职场人际交往的黄金法则
身在职场，难免遇到与自己有不同意见想法的同事，处理不好，将直接影响你的职场表现。遇到抱怨、无理取闹、负面评价该怎么办?那么人际交往法则有哪些以下仅供参考！ 1.不要算计别人 任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。 如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。 2.做事有原则，不轻易妥协 当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。 3.做文明人，不随便打听别人隐私 在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在无意间发生的，比如，你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，这样不仅会对朋友造成伤害，还会失去你们之间的友谊。 偶尔的过失也许可以通过解释来弥补，但是，如果这样的事件发生几次， 那么你就要从心理上检讨自己的问题了。此外，除了学会尊重他人以外，在与同事的'交往中还要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被人视为无聊之辈。 4.公私分明，不要把坏情绪带到工作上 如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。 5.借钱可以，但是要尽快归还 处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时会在一起聚会游玩，发生经济往来的情况可能会比较多，最好的办法是aa制。当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽快归还。如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为人处事产生不信任。记住不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝，同时记得要多说一些祝贺的话。 6.不要建立小圈子，到处散布小道消息 办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。 7.不可趋炎附势，攀龙附凤 做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫;同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。 8.不要常常牢骚满腹，逢人就诉苦 把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。
职场上人际交往的三法则
职场上人际交往的三法则 很多人说，现在社会是个人际关系社会。确实，在职场中，人际关系好了，做什么都容易，人际关系不好了，有时候真的是寸步难行。接下来我整理了职场上人际交往的三法则，文章希望大家喜欢！ 第一个原则、学会控制自己的情绪 一定要记住情绪失控是我们的职场大忌，因为我们完全不知道，当我们情绪失控之后会是什么样的后果。而且，只会让事情变得更加复杂，一旦动用了情绪，我们的大脑就很难冷静思考，同样的问题，如果保持冷静，很可能三言两语就解决掉了。 第二个原则、不要在背后议论他人 不可否认，很多人都喜欢在背后论人是非，但圈子就那么大，也许我们的朋友并非有意的'出卖我们，但他也可能不经意间就把我们说的话传出去了，这样一个传一个，最终一定会到当事人的耳朵中的。这样不仅伤害到我们和当事人之间的关系，更会让你我们带上一顶喜欢背后论人是非的帽子，从而影响到我们人际关系。 所以，尽可能要做到不在背后议论他人，就算是真的需要对某个人发表见解，也要确保所说的话是能够公开的。否则，就很有可能传出去，从而造成不良的影响。 第三个原则、有原则的参加公司聚会和各种团队活动 同事聚会就像是大学翘课一样，每次都参加和一次都不参加是一样的效果，领导发起的部门聚会，一般应该参加，有重要意义的聚会，比如同事结婚、生日、离职、入职等等，都应该参加。 然而，没有价值的聚会，即费精力又占据时间，还容易把自己推入一些职场圈子中，甚至会涉及一些职场政治问题。没有价值的聚会，尽量不要参加，要做到这一点，我们需要给自己划定原则，学会说“不”，不要担心对同事孤立，这只会进一步塑造我们在职场里鲜明的性格，真正最容易得罪人的是毫无原则的人。
在工作中，如何处理好人际关系？
你需要做好自己的本分工作，除此以外，你也需要把更多的注意力放到人与人之间的沟通上。在我们日常的工作当中，如果我们能妥善处理好人际关系，这不仅会让我们获得一个轻松愉快的工作环境，同时也可以在我们需要帮助的时候得到助力。从某种程度上来说，职场工作的核心就是沟通，良好的沟通需要建立在一定的人际关系之上，我会通过以下几点来回答你这个问题。一、你首先需要做好自己的本分工作。对于职场人士来说，在你没有做好本份工作之前，你没有必要把过多的心思放在人际关系上。职场是利益的结合体，在你本身不能产生相应的价值之前，你所做的人际关系的工作其实没有任何意义。也正因如此，我建议这场新人把注意力放到自己的工作上，你需要尽可能做出一定的工作成绩，同时在岗位上有一定的工作价值。二、你需要多去关注同事们的工作。有些人特别喜欢埋头苦干，只顾及自己身边的事情。这样的行为看似可以独善其身，但往往会导致一个人的人际关系变差。在职场生活当中，站队是在所难免的事情。我建议你不要在不知情的情况下盲目站队，如果你实在不知道怎么站队，最简单的方法就是保持中立。三、你需要多与上司沟通。严格意义上讲，没有任何人可以获得所有人的喜欢，也没有任何人会得到所有人的认可。在职场当中，你最需要做的事情是获得上司的认可。除此之外，你可以尽可能获得更多的同事的认可。但不管怎么样，上司才是你职场发展的核心，你所做的一切都需要围绕着你的本职工作以及你和上司的关系，你其实没有必要过分关注其他人和你的关系。