组织生活会剖析材料
组织生活会剖析材料 按照县委的统一部署，通过集中学习，广泛征求意见，认真疏理、查摆，深感自身还存在着一些需要深刻剖析和亟待解决的问题，以适应新形势、新挑战，努力增加财政收入，推进财政制度改革，为财税工作新跨越贡献自己的力量。
一、存在的主要问题
一是在党风建设上，培养、推荐后备干部工作还需要进一步加强，支部建设工作还要进一步完善。
二是在廉政建设上，秉公执法、依法行政的力度不够，各项 规章制度 还需进一步完善。
三是在工作作风上，处理行政事务多，深入基层指导和调查研究少;少数工作说得多，做得少，抓工作落实的力度不够;对上争取资金时间多，深入群众的时间相对较少，扶贫解困工作力度不够，帮助困难群众脱贫致富工作抓得不够，没有很好地得到人民群众的普遍满意。
四是在推进财政制度改革上，各项配套措施还有待于进一步完善，以促进新阶段财政工作的跨越发展。
五是在工作指导上，行政命令较多，做思想政治工作不够细致，在落实急、难、新的任务时，有急躁情绪，批评较多，指导相对较少。
二、产生问题的原因
一是系统学习政治理论知识不够。担任财政局局长以来，鉴于我县财政现状，经常出外跑业务，耽误了政治理论知识的学习，学习的计划性、系统性不强;思考业务工作时间过多，没有足够的精力深刻研究马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想;学习新理论、新知识的意识不强，知识结构不合理，知识面相对较窄。
二是思想不够解放，观念没有彻底转变。缺乏与时俱进的创新精神，还没有完全适应社会主义市场经济体制下的新秩序，个别时候不能很好地解决新问题。
三是财政转移支付制度改革后，增加了对上争取资金的难度，自身将主要精力放在了招商引资和对上争取上，深入基层，深入群众少，对群众生产生活的关心相对较少;没有经常性地到基层调查研究，少数工作布置多，没有得到彻底落实。
三、今后努力方向
——在党风建设上，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，进一步加强财政后备干部的培养和推荐工作，为县委培养、推荐德才兼备、群众认可和有工作实绩的优秀年轻干部，坚决打击买官要官、跑官要官现象，为组织选拔任用政治可靠、求真务实、有本事、肯干事、能干成事的人奠定良好的基础。同时，进一步强化政治理论教育，大力弘扬求真务实、埋头苦干的风气，树立财政干部执政为民、廉洁奉公、秉公理财的良好形象。
——在廉政建设上，进一步加强支部的组织建设，积极开展党的先进性教育。把不断提高自身和全体财政干部思想认识贯穿教育始终;把学习实践“xxxx”重要思想作为主线贯穿教育始终;把激发党员参加先进性教育活动贯穿教育始终;把改革创新贯穿教育始终;把财政业务工作见实效贯穿教育始终。进一步加强财税干部政策法规培训，规范秉公执法、依法行政程序，完善财政规章制度，规范行政行为。坚持“一支笔”批钱制度，按照有关政策落实农业税灾欠减免数额，严肃财经纪律，强化财政监督，坚决防止国家权力部门化、部门权力利益化、部门利益私人化现象的发生。从财政部门实际出发，认真执法、严格执法，为县域经济发展创造良好的执法和政策环境。
——在工作作风上，狠抓财政各项工作的落实，大力倡导和弘扬求真务实、真抓实干的作风，坚持说实话、办实事、求实效。
(一)要狠抓收入，控制支出。为确保我县财政收入每年实现两位数增长，采取积极有效的措施，加大与地方收入关联大的税种的征管力度。一是大力扶持重点财源建设项目，抓好财源项目税收的征收，确保效益与税收同步增长。二是严格依法治税，坚持税收征管的成功作法，按进度把好各项税收的征期入库关。三是进一步加大稽查力度，严肃税收纪律，由税检办摸清各乡镇税收底数，避免“人情税”等行为，坚决打击偷、逃、抗、骗税等违法行为;发挥公检法部门的职能作用，加大执法力度，严厉查处违法乱纪行为。四是继续加大对陈欠税款的清缴力度，防止发生新欠税。
