县组织部长是副处吗
在县级，县委组织部、宣传部、政法委等部门，其一把手通常都是县委常委，所以这些部门称常委部门。细心的同志们会发现，这些常委部门的副部长、副书记很多都是正科级，有的副部长、副书记甚至是乡镇镇长、书记调任，而这些部门的副职到了一定年限后下放，通常是也是乡镇或部门的一把手。
因此，大家往往会默认县委组织部、宣传部、政法委这些部门的正职就是副县级配置，因而副部长则高配正科。其实这种认识是不准确的！
根据三定方案，从机构的设置来看，县委组织部、宣传部、政法委等部门级别都只是正科级。但这些部门在县一级的地位非常重要，比如组织部门管干部、宣传部门管宣传和意识形态、政法部门管安全稳定等，所以他们的主要领导一般都由县级党委的常委兼任，而县委常委是副县级，所以这些部门的一把手为副县级。仅就这些岗位而言，他们其实是正科级。
这里主要有这么几种考虑：
第一，设置常务副职。因为这些常委部门的一把手是县委常委，作为县领导通常要统筹全县某个或某几个领域面上的工作，事情多、任务重，所以一般需要设一个常务副职来协助抓好本单位的工作，常务副职在机构编制上属于正科级，默认为部门的准一把手。
第二，正科级职位兼任。常委部门级别上是正科级，但这些部门通常会下设一些正科级别的岗位，比如组织部的老干部局、宣传部的文明办、政法委的维稳办等，为了解决副职的级别问题，这些部门的副部长、副书记往往会兼任这些正科级职务，因而副部长也是正科级。
第三，正科级干部调任。机构改革后，大部分地区的常委部门一般按照一正三副配备，就是说组织部、宣传部、政法委除了县委常委这个“正职”外，还可以配备三个副职，如果这些副职没有正科级兼职，也不是常务副职，那确实只是副科级。但有时，这些部门的副部长会从其他单位调任，如果调任前该干部为正科级，一般会保留正科级待遇。这样虽然副部长岗位为副科级，但由于保留了原来的正科级待遇，所以公布令就会出现“副部长（正科级）”的情形。
县组织部部长权利
法律分析：1、组织工作指导权。指导全县党组织特别是党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导全县党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；指导和实施有关党的建设方面的理论研究。2、干部选用建议权。提出县委管理的各单位领导班子和领导干部调整配备的意见和建议；负责县委管理干部的考察和办理任免、退休等工作；指导全县领导班子的思想作风建设。3、干部培养选拔权。贯彻执行中央、省、州委关于干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养选拔中青年干部工作。负责全县“三支队伍”建设工作的指导和协调，负责教育培训和管理等人才工作。4、组织工作规划权。从宏观上指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制订或参与制订全县组织、干部人事工作的有关政策和制度。法律依据：《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第九条 乡、民族乡、镇的人民代表大会行使下列职权：（一）在本行政区域内，保证宪法、法律、行政法规和上级人民代表大会及其常务委员会决议的遵守和执行；（二）在职权范围内通过和发布决议；（三）根据国家计划，决定本行政区域内的经济、文化事业和公共事业的建设计划；（四）审查和批准本行政区域内的财政预算和预算执行情况的报告；（五）决定本行政区域内的民政工作的实施计划；（六）选举本级人民代表大会主席、副主席；（七）选举乡长、副乡长，镇长、副镇长；（八）听取和审查乡、民族乡、镇的人民政府的工作报告；（九）撤销乡、民族乡、镇的人民政府的不适当的决定和命令；（十）保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利；（十一）保护各种经济组织的合法权益；（十二）保障少数民族的权利；（十三）保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利。少数民族聚居的乡、民族乡、镇的人民代表大会在行使职权的时候，应当采取适合民族特点的具体措施。
干部任免审批表多久填一次
干部任免审批表两年填一次。职务名称发生变化或者级别发生变化或者单位名称发生变化的，都需要填写干部任免审批表。凡向组织部呈报干部职务任免的请示报告，须填写《干部任免审批表》。《干部任免审批表》要逐项认真填写，不能遗漏。所填内容要准确无误。填任免审批表的情况：1、拟提拔使用（之前必须经过推荐、考察等组织程序）。2、正常晋升非领导职务（副主任科员）。3、个人信息的采集。有的地方会使用干部任免表来采集信息。相关信息介绍：干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
填了干部任免审批表多久考察
填了干部任免审批表要一到两周，多则需要一个月以上考察。《干部任免审批表》是记录和反映干部任职及其变化的重要书面文件，是组织部门对干部进行考核、审查、审批及任免的文字记录，最终要归入个人档案，需要的时间比较长。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。军队干部任免，按照党管干部的原则， 由党委集体讨论决定。实行委任制，即由本级党组织提出任免意见，报上级党委批准，以命令形式公布。采取分级审核批准制，即按干部的职务等级区分任免权限，一般由上三级领导机关任免，有时也有高于或低于上三级的。《干部任免审批表》目前有两种用途，一种是拟提拔人员填写的，作为更新干部个人档案的一部分存档；另一种是用来核对干部个人档案。县级以上地方各级人民政府档案行政管理部门履行下列职责;(一)贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策;(二)制定本行政区域内的档案事业发展计划和档案工作规章制度，并组织实施;(三)监督、指导本行政区域内的档案工作，依法查处档案违法行为;(四)组织、指导本行政区域内档案理论与科学技术研究、档案宣传与档案教育、档案工作人员培训。机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案、机构履行下列职责;(一)贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立、健全本单位的档案工作规章制度;(二)指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作;(三)统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案;(四)监督、指导所属机构的档案工作。法律依据《党政领导干部任职试用期暂行规定》[中组发(2001)2号]，领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。