事情都要做完整、做到位。
经营理念
以中国咖啡业的发展为己任，宣扬本土咖啡文化，支持中国本土咖啡品牌发展。
富安达基金管理有限公司的公司简介
富安达基金管理有限公司拥有一支高素质、经验丰富的专业化团队，秉承“诚信、专业、稳健、规范、创新”的经营理念，始终以客户利益为先，致力为客户提供卓越的理财服务。1、股本结构（1）南京证券股份有限公司（持股49%） ·1990年经中国人民银行批准设立的江苏省第一家证券机构·截至2012年底，注册资本19亿元人民币·全国创新类证券公司；自成立以来持续22年盈利（2）江苏交通控股有限公司（持股26%）·2000年批准成立的国有独资企业·现注册资本168亿元人民币·以政府产业政策为导向，以战略性交通项目投资为主体，立足主业开拓创新（3）南京市河西新城区国有资产经营控股（集团）有限责任公司（持股25%）·成立于2003年，现注册资本36.66亿元人民币，以城市基础设施建设投融资为核心业务·南京市四大投融资平台之一和南京市河西新城区唯一的基础设施建设投融资平台2、组织构架3、高管团队介绍董事长：张华东先生张华东先生，硕士研究生，正高级经济师。1999年3月任南京证券有限责任公司党委书记兼常务副总经理，2003年5月-2012年9月任南京证券有限责任公司董事长、党委书记，2012年10月至今任南京证券股份有限公司董事长、党委书记。总经理、投决会主席：李剑锋先生李剑锋先生，硕士研究生，高级经济师。1992年起在南京证券有限责任公司工作，历任营业部总经理、证券投资部总经理兼研究发展部总经理，2003年起任南京证券党委委员、副总裁，分管公司投资管理总部、研究所等部门工作，南京证券自营业务投资决策委员会主任。2011年4月至今任富安达基金管理有限公司总经理。副总经理：蒋晓刚先生蒋晓刚先生，硕士研究生。1991年起在南京证券有限责任公司工作，历任公司上海营业部副总经理、总经理、经纪业务管理部总经理，公司业务总监。2011年8月至今任富安达基金管理有限公司副总经理，分管市场营销业务、基金运营业务、综合行政管理等工作。 督察长：陈宁先生陈宁先生，1993年起历任南京国际信托公司证券总部副总经理、总经理，南京国信资产管理公司总经理，南京证券有限责任公司基金筹备办公室负责人。2011年4月至今任富安达基金管理有限公司督察长。4、经营理念诚信、专业、稳健、规范、创新
谁知道新科安达的业务概况、业务分布及相关企业文化、背景？
深圳新科安达后勤保障有限公司（简称新科安达）是中国领先的第三方物流服务提供商，为跨国公司及国内知名企业提供仓储、配送、运输、国际货代及其它增值服务。尤其在快速消费品、零售业、医药、高科技和工业等方面，新科安达利用信息技术、供应链优化模型和决策支持工具，提供全面的供应链管理服务。 新科安达于1995年由拓亚（2006年胜科物流被澳洲Toll收购后，更名为拓亚）和招商局蛇口工业区有限公司共同出资组建，外方占51%股份，是我国首批由交通部批准、拥有在全国范围内提供第三方物流服务资质的合资企业。 拓亚的网络覆盖遍及亚洲17个国家及地区、670个操作网点；招商局蛇口工业区有限公司，是招商局集团旗下的全资子公司，业务涉及物流、港口、金融及基础设施等方面。 新科安达是一家轻资产型的第三方物流公司，在国内建立了30个RDC/DC，网络覆盖市镇超过1300个，自行管理超过23万平方米的仓库，为保证服务出品的一致，所有RDC/DC均采用公司统一的信息系统、操作流程和管理制度。每年的订单数约80万张，平均每天运作超过2000张订单，年运作量超过100万吨。