继续坚持“保工资、保重点、保稳定、运转”的方针，积极组织收入，严格控制弹性支出，优化支出结构。主要做好六项工作：一是进一步完善工资统发制度，确保在岗职工工资、离退休职工养老金、下岗职工基本生活费、失业救济金、城市居民最低生活保障金按时足额发放。二是扩大政府采购规模，规范采购行为，加大集中采购力度，节约财政支出。三是规范会计集中核算和部门预算改革，对财政资金进行事前、事中和事后的全程监督，避免财政资金的跑、冒、滴、漏现象的发生。四是进一步压缩各类弹性支出，减少行政经费开支，对“人、会、车、话”的经费支出严加管理，对各项建设和维修严加审查，把可压缩的非生产性支出坚决压缩下来。五是进一步加强财政支出的领导审批制度，对于专项用途的业务支出，由财政、审计、监察部门做好资金的跟踪检查工作，确保财政资金落到实处。六是对在异乡或县内生活的离退休人员实行定期普查制度，防止“吃空饷”现象的发生。
(二)大力开展财源建设，增强财政实力。一是坚持效益第一的原则，努力增加财政收入。继续扶持重点财源建设项目，提高经济效益，同时重点抓好羊绒、北药特产税的征收，增加财政收入。二是科学论证项目，促进财源建设工作。做到近期有安排，长期有打算，建设一批投资少、见效快的项目，适当发展一批有后劲的中长线项目。三是优化发展环境，推动财源建设。今年，要用好用足上级出台的县级财源建设有关政策和县政府出台的优惠政策，创造良好的政策环境。同时，大力创建服务环境，为县域经济发展创造良好的服务环境。四是实行城乡联动，促进县级财源建设。针对乡级财政职能弱化、财力困窘的状况，抓住农村税费改革的有利契机，有针对性、有目标、多元化地加大乡级财源建设力度，实现城乡联动，缓解乡镇财源单一、财政困难的实际，促进县级财源建设的发展。五是健全领导机制，保证财源建设工作协调运转。完善县、乡、有关部门领导分工负责机制，各司其职，各负其责，按照省财源建设考评细则，建立了目标考核机制，把各项指标量化，层层分解，年末考核评比，进行奖惩。六是坚持两条腿走路，增收节支并重，实现经济的可持续发展。始终坚持从紧度日的原则，严格管理各项支出，控制一切非生产性开支，做到不该花的钱坚决不花，可花可不花的钱尽量不花，必须花的钱也要力争最大限度地少花。同时，进一步完善乡级财政管理体制，充分调动乡镇政府培植财源的积极性;把预算外的各项收入纳入财源建设范围，建立严格的管理制度，使预算外收入成为财源建设的主要组成部分。另外，继续深化服务层次，充分发挥财政部门的职能作用，对财源建设项目既重视资金扶持，又讲求政策引导。对重点财源建设项目在税收方面给予优惠，对银行贷款给予贴息，积极支持项目发展，并逐步转变服务理念和方式，增强财政政策指导，通过政策和资金的倾斜，大力促进产业结构优化升级，以实现经济的可持续发展。
(三)执政为民，努力为群众办实事。一是积极开展“一帮一”扶贫解困工作。为原乌云电厂职工韩秀成发展致富项目提供市场信息，力争解决资金10000元，用于基础设施建设和信息咨询;在条件成熟后，帮助申请银行贷款，扩大项目规模，提高经济效益，使其尽快脱贫致富，达到小康水平。二是做好贫困村的扶贫工作。帮助乌云镇双立村规范党建工作，建成标准化党支部;为村里12个走读小学生解决路费XX元，承担特困户子女学杂费，帮助找市场，提供致富信息，加快脱贫致富步伐。三是做好文明示范村形象化工程建设，促进文明村建设上档次、上水平。完善旧城村江边公园功能，搞好村屯街道规划，丰富农民业余文化生活，提高群众文明程度。
2018年专题组织生活会个人对照检查材料【优秀】
2018年专题组织生活会个人对照检查材料【优秀】 【2017年专题组织生活会个人对照检查材料1】 本人能认真对照标准，查找自身存在的问题和不足，坚持在工作中学习，在学习中提高，不断改进工作方式、方法，提高自身能力素质，现将自我对照检查情况汇报如下： 一、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面 1、学习走形式。学风不够端正，学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效，为了创新而创新，如：政治学习和业务学习不踏实，没有深入实际学习，包括本人组织的各种学习也不够踏实和具体，存在走形式化的学习。比如：政治业务学习没有认真记录、只写一些心得体会应付交叉了事。 2、工作走形式。教育教学工作中解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好。 3、业务走形式。把写教案当成形势看待。比如：自己所任教科目所写教案不够详实，写教案是走形式，实际上未按照教案上课。 (二)在官僚主义方面 1、思想上官僚。