应届生签了三方还能换单位吗
你好，可以换单位。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。【摘要】
应届生签了三方还能换单位吗【提问】
你好，可以换单位。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。【回答】
你好，可以换单位。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。【回答】
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。签订三方后，只有在一方毁约的情况下，才可以去学校换取第二份，每人最多只能有两份，但是不影响你考公务员，如果你考上，第一次毁约没有问题，支付完违约金后，企业会取消，但是如果已经悔过一次，就不可以再换取了。【回答】
昨天签的今天后悔了可以吗？
【提问】
你好，可以的，你要跟对方说一下，自己不想去，而且你是要第一次，不是第二次后悔了。【回答】
签订三方后，只有在一方毁约的情况下，才可以去学校换取第二份，每人最多只能有两份。【回答】
学校不给第二份怎么办【提问】
对方单位同意了，但学校不给
【提问】
你好，你要跟学校商量，让自己班主任帮你说话，不要自己一个人单打独斗的。【回答】
或者协议学校不给你，可以协商复印一份。总之问问老师，看看能不能拿到新的三方协议。【回答】
签了三方协议还算应届生吗
【法律分析】：签了三方协议还算应届生。三方协议并非正式劳动合同，对应届生并不造成影响。若签订正式劳动合同，毕业当年也不算应届生。签订三方协议不会影响应届生身份，只要在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，档案还存放在学校或当地人才市场，就仍具应届身份。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
三方协议签了想换工作怎么办
很多刚毕业的小伙伴都很好奇，三方协议签了想换工作怎么办？下面一起来看看小编的介绍吧！三方协议签了想换工作，如变更协议需要支付违约金。三方协议应当在毕业生报到，用人单位正式接收后自行终止。协议中明确指出，自有一方变更协议，须征得另两方同意。三方协议中有违约金的相关条款也应履行，违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。签了三方协议但是想悔约，需要支付违约金吗？三方协议最大的特点是在毕业生和用人单位之间多了学校这一方。明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业环节中权利和义务，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生报到、用人单位正式接收后自行终止。协议中明确指出“若有一方变更协议，须征得另两方同意”，有学校的监督，可以防止企业降低事先约定的工资待遇，从而保护毕业生的利益。保护也要付出代价，那就是违约金。三方中有违约金的相关条款，经过毕业生和用人单位的签字确认，那么该条款就是有效的。违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。现实情况是很多同学，先签了个兜底的三方协议，后面找到一份更好的工作，就会涉及到悔约。通常来讲，违约金支付之后，原单位出具解约函，退回三方协议，拿着解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。企业签了三方协议，悔约要支付违约金吗？愿意签署三方协议的企业大多参与校招，面对的都是应届生。其违约不雇佣毕业生的可能性即便有，也非常低。如果真的有违约的情况，企业也会根据条款给毕业生违约金。
三方协议签了想换工作怎么办
三方协议签了想换工作，如变更协议需要支付违约金。三方协议应当在毕业生报到，用人单位正式接收后自行终止。协议中明确指出，自有一方变更协议，须征得另两方同意。三方协议中有违约金的相关条款也应履行，违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。签了三方协议但是想悔约，需要支付违约金吗？三方协议最大的特点是在毕业生和用人单位之间多了学校这一方。明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业环节中权利和义务，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生报到、用人单位正式接收后自行终止。协议中明确指出“若有一方变更协议，须征得另两方同意”，有学校的监督，可以防止企业降低事先约定的工资待遇，从而保护毕业生的利益。保护也要付出代价，那就是违约金。三方中有违约金的相关条款，经过毕业生和用人单位的签字确认，那么该条款就是有效的。违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。现实情况是很多同学，先签了个兜底的三方协议，后面找到一份更好的工作，就会涉及到悔约。通常来讲，违约金支付之后，原单位出具解约函，退回三方协议，拿着解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。