档案缺失部分材料怎么补
档案缺失部分材料补的方法如下：1、单位开具的档案丢失证明；2、补办认定应提供的有关凭证和证明材料；3、补办档案职工的户口及身份证原件和复印件；4、公安部门出具的本人户籍底案；5、个人补建档案的履历自述材料等。如果以上材料不全，现企业还应就职工档案丢失的情况召开协调会，拿出解决问题的具体措施。相关法律规定，档案主管部门根据违法线索进行检查时，在符合安全保密要求的前提下，可以检查有关库房、设施、设备，查阅有关材料，询问有关人员，记录有关情况，有关单位和个人应当配合。《中华人民共和国档案法》第二十七条 县级以上各级档案馆的档案，应当自形成之日起满二十五年向社会开放。经济、教育、科技、文化等类档案，可以少于二十五年向社会开放；涉及国家安全或者重大利益以及其他到期不宜开放的档案，可以多于二十五年向社会开放。国家鼓励和支持其他档案馆向社会开放档案。档案开放的具体办法由国家档案主管部门制定，报国务院批准。第四十九条 利用档案馆的档案，有本法第四十八条第一项、第二项、第四项违法行为之一的，由县级以上档案主管部门给予警告，并对单位处一万元以上十万元以下的罚款，对个人处五百元以上五千元以下的罚款。档案服务企业在服务过程中有本法第四十八条第一项、第二项、第四项违法行为之一的，由县级以上档案主管部门给予警告，并处二万元以上二十万元以下的罚款。单位或者个人有本法第四十八条第三项、第五项违法行为之一的，由县级以上档案主管部门给予警告，没收违法所得，并对单位处一万元以上十万元以下的罚款，对个人处五百元以上五千元以下的罚款；并可以依照本法第二十二条的规定征购所出卖或者赠送的档案。
档案缺失部分材料怎么补？
1、单位开具的档案丢失证明；2、补办认定应提供的有关凭证和证明材料；3、补办档案职工的户口及身份证原件和复印件；4、公安部门出具的本人户籍底案；5、个人补建档案的履历自述材料等。如果以上材料不全，现企业还应就职工档案丢失的情况召开协调会，拿出解决问题的具体措施。学籍档案注意事项学籍档案的主要材料有：毕业生登记表、录取花名册、成绩单等（每个学校标准不一样，具体以所在学校为准）如果是人事档案缺失，就要看具体缺失材料来判断补办单位，如果是工作的材料，就去工作单位开具证明就可以了，如果是职称评审或者参加职称考试拿证的档案资料，就需要去发证档案或者是评审单位开具证明或者补办了。不能不以为然，需要办齐。
档案丢失了怎么办?可以补办吗
档案丢失可以进行补办在补办档案之前一定要分清楚自己的档案类型，人事档案的补办跟学籍档案的补办会有所区别。只要我们补办好的档案正确托管了，那么我们的档案依然可以在社会上正常使用。补办内容：从高中到大学的各种学籍材料入学通知、学籍卡、成绩单、毕业证高考名册、毕业学校、填报志愿、高考分数、录取通知等;大学里每门课程的学分、毕业鉴定、毕业论文等，工作后的报到证、招录手续、劳动合同等且这些材料都需加盖公章保证材料的真实性。 法律分析】：可以进行补办。补办流程：1、档案丢失了需要先开一个档案遗失证明，还要加盖公章（可以找现单位盖）。2、拿着开好的遗失证明，自己写一个档案补办申请交到学校办公室盖章并签字。3、接下来就按照学籍档案内的材料一一补办的，一般只要补办这几样主要的资料就可以：成绩单、毕业生登记表、体检报告、政治面貌信息（你的入团、入党申请书，思想汇报，转正申请书，自传等）奖惩材料（一般都是重大的获奖或者例如没有参加过某教组织的证明）4、补好这些材料之后就交给学校审核，审核之后学校会在档案袋外加盖公章，并交给就业指导中心登记录入，并密封。5、之后自己找好档案存放的单位或者机构开具调档函把档案调走就可以了。【法律依据】：《高等学校档案管理办法》 第四十条 有下列行为之一的，高等学校应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。（一）玩忽职守，造成档案损坏、丢失或者擅自销毁档案的；（二）违反保密规定，擅自提供、抄录、公布档案的；（三）涂改、伪造档案的；（四）擅自出卖、赠送、交换档案的；（五）不按规定归档，拒绝归档或者将档案据为己有的；（六）其他违反档案【法律法规】的行为。
原来单位倒闭了如何开工作证明
那么如果企业倒闭后想要开具工作证明，方法如下：（1）如果有以前的合同，原单位在不在都无所谓，公证合同即可。（2）如果没有合同，这段经历又比较短，且对4年的全职经历无影响的情况下，描述为学习、自己经商等。如果这段经历很重要，只有尽力找到原单位或原单位负责人了。工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中，工作证明也称为在职证明，格式由所需证明单位的出据，出具证明的个人只需在证明中填入个人信息，并加盖单位公章即可。开具工作证明的注意事项：（1）开工作证明要注意必须的格式。（2）开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。（3）盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。综上所述我们可以知道如果原公司倒闭了想要有相应的工作证明如果有签劳动合同的合同可以证明，没有合同的可以找之前的上司或者相关负责人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。