工作作风不够踏实和深入，各个岗位检查落实少，重要求，轻指导，产生脱离群众、脱离实际现象。比如：对于一些教师的咨询问题经常不予以详实耐心解答，有回避现象。 2、工作上官僚。深入各办公室与教师沟通谈心不够，不主动到教师中了解情况和征求意见，所以集体凝聚力不够，协作能力需要进一步提高，服务不主动，服务动作慢。比如：经常自己在办公室，即使有空也未到教师办公室与教师交流，了解情况。 3、业务上官僚。对待学生存在教师高高在上的思想，对于有时候学生的错误凭主观处理。比如：教育学生时候态度生硬，不耐心。 (三)在享乐主义方面 1、安于现状。有摆架子行为，缺乏较强的忧患意识和创新精神。没有做深层次、前瞻性思考。 2、不求上进。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。比如：所任教班级教学质量赶不上其他科任教师，对学生的辅导时间少。 3、追求刺激。有时存在“干累了，娱乐下”的想法。存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，在一定程度上存在风格不够朴素、不够勤俭的问题。 (四)在奢靡之风方面 艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。 二、产生问题的原因分析 (一)在形式主义方面形成的主要原因。 思想上的放松是产生学习走形式的根本原因之一，自己总认为学习就是走形式主义，为了应付上级检查，所以对政治业务学习的`学风不够端正。另外，本质工作上认为自己工作任务重，不积极主动去履行自己的职责，有推诿思想。在教学业务中的形式主义形成原因是自己业务生疏，有应付交差思想，缺乏努力专研业务的精神。 (二)在形式主义方面形成的主要原因。 作为一个党员，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与周围群众多做交流，放松了自己对一个党员干部的觉悟。对待学生上的官僚产生原因主要还是认为自己是教师，缺乏先进的教育理念和思想，缺乏与学生平等交流的心态。 (三)在享乐主义方面形成的主要原因。 安于现状，缺乏上进思想，自己总在思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏较强的事业心和责任感。 (四)在奢靡之风方面形成的主要原因。 平时工作事情多，感觉很累，总想通过逛街购物放松自己的心情。 三、今后的努力方向和整改措施 (一)努力方向。 针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心将按照党员干部标准严格要求自己，加强政治业务学习，加强人生观与价值观的认识，坚持为民务实清廉，始终把学校、教师、学生、家长的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，从小事做起，从具体的事情做起，树立素质强、形象佳，业务精，群众满意的党员教师形象。 (二)整改措施 1、与时俱进，加强政治学习。在思想上保持先进性，认真结合自身工作实际，深入学习党十八大新精神、新理论，认真贯彻落实科学发展观，提高政治理论水平，不断适应新形势下基层工作的新需求，使自己具备高度的思想觉悟和强有力的基层工作能力，进一步扩展知识面，更好的履行好本职工作。积极向优秀人物学习，提升自己的思想觉悟，提高服务群众的意识。 2、对照问题，及时认真整改。对于自己存在的“四风”按照自己向组织提供的整改计划，该立即整改的立即整改，该长期执行的长期执行，请求广大教师对我进行监督。 3、爱岗敬业，做到尽职尽责。在工作上做到专心致志，开拓进取，不断提高自己的责任感，增强事业心，做到“以集体、大局为重”，对自己提出更高的要求，养成好良好的工作习惯，找准工作中存在的不足及难点，认真摸索适合自己的方式方法，做到活学活用，提高工作效率，争取在本职岗位上做出更好的工作业绩。 【2017年专题组织生活会个人对照检查材料2】 通过学习相关文件以及领导的讲话精神，认真检查自己的学习态度和工作方法，本人进行总结、反思，找到了自身差距，认识到了存在的问题。 一、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时也较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。 