大港油田地址
大港油田集团有限责任公司 地址：天津市大港区三号院
所有下属公司：
· 钻井工程公司
· 井下作业公司
· 定向井公司
· 测井公司
· 地质录井公司
· 钻采工艺研究院
· 钻采服务中心
· 工程建设公司
· 路桥工程公司
· 中成机械制造公司
· 新世纪机械制造公司
· 专用汽车制造公司
· 供水供电公司
· 油气合作开发公司
· 物资供销公司
· 通信公司
· 石油工程监理中心
· 技术检测中心
· 客运公司
· 团泊洼开发公司
· 第一矿区服务公司
· 第二矿区服务公司
· 第三矿区服务公司
· 港骅矿区管理处
· 港狮矿区管理处
· HSE评价所
· 职工总医院
· 接待服务中心
· 新闻文化中心
· 高等职业技术学院
公司简介
大港油田集团有限责任公司位于天津市东南的渤海之滨，东临渤海，西接冀中平原，东南与山东毗邻，北至津唐交界处，地跨津、冀、鲁三省市的25个区、市、县，总勘探面积18802平方公里。公司机关所在地距天津市区中心60公里，距天津滨海机场70多公里，距塘沽新港40多公里，距北京190公里。
大港油田始建于1964年1月。1995年12月改制为原中国石油天然气总公司所属国有独资公司，并更名为大港油田集团有限责任公司。1999年6月，大港油田集团有限责任公司核心业务与非核心业务分开，核心业务改组为中油股份大港油田公司，非核心业务作为存续企业，仍然沿用大港油田集团公司名称，直属于中国石油天然气集团公司。
目前，大港油田集团有限责任公司主营业务主要由五大板块组成： 一是石油工程技术服务板块，主要包括钻井、定向井、测井、录井、井下作业、钻采工艺研究和勘察设计、建筑安装、公路建设等；二是生产服务板块，主要包括供水、供电、通讯、物资供销等；三是制造加工板块，主要包括两个机厂；四是社会服务板块，主要包括物业管理、文教、卫生、公安等；五是多种经营板块。
大油田集团有限责任公司设机关职能部室19个，所属二级单位31个，直属处级单位14个；拥有全资子公司4个，控股子公司10个及一批参股公司。
多年来，大港油田集团公司始终把提升科技实力作为企业增强核心竞争力的重要途径，坚持科技兴企，以市场为导向，强化科技管理，加大科技投入，形成了大位移井、水平井综合配套技术、深井、超深井综合配套技术、发现和保护油气层综合配套技术、优快钻井综合配套技术、井下作业综合配套技术、浅海系列海工工程技术、储气库建设综合配套技术、石油钻采机械产品生产技术等特色技术系列及众多专项技术。同时，结合市场需要，先后引进了70D电动钻机、50D电动钻机、HQ2000型压裂车组、LWD无线随钻定向井仪器、MWD定向井仪器、成像测井系统、核磁共振测井仪器、综合录井仪器等先进的石油工程技术服务装备。
凭借先进的技术和规范的服务，大港油田集团公司市场开发工作在油区内外全面开花，市场领域不断拓宽，在牢牢占稳油区市场的基础上，先后进入新疆、塔里木、吐哈、新星西北局、长庆、玉门、青海、辽河、冀东、华北、中原等国内行业市场，挤入泛华、赵东、菲利普斯等国内反承包市场，并在俄罗斯、菲律宾、印度尼西亚、伊朗、格鲁吉亚、突尼斯、卡塔尔、委内瑞拉、苏丹、墨西哥、孟加拉、巴基斯坦等国家承揽多个工程承包、技术服务和劳务输出项目。
大港油田的油田简介
大港油田始建于1964年1月，经过多年的艰苦创业，昔日的盐碱滩已建设成为一个集石油及天然气勘探、开发、原油加工、机械制造、科研设计、后勤服务、多种经营、社会公益等多功能于一体的油气生产基地。现有职工71000余人，干部总数22000余人，专业技术人员19000余人。开发建设了21个油气田，形成了年生产原油430万吨、天然气3.6亿立方米生产能力和250万吨原油加工能力。截止1996年底，累计生产原油9349万吨，天然气124亿立方米，在全国陆上21个油气田中，按原油产量计算，列第6位，在全国500家特大型企业中列第59位。大港油田勘探范围广阔，有陆地、滩海和极浅海三大勘探领域。包括黄骅坳陷中、南部陆地，滩海海域（0～5米水深），以及沧县隆起东半部、埕宁隆起北半部的陆地部分。探区内以油藏类型多，具有多套生油层系含油组合为主要特征，是一个油气生成量和聚集量十分丰富的大型复式含油气区，有着广阔的找油找气领域和发展前景。在已勘探开发范围内有2700平方公里的滩海区域。其中，油田自己承建的张巨河海上人工岛被中国石油天然气总公司命名为“中华第一人工岛。”在进入社会主义市场经济的形势下，作为国务院百家现代企业制度试点企业之一和中国石油天然气总公司配套改革局级试点单位，大港油田自1995年改制以来，积极推行以油公司为核心的生产经营体制，在以往解体油田“大而全”，“小而全”的基础上，对油田文教卫生、生活后勤以及物资供应系统等均实行专业化管理，并进一步深化人事制度改革，完善了社会保险系统。打破干部、工人身份界限，变国家干部为企业职工，在油田范围内全面推行劳动合同制，积极推进聘任制和三岗制，实行三干法，优化领导班子及队伍结构，合理配置人才资源，企业队伍充满活力。对在油田范围内缺员的岗位实行公开招聘，为人才的脱颖而出创造条件。广大职工的改革意识、竞争意识和技术水平得到普遍提高。