2019年党支部专题组织生活会个人检视剖析材料
2019年党支部专题组织生活会个人检视剖析材料 按照党支部主题教育专题组织生活会安排，我对近三个月以来参加“ 不忘初心 、牢记使命” 主题教育 的收获进行了总结，更加深入地查找违背初心和使命的差距不足，深入剖析原因，深挖思想根源，进一步明确了努力方向与整改措施，坚决整改落实到位。现将有关情况报告如下：
一、参加主题教育的收获体会
通过此次不忘初心、牢记使命主题教育，我又一次认真、系统地学习了党的十九大精神和习近平总书记系列讲话，使我对不忘初心、牢记使命这一要求的重要意义有了重新认识和理解。同时，我以不忘初心、牢记使命为衡量标尺，结合理论学习以及自身思想、工作实际，对自己进行了ー次深刻的对照检查，并深入剖析了存在问题的原因，明确了今后的努力方向。
二、检视查摆出的差距不足
共查摆出五方面6个问题，其中已经解决的问题2个，正在解决的问题4个，一时难以解决的问题0个。
(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题和差距
检视查摆出此方面的问题和差距1个，目前已解决的问题1个。 “四个意识”在内化于心、见之于行上做得不到位。虽能认识到增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限，号致工作中存在的一当问题没能得到很好的解决。
(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距。
检视查摆出此方面的问题和差距1个，正在解决的问题1个。“好人主义”思想还未完全克服，对分管科室工作人员关爱有余，严管不够。
(三)对照人民群众新期待，在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题和差距
检视查摆出此方面的问题和差距1个，正在解决的问题1个。我虽然出生于农村，对群众有着深厚而朴素的感情，但大学毕业后，一直在机关工作，大多数时间都是坐在办公室里办公，很少接触群众。最近几年，也没有花更多时间直接接触基层群众，对群众所思所想不尽了解，慢慢与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片。
(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题和差距。
检视查摆出此方面的问题和差距2个，正在解决的问题2个。一是：随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于负责的精神有所下降;二是：先锋模范作用发挥不平衡，无私奉献上做的不够好，有时思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失情绪，有时在实际工作中不够精细，处理问题表面化。
(五)对照在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题
检视查摆出此方面的问题和差距1个，目前已解决的问题1个。思想认识存在偏差，存在“实用主义”思想，自己认为重要的和负责的工作，能够坚定不移的去落实，有些自认为联系不紧的工作，有时存在应付的现象。
(六)其他方面问题
专项巡视、环保督察、扫黑除恶督导反馈、巡视巡察、工作考核等方面问题和指出的意见。
不存在上述问题。
三、剖析问题根源
一是在思想建设方面，虽然能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
二是在政治建设方面，虽然能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。但是反思自己在政治纪律政治规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项 规章制度 还不够严格。
三是在作风建设方面，虽然能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和“敢叫日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
四是在能力建设方面，虽然能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，旗鲜明地批评和纠正分管领域的违规违纪言行。但也存在一当问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部著能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
五是在廉政建设方面，虽能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，坚决贯彻落实中央八项规定和实施办法精神，但也存在一些问题。一是执行各项纪律还不够严格，对科室工作人员监督教育失之于宽、失之于软，坚决抵制围猎腐蚀的意识还需进步增强;二是艰苦奋斗精神有所减退，能对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。
四、努力方向和整改措施
一是坚定理想信念。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平和思维层次，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。
二是始终保持良好的精神状态。对工作始终保持热情、激情，不自满不解息、不停顿，始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦。要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路。坚持用改革的办法解决前进道路上遇到的问题，努力探索解决工作中的热点难点问题。
三是格守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项切实做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。同时，将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，带头管好亲属和身边的同事，注重家庭、家教、家风，为广大党员干部树立好榜样。
四是认真履职担当。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固树立大局观念和全局意识，在执行中央决策部暑上不打折扣不搞变通。把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，坚持公道正派，敢于坚持原则，敢于担当，不断提高服务群众的能力和水平。