二、工作作风不够扎实。做事情只安于表面处理方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 三、专业知识不够钻研。对待工作还不够主动、积极，只满足于完成导师交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，等待导师的指示。对知识的掌握不够重视，缺乏敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了。 针对以上存在问题，我认真面对、深刻检查，拟采取如下措施改正自己提高自己： 一、加强学习，提高整体素质。在今后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论以及环保法律、法规等业务知识，为做好工作打下坚实的基础。 二、进一步增强责任意识。在以后的工作中，要树立坚定的意志和工作信心，立足自己岗位，认真扎实履行自己的工作职责。 三、重视对知识的掌握和学习，适应工作需求。在今后的工作中，要注重思考，用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。 四、不断加强党性修养和作风建设，不断增强自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的能力，有效抵拜金主义，享乐主义，极端个人主义的侵蚀，牢固树立正确的人生观。 总之，针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时自查自纠，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名合格的优秀的共产党员。
组织生活会意见建议
建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道。人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。生命没有终极意义。不要轻易去否定。我们需要在最沉痛的世界观里重新审视当下总让我们痛苦的欲望。——《重大人生启示录》。快乐的生活：人所执迷的欲望是如此虚妄、空洞、无聊，但我们却并不容易不去执迷它。人诞生在这个世界是被迫的，生来就有的俗世的道德与竞争意识注定了我们的不自由。一种理想主义的人生观是：生命的长度无需受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。
2018年加强组织生活会方面的意见建议【荐读】
2018年加强组织生活会方面的意见建议【荐读】 【2017加强组织生活会方面的意见建议1】 一、充分认识严格党的组织生活的重要意义 党的组织生活是党的生活的重要内容，党的组织生活制度是党内的一项基本制度。《党章》规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员”。严格党的组织生活，有利于提高党员的党性修养，有利于加强党员队伍教育管理，有利于发扬党内民主、实施党内监督，有利于增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 二、从严从实规范党的组织生活 (一)严格执行“三会一课”制度 “三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。 1、支部党员大会。即党支部全体党员参加的会议，一般每季召开一次。会议由支部委员会召集，由党支部书记或受书记委托的其他支部委员主持，专人负责记录。会议的主要任务是：听取和审查支部委员会的工作报告，讨论、决定本支部的重大问题，传达贯彻上级党组织的决议、指示;选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员;接收新党员;提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。支部党员大会通过决议时，必须有过半数以上的有表决权的正式党员参加，并经到会有表决权的正式党员的过半数以上的党员表决同意，方能生效。