职业生涯规划职业认知有哪些?
职业认知内容：1、选择正确的职业道路包括． 对事业目标的看法， 如何设定事业目标，让目标产生绩效。2、用正确的态度对待工作包括，几种不同的态度，工作态度对事业的影响， 用成熟的情感对待工作，成熟度测试。3、有责任的工作包括，利润中心和成本中心，岗位责任，全局责任。4、个人和组织的关系，组织结构，在结构不同层面的定位，每位员工都可能导致企业的成败。职业生涯设计的基本步骤：1、成长阶段（出生--14岁），是一个以幻想、兴趣为中心，对自己所理解的职业进行选择与评价。2、探索阶段（15--24岁），逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑，开始进入劳动力市场或开始从事某种职业。3、建立阶段（25--44岁），对选定的职业进行尝试，变换工作，到逐步稳定。4、维持阶段（45--64岁），劳动者在工作中已经取得了一定的成绩，维持现状，提升自己的社会地位。5、衰退阶段（60岁以上），职业生涯接近尾声或退出工作领域。
职业生涯规划职业认知是什么?
职业生涯规划职业认知是：了解职业世界，即了解自己期望从事的职业、工作及相关的职业信息。职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭，以及社会存在密切的关系。生涯规划对于我的意义职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。一份行之有效的职业生涯规划将会，引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值，引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析，使你树立明确的职业发展目标与职业理想。职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地撞大运，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事预则立，不预则废"就是这个道理。
职业生涯规划中如何正确认识自我
对大学生职业生涯规划的认识和理解如下：认识：大学生职业生涯规划是大学生职业发展计划之一，针对于大学生的职业生涯是有很强的影响力，是能够激励大学生取得成功的一件事。理解：大学生职业规划是不能脱离实际的，而且是需要结合自身的情况，从实际出发，从一点一滴做起。大学生职业生涯规划主要是自己和单位相互结合，产生的一种测评和分析的基础上。对于自己的一个未来有一个详细的规划，而对于这个规划来说的话是实现自己的目标作出行之有效的安排。职业规划须注意：大学生职业规划需要注意的点有很多，需要直接行的面对自己的人生需求以及自己的个人实力。针对于这种职业规划来说的话是一个十分重要的点，所以大家在日常生活中一定要明确其中的概念问题，针对于这样的一个概念方面的问题，我们应该要从实际出发，从自己的一个实际应用上面来具体问题具体分析。要明确自己的实力以及自己的一些具体举措，要从自己做起，从0做起。这样的话能够让自己变得更加的真实，也对于自己的未来有一个真正的分析，这样才能更好的帮助自己！