2月份28天工资怎么算
对于实行月工资计薪的公司，2月份只有28天不影响工资的计算方法。根据《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，在计算日工资时，按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。计算日工资时不剔除国家法定节假日，只减去周六周日的休息日。故每个月的计薪天数平均为：（365-104）÷12个月=21.75天。所以，平均来说每个月要上21.75天的班，有的月份天数多，有的月份天数少，但是因为平均计算。所以，2月份即使天数少也不影响工资计算和发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2月只有28天工资怎么算
您好亲，2月只有28天工资算法如下。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。【摘要】
2月只有28天工资怎么算【提问】
您好亲，2月只有28天工资算法如下。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。【回答】
您好亲，因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果你是日结工资，当然是按天数计算了，可是你是月结工资，那么应当每月工资数额是固定的，不会因为当月天数的多少而变化。具体可见下列信息：根据现行法律，月工资一般以劳动者实际收入为准（包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬）。但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入。【回答】
2月份28天工资怎么算
亲亲，很高兴为您解答，2月份28天工资算是二月份28天全勤的，工资应该按照月工资计算。没有全勤的，工资按照实际出勤天数乘以日工资计算。按照国家规定，工资计算是按照21.75日月计算的对于实行月工资计薪的公司来说，2月份只有28天并不影响工资的计算。【摘要】
2月份28天工资怎么算【提问】
亲亲，很高兴为您解答，2月份28天工资算是二月份28天全勤的，工资应该按照月工资计算。没有全勤的，工资按照实际出勤天数乘以日工资计算。按照国家规定，工资计算是按照21.75日月计算的对于实行月工资计薪的公司来说，2月份只有28天并不影响工资的计算。【回答】
工资是个人所得税法对工资薪金所得规定的普遍适用的减除费用标准对在中国无住所而在中国境内取得工资薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付的支付单位应扣缴应纳的个人所得税以纳税人全部工资。【回答】