决定重大事项的会议，要邀请上级党组织派员指导。 2、支部委员会。由支委会委员参加，一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。会议由支部书记或受支部书记委托的其他支部委员主持，专人负责记录。要将会议议题提前通知到每位支部委员、根据议题认真准备。会议的主要内容是：研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见;讨论通过年度支部工作计划和工作总结;开展批评和自我批评;研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员、讨论对党员的处分等。 3、党小组会。党小组会是党小组活动的主要形式之一，一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。会议由党小组长主持，专人负责记录，向支部汇报。会议的主要任务是：组织党员学习，研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务，党员汇报思想和工作情况，开展批评与自我批评，研究选举和发展党员工作，评选优秀党员、讨论对党员的处分等。 4、党课。党课是党组织用授课形式定期对党员进行教育的一种方法，一般每季度一次。每年年初由党支部制定党课计划。党课教育要与党的中心工作和党员的思想实际紧密结合，做到有的放矢，选题范围包括：党的路线方针政策、党的.基本知识和国际国内形势等。 党组织书记要带头讲党课，支部成员也要轮流讲，还可邀请党内的老干部、党建理论方面的专家集中讲以及优秀党员现身说法，或利用录音、录像上党课。上党课时，全体党员都要参加，也可以吸收入党积极分子听课，帮助他们提高对党的认识。授课人员应认真备课、编写讲课提纲，课后将讲课提纲交党支部存档。授课后一般要及时组织党员联系思想和工作实际进行深入讨论。 党支部要落实责任，按时、足额做好党费收缴工作。 (二)坚持民主生活会(组织生活会)制度 1、党员组织生活会制度。党员组织生活会一般每半年召开一次，会议日期和内容应提前通知每个党员，由专人负责记录。一般采用支部党员大会的形式召开，党员人数较多的也可以采用党小组会的形式召开。主要以开展批评与自我批评、交流思想、总结工作、统一认识、增进团结、相互提高为目的。每名党员在组织生活会前要认真准备发言提纲，对在组织生活会上反映出来的问题，要自觉进行整改并及时向党支部汇报整改情况。 2、党员领导干部双重组织生活会制度。党员领导干部既要参加所在单位的党支部、党小组召开的组织生活会，又要参加组织领导班子单独召开的党员领导干部民主生活会。 民主生活会一般每年召开一次，由党组织书记主持，专人负责记录。民主生活会主题由上级指定或针对自身情况研究确定。一般应提前十五天报告上级党组织，并邀请上级党组织派员参加会议。会前，要采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方法，广泛征求党内外群众的意见，认真查找、归纳梳理存在的突出问题。党组织班子成员要认真开展谈心活动，坦诚交流思想认识;针对存在问题，深刻进行自我剖析，形成书面对照检查材料;严肃开展批评与自我批评。民主生活会后十五日内，要向上级纪委和组织部门报送会议情况报告和会议记录，主要包括开展批评与自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。 (三)认真做好民主评议党员工作 民主评议党员工作每年进行一次，以支部党员大会形式组织，时间一般为每年的12月份。评议程序分为学习教育、自我评价、民主评议、组织表彰和处理四个阶段。评议流程：①民主评议前，每名党员应主动、诚恳地征求党内外意见并做好书面总结。②民主评议中，每名党员要按评议内容，实事求是地开展批评与自我批评。③民主评议后，每名党员要认真填写民主评议登记表，本人签字后交党支部。党支部召开专题会议，根据评议情况和每名党员的表现，确定党员评议等次。民主评议党员的等次分为优秀、合格、基本合格、不合格。 在民主评议中，党支部要对模范作用发挥突出的党员进行表彰和推优，结果上报上级党委;对作用发挥不明显或群众意见较大的党员，要及时帮助教育;对违规违纪的党员要视情节轻重给予批评教育或向上级党组织提出处理建议;对评议不合格的党员，要根据《党章》规定妥善处置。