以上是我的检视剖析，不足之处恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受，并在今后的工作中认真加以整改。
2019年党支部组织生活会个人对照检查材料用事例说话
2019年党支部组织生活会个人对照检查材料用事例说话 根据XX管理中心党委下发的专题组织生活会的通知要求，我对此次组织生活会高度重视，对照“思想政治、精神状态、工作作风”等三个方面的问题，进行了认真思考剖析，看到了不足，找到了差距，明确了今后整改的方向。现结合自身思想和工作情况，围绕专题内容自我剖析分析如下： 一、存在的突出问题 (一)思想政治方面 一是理论学习方法较单一。有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，单一依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。二是创新意识不足。能认真完成规定的学习任务，但在深刻领会精神实质和把握精髓要义方面还有欠缺。对新知识、新事物的学习上热情不够。工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。三是政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、妄仪时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所为，以允许言论自由为借口开脱自己的责任，在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。实际上这都是政治敏感度不高的体现。 (二)精神状态方面 一是缺乏干事创业激情。虽然制定了所站发展的工作目标，但是与刚来XXX收费所担任所长时相比，无论是在工作激情和工作干劲上都日渐衰退，年纪大了，存在“船到桥头车到站”的惰性思想。二是主动带头作为不足，解决职工诉求的积极性欠缺。近年来，我所党支部在关心职工思想、生活、作风等方面下了不少功夫，但距职工满意程度仍有差距，作为所长，存在有的工作按部就班，创新性方法、举措少，不敢闯不敢试，存在一定的求稳思想，我在提高职工工作、生活满意度上作出的努力还不够。三是存在不敢担当，不愿负责的思想。2018年XXX所的工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名基层领导，不由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。 (三)工作作风方面 一是存在着“老好人”思想。尽管在工作始终坚持实事求是的原则，但有时也难过“人情关”，管理失之于软、失之于宽，存在着“老好人”思想，考虑到单位和我个人的形象，特别是上级检查工作时总想把工作中最好的一面展现给领导，给领导留下好印象，说的和做到存在一些差距，工作中有虚假的成分。二是贯彻执行政策不够快。对上级布置的工作，存在“双重”标准，有分内分外之念，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，还喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有达到预期效果。三是工作作风不够扎实。“只争朝夕”的要求还未达到，工作效率还需提高。没有真正深入一线深入职工心里，对职工的超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位。自己办事急，忙起来或工作上不去或交办下属的工作达不到要求时有急躁情绪。四是干部职工履职能力监管不到位。面对高标准、严要求、高效率的工作要求，部分收费管理人员在岗在职，但工作作为微弱，存在过一天算一天的工作态度，作为主官领导，是我工作抓细、抓实、抓具体的实干精神不够。 二、存在问题的原因 (一)理想信念有所滑坡。作为一名党员领导干部，本人不自觉得忽视了和放松了对共产主义理想和中国特色社会主义信念的学习教育，正是因为理想信念的滑坡，才导致在具体工作中意识不够坚定，原则性不强。 (二)开展批评与自我批评效果欠佳。虽然每年一次的民主生活会和平时的组织生活会都会开展批评与自我批评，但同志们对我的批评只记在本子上，没有引起足够的重视，没有认真的去思考、改正。 (三)主观主义滋长，求实作风淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，认为只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就万事大吉，不需要创新，存在不求有功，但求无过的错误思想。 三、今后改进措施和方向 2019年是XXX所争创五星级收费站的关键之年，我将以“闻鸡起舞”的精神，撸起袖子、甩开膀子、俯下身子，苦干、实干、加油干，努力开创XXX所各项工作新局面，为此本人决心从以下几方面努力和整改： (一)作为行政主官我将加强班子之间的团结，主动融入班子集体，与其他领导班子成员之间做到相互理解、相互尊重、相互团结、相互交流、相互协作、形成互补，虚心听取各方面意见，诚恳接受批评。既不独断专行，又不软弱放任，遇事多商量，群策群力，做到大事讲原则、小事讲风格，营 造团结共事的良好氛围。 (二)多深入一线调查研究。一是进一步强化群众意识，切实转变工作作风，提高办事效率，牢固树立群众意识，提高服务质量，着力破解群众之难、群众之忧。二是主动深入一线了解职工群众的想法和思想现状，及时研究改进方案，服务职工群众。三是合理安排各项工作，经常深入职工当中围绕“难点、热点”问题调查研究，和广大职工群众交朋友，虚心听取他们的意见和建议，掌握第一手材料，竭尽全力为职工解决实际问题。 (三)努力提高领导艺术。在今后的工作中，注重提高自身的领导能力和协调能力，善于学习和总结，在工作实践中不断的提高领导能力和协调能力，从而更好地做好本职工作。 (四)认真履行岗位职责，服务全局。作为一所之长，在实际工作中，坚持身体力行，一是在日常学习和工作中，始终牢记自己是一名党员领导干部，自己的一言一行都会对下属产生一定影响，时时处处注意发挥率先垂范作用。二是密切班子之间的关系，对副职领导做到工作上多支持、政治上多关心、生活上多帮助。三是要身先士卒，工作中既当指挥员，又当战斗员，团结带领下属以崭新的风貌，开拓进取，拼搏争先，优质高效地完成各项工作任务，努力开创工作新局面，为XXX收费所的建设与发展做出自己应有的贡献。 四、需要报告的事项 本人自身不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。