青岛教师编制什么时候考
青岛2023教师编制考试时间是3月13日。现将详细事宜公告信息请看下方具体内容：笔试考试时间是2023年1月13日（星期五）9:00-11:30。教师考编包括笔试和面试两个环节。笔试环节必考科目为《教育理论知识》，《公共基础知识》和《学科专业知识》选考一科或两科。面试阶段主要是试讲、结构化问答、专业技能测试。《教育理论知识》。这本科目包括6大项内容：教育学、心理学、教育心理学、新课程理论知识等知识。教育理论知识涵盖的内容丰富，有教育学概论、教育与人的发展、教育心理学概论、学习心理、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等。《公共基础知识》。本科目涉及的范围广泛，包括时政热点、政治理论逗氏判、法律制度等，《学科专业知识》。主要是考察考生报名岗位的专业知识。教师编制考试注意事项：1、在考试前，考生需要认真阅读考试规定和要求，核汪了解考试的形式、内容、要求和评分标准等方面，避免在考试过程中违规或偏离考试要求而被扣分。2、在答题卡上填写考号和姓名时，考生需要仔细核对和抄写，确保填写的考号和姓名准确无误，避免因填写错误而被扣分。3、在答题过程中，考生需要按照试卷顺序和考试要求，合理分配答题时间，尽可能多地完成答题，避免因未完成或答题顺序错误而被扣分。在答题过程中，考生需要认真审题和理解题意，正确把握题目的意思和要求，避免因理解偏差或操作错误而被扣分。4、在答题过程中，考生需要严格按照答题要求和规定答题，包括字数限制、符号限制、图表要求等方面，避免因操作错误而被扣分。在答题结束后，考生需要认真检查和审山改核答案，确保答案的准确性和完整性，避免因操作错误或漏答而被扣分。5、在答题过程中，考生需要注意答题纪录和卷面整洁，如书写工整、规范，避免因卷面污损或字迹模糊而被扣分。青岛2023教师编制考试时间是根据统筹防疫和经济社会发展的要求，经深入研究和讨论，2023年平度市公开招聘第二批事业编制教师笔试考试采用线下的方法进行的。以上信息整理自华宇考试网、百度百科。
青岛教师在编考试一般几月份考试？通过率大约是？
青岛教师在编考试一般在五、六月份进行，青岛教育局统一命题，各个县市区同一天考试。入编考试通过率因考的具体类别、地点等有所不同，拿在青岛考美术为例：第一关：网上或现场报名，审核材料。第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了，也就是百分之50通过率。扩展资料：教师编制报考要求一、证书要求考教师必须要有教师资格证，不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。教师资格证是报考的前提条件，社会成员要求必须是有教师资格证；对于应届生，有的省份可以让你先进行考编考试，但需要在规定时间内考到教师资格证。具体以当地考试公告为准。二、年龄要求为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有一定的要求。大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报考；研究生或以上学历的考生，报考的年龄要求会被适当的放宽。但放宽多少还没有统一的标准，具体要以各地简章要求为准。三、学历要求教师编的学历要求是五花八门的，一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历可以报考，部分岗位自考生也能报考，但还是要看各个地区的招聘要求。而且从小学到高中要求学历是递增的，如果不想被岗位筛选，那么最好有个本科学历哦。四、专业要求这里的专业相近并不是说你必须是师范生，而是大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。参考资料：百度百科—教师编制考试百度百科—教师编制
2020青岛教师招聘西海岸笔试成绩发布了吗？
根据《2020年青岛西海岸新区教育体育系统公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)规定，现将笔试成绩予以公布(详见附件),并将资格审查有关事宜公告如下：一、资格审查人员范围及面试人选的产生根据笔试成绩，分招聘岗位，按规定比例确定进入资格审查范围人选，达不到规定比例的，按实有合格人数确定入围人选。资格审查等额进行，对因资格审查不具备报考条件或弃权产生的空缺，按相同职位由高分到低分进行递补。考生笔试成绩及进入资格审查范围人选见附件。二、资格审查时间、地点2020年7月27日(星期一)，上午8：00—12：00，下午1：00—5：00。幼儿教师岗位资格审查地点：青岛西海岸新区海王路小学(海王路936号)。其余各类岗位资格审查地点：青岛西海岸新区文汇中学(青岛西海岸新区烟台前路568号)。
2020青岛西海岸教师招聘考试内容是什么？
2020青岛西海岸新区教师招聘考试内容是什么(一)笔试笔试根据专业不同分为中小学、学前和综合三大类，各类均考一科，不指定教材。中小学和学前类考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。(二)面试面试采取百分制计分。面试工作在西海岸新区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由区教育主管部门和招聘单位严格按照备案的方案组织实施。根据招聘岗位的需求和特点，中小学、学前类面试采取“说课”或“说课+技能测试”方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面，说课使用现行教材。综合类面试采取“结构化面试”方式进行，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变等能力。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。成绩核算面试方式为“说课”或“结构化面试”的招聘岗位，按笔试成绩、说课成绩(或结构化面试成绩)各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。面试方式为“说课+技能测试”的招聘岗位，按笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩分别占40%、30%、30%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩、结构化面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。...查看详情