民主评议工作结束后，党支部要将民主评议结果公示一周，并将民主评议登记表、党支部研究结果及时报上级党委。 三、全面落实严格党的组织生活相关措施 1、明确责任。镇党委书记对指导所属党支部严格党的组织生活负领导责任，党支部书记是本支部开展党的组织生活的直接责任人。要把抓好党的组织生活纳入基层党建年度考核内容，不断提高组织生活质量。 2、严格执纪。认真落实《党章》规定，党支部对1次无故不参加组织生活的，要及时谈话提醒;连续2次无故不参加的，要严肃告诫;连续3次无故不参加的，要召开专门会议批评教育;连续6个月没有正当理由不参加的，要依据有关规定按自行脱党处理。对执行制度不严格、组织生活质量不高的党组织，要责令其限期改正，造成严重影响的，要追究相关责任。 3、加强督导。镇党委要加强督促检查，指导所属党支部严格执行相关制度，紧扣党的组织生活主题，创新形式方法，引导党员主动参加，提高工作质量。要结合实际，定期对所属党组织执行党的组织生活制度情况，以及组织生活的计划、内容、参加率和实际效果等进行检查指导;同时，积极探索运用调阅资料和实地查看等方式进行考核评价。 【2017加强组织生活会方面的意见建议2】 首先，要进一步提高对“三会一课”制度重要地位和作用的认识。党支部是党的工作和战斗力的基础，而“三会一课”是党支部基础建设中的基础环节。坚持“三会一课”制度，保证“三会一课”质量，对于健全党内生活，加强党内监督，严格党员管理教育，增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力，继续深入和提高党的基层组织建设年活动取得的成效和创建新一轮“五好”基层党组织，建立保持共产党员先进性、纯洁性、建设长效机制具有十分重要的作用。要把提高“三会一课”质量和加强党的执政能力建设，保持共产党员先进性、纯洁性、长效机制建设紧密结合起来，和维护场所安全稳定发展工作结合起来，把提高“三会一课”质量作为加强党的基层组织建设的一项重要基础工作切实抓紧抓好。基层党支部在自身建设方面要把主要精力放在抓“三会一课”制度的落实和提高工作质量上，结合安全生产、管教等工作中心，针对党员的实际，认真组织实施。通过积极努力，使党支部“三会一课”质量有一个较大提高。 其次。要把提高党支部书记、支委成员和党小组长的素质作为关键抓紧抓好。一方面要切实做好选拔任用工作，真正把那些素质好、党性强、业务精、懂管理、有奉献精神的党员选拔到党支部书记、支委成员、党小组长的岗位上来。另一方面要下大力气抓好素质提高，坚持定期学习、培训制度，及时解决他们在思想、工作、生活上遇到的困难、困惑等问题，积极为他们开展工作创造有利条件。通过学习培训.严格管理.严格考核，使党支部书记、支委成员、党小组长队伍的整体素质有一个较大的提高。 第三，完善制度，加大对“三会一课”质量的考核力度。必须在抓考核制度的完善和落实上下功夫。一是充分利用我所每月和每个季度对各支部共性目标的考核，对各支部采取查看记录与党员座谈相结合的方法，以党员意见为准，看其“三会一课”是否真正落实。二要强化考核制度的落实，对基层党支部“三会一课”不落实的，除扣除相应的绩效目标考核分位外，要追究支部书记的责任，形成融“三会一课”内在质量与有效监督为一体的约束机制。三要发挥党员的监督作用，在鼓励党员积极参加“三会一课”的同时，组织部门采取每月与支部书记、党员谈心活动，倾听他们对支部在落实“三会一课”制度上存在的问题和对落实制度上的建议。 第四，进一步积极探索新形势下提高“三会一课”质量的途径和方法。紧密结合当前的实际，把解决党支部“三会一课”方面存在的时间统一难、党员集中难、质量保证难的问题，作为改进和加强的重点，积极探索切合实际的、行之有效的方式方法。坚持理论和实际相结合的原则，加强对新形势下“三会一课”职能作用、活动方式、组织管理等方面探索研究。同时，也可利用网络下载最新、最具实效性的时事政治、焦点、热点问题解答等作为党员学习和党课教材，利用现有的视听设备资源，以增强对党员的吸引力，也可开展形式多样的互动、结对子、邦联等活动，丰富“三会一课”的内容，使“三会一课”制度更加适应新形势的需求，更好地发挥其在加强党的基层组织建设和场所工作中的重要作用。