副职

副职的职责

【1】整体协调与平衡职责。虽然你不是管整体的，但是一定要从整体的角度，去协调和平衡自己的职责，这一点到啥时候都不能变，千万不要忘了，你的正职管的是全面，但在实际操作的过程当中，往往正职对自己熟悉的那块领域比较看重，这个时候就是发挥副职作用的时候了，正职可以偏，但是副职不能偏，这个重要的原则到啥时候都不能变。【2】分管是重点，补缺是本分。一个副职必须把自己分管的工作做好，这是自己的基本职责，另外一个重要的职责就是补缺，也就是正直的所想，或者是政治没有玩不到的事情，自己要主动把漏洞给弥补了，这样和正职的配合才是完美的。【3】辅助要分主次，决策要等正职。这个职责千万不可以忘了，扶助你的正职一定要分清主次，不可喧宾夺主，真正的角色，一定要等到正职场的拍板，想是要通气，大事要商量，决策要一把手来做。【4】只能唱黑脸，不能唱红脸。这也是副职必须要注意的，一定要把工作的面子，留给自己的正职，自己最多起个中间调节的作用，不能越雷池半步，只能让自己黑脸，可以唱红脸，要把有好处争面子的事给自己的领导，只有这样，你转正的可能性才会大，很多副职，跟了几任的正职，也没有转正，这实在是自己之过，并不是老板没有给你机会。【5】关键时做牺牲，需要时背黑锅。这种事谁都不愿意做，但是你必须要做，你如果不顾这个大局的话，到最后责任都会推到你的头上，你还是要做牺牲的，你还是要背黑锅的，与其被动的背，不如主动的背，要做一个聪明人。

副职是什么意思

副职为特定职位助手。
副职，与“正职”相对，是仅次于正职的职位，为同一职务之正职。比如单位副职，它有：国家级副职、省部级副职、厅局级副职等等。依据《公务员职务与级别管理规定》第十二条规定，公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
1、国家级正职：一级；国家级副职：四级至二级；省部级正职：八级至四级；省部级副职：十级至六级；厅局级正职：十三级至八级；
2、厅局级副职：十五级至十级；县处级正职：十八级至十二级；县处级副职：二十级至十四级；乡科级正职：二十二级至十六级；乡科级副职：二十四级至十七级。

县政府副职是什么意思

法律分析：县处级副职是指一个公务员级别。其主要岗位是县级党委、人大、政府、政协的副职，八级，包括中共中央、国务院、全国人大常委会、全国政协 、和地方的（自治区、省、直辖市、副省级城市、地级市）党委、政府、人大常委会、政协（办公厅、各机构、各部门、各单位）的处级科室的副处级领导和副处级非领导职位。县（非省级县和非市级县）的党委、政府、人大常委会、政协副职领导。法律依据：《公务员法》第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

政府正职与副职的区别

法律主观：副书记是副职。正职和副职是上下级关系，副职是正职的助手。副职分管某项事务，正职统管一切；副职可能管具体的事，正职可能只管人，或者仅仅管副职；副职可能主要做好内部的事情，正职则需要对外协调。法律客观：《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 《中华人民共和国公务员法》第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。