嘉峪关医保局电话是多少
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嘉峪关市人社局
嘉峪关市人社局官网：https://www.jyg.gov.cn/rsj/嘉峪关市人力资源和社会保障局（挂嘉峪关市外国专家局牌子）是根据甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅批准的《关于印发〈嘉峪关市人民政府机构改革方案〉的通知》(省委办发〔2009〕101号)和《中共嘉峪关市委嘉峪关市人民政府关于印发〈嘉峪关市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（市委发〔2010〕11号），由原嘉峪关市人事局、嘉峪关市劳动和社会保障局调整合并后设立的，为市政府组成部门。嘉峪关市人力资源和社会保障局现有科室（支队）30个，其中内设机构11个：办公室、公务员管理科、事业单位人事管理科、专业技术人员和职称管理科（挂职改办）、引进国外智力办公室、职业能力建设科（挂职业能力鉴定工作办公室）、工资福利科、劳动关系科、社会保险科、劳动人事争议调解仲裁科（挂劳动人事争议调解仲裁委员会办公室）、劳动监察科。
嘉峪关市教育系统2023年引进高层次及急需紧缺人才公告？
为加强我市教育系统人才队伍建设，优化教师队伍结构，根据中共嘉峪关市委、嘉峪关市人民政府《关于进一步深化人才体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》精神及工作需要，经市委、市政府同意,计划为我市教育系统引进部分高层次及急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。
一、引进计划
计划引进高层次及急需紧缺人才20名（详见岗位简表）。根据报名人数和实际情况，经招聘领导小组研究后，招聘计划和学科数量可适当调整。
（轻触图片放大阅读）
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有教师所需的专业知识和业务能力, 取得相应学历和学位证书；
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
6.法律法规规定的其他条件。
（二）资格条件
1.引进对象为全日制博士研究生、硕士研究生，具体要求详见岗位简表；
2.引进岗位简表中年龄要求35周岁以下的，为1987年1月1日以后出生；
3.2023年普通高等院校应届毕业生须如期毕业并取得相应毕业证书、学位证书；
4.在国（境）外取得学历学位的人员，其毕业院校需位列世界大学学术排名（ARWU）前500名高校，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；
5.符合《岗位简表》(附件2)要求的其他条件。
（三）下列人员不得报考
1. 受到校纪处分的，受党纪、政务处分或刑事处罚正在处分（罚）期间的；
2.曾受过刑事处罚、被开除公职和被开除中国共产党党籍的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
5.被列为失信联合惩戒对象的；
6.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人；
7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、引进程序
(一) 报名与资格审查
本次报名采取线上和线下报名两种方式。
1.线上报名
报名时间：2023年1月19日至2月10日
线上报名可将报名资料（含报名登记表）扫描件或照片发送至电子邮箱（[email protected]）进行报名，电子邮件名称为主题词格式“岗位代码+学位学历+毕业学校+姓名”，报名结束后进行资格审核，审核结果通过邮箱反馈本人。
2.线下报名
报名时间：2023年1月28日至面试考核前
线下报名地点为嘉峪关市教育局209室或面试考核确认点，现场提供报名所需资料，现场进行资格审核。
3.报名所需资料：填写《报名登记表》(附件1)；本人身份证、毕业证、学位证和岗位要求的其它相关资格等证件原件；2023年应届毕业生提供就业推荐表或学信网学籍证明材料及岗位要求的其它材料。
（二）现场确认
所有报名审核通过人员须在面试考核前进行现场确认，未按时参加现场确认的视为自动放弃面试资格（现场确认时间和地点另行通知）。
（三）面试考核
1.面试时间、地点：根据报名和实际情况进行，时间和地点另行通知。
2.面试形式：应聘人员持有效身份证明，按通知规定的时间、地点参加面试考核（因疫情原因不能组织现场面试考核的，采取线上面试考核方式）。由面试考核小组通过观察、提问、查阅有关证书、试讲等形式重点考察应聘人员的学习情况和综合素质，对应聘人员政治素质、职业能力、专业技能、德才表现等进行综合评价，面试考核计分采用百分制，考核成绩为所有评委评分中去掉一个最低分和一个最高分后的平均得分。拟聘用人员考核成绩低于85分的不得进入下一环节，考核成绩由应聘人员签字确认。
（三）签订协议书
经面试考核符合引进人才条件的，由领导小组研究后确定为拟引进对象，签订人才引进意向协议书或三方协议。
（四）体检
按各岗位面试考核成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分从高到低排序确定体检对象，总分相同的一并确定为体检对象。体检由市教育局组织，在二级甲等以上综合性医院进行，参照《公务员录用通用体检标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准执行，具体体检时间和地点另行通知。体检不合格的取消拟引进资格。
（五）考察和资格复审
体检合格者确定为考察人选。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，考察不合格的取消拟引进资格。引进人员中的2023届毕业生毕业后，对其毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料进行复审，2023年7月31日前未取得以上证件的，取消拟引进资格。
体检、考察和复审不合格形成的空缺岗位，根据实际情况由领导小组研究确定是否进行递补。
（六）公示与聘用
面试考核、体检、考察合格的拟引进人员，经领导小组审定后，在嘉峪关市教育局网站公示5个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由组织、人社、编制部门和市教育局按有关规定办理相关手续，引进人员试用期一年，最低服务年限不少于五年（含试用期一年）。
四、政策待遇
引进人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，按照《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才引进管理办法（试行）》《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才扶持激励办法（试行）》中相关规定享受租房补贴、安家补贴、职称评聘等政策待遇。
五、监督检查
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定，保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度。
六、其他
（一）应聘人员须认真阅读并严格遵守公告规定。
（二）本公告未尽事宜由嘉峪关市教育局负责解释。
联系电话：0937-6225900 18993770139
附件：报名登记表
嘉峪关市教育局
2023年1月14日
▍编辑整理：李荣亮
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2022年甘肃嘉峪关市事业编制人才引进公告【13人】
【 #事业单位# 导语】2022年甘肃嘉峪关市事业编制人才引进公告【13人】已发布，邮箱报名时间为：2022年4月26日至5月7日， 现将招聘公告原文发布如下：
为深入实施新时代人才强市战略，进一步加强人才队伍建设、优化人才队伍结构，努力为打造省域副中心、建设西部明星城提供坚强的人才支撑。根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才引进管理办法（试行）》等有关规定，经研究，决定面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
全市计划引进各类高层次和急需紧缺人才13名。具体岗位详见《嘉峪关市2022年公开引进高层次和急需紧缺人才岗位简表》（附件1）。
二、引进对象
“双一流”建设高校全日制本科学历应往届毕业生，普通高等院校全日制硕士研究生，在国（境）外取得学历学位的留学回国人员。
三、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，
遵守中华人民共和国宪法和法律法规，政治思想素质好，品行端正。
（二）本科生年龄为30周岁及以下（1991年5月1日以后出生），硕士研究生年龄为35周岁及以下（1986年5月1日以后出生），博士研究生和正高级专业技术人员不受年龄条件限制。
（三）具备引进职位所要求的专业条件。取得多个学历层次的应聘人员，各学历层次专业必须相近或相同。
（四）引进对象为2022年应届毕业生的，须如期毕业并取得岗位所要求的学历学位；在国（境）外取得学历学位的留学回国人员，就读院校须为世界大学学术排名（ARWU）前500院校。
（五）符合招聘岗位所需的其他条件。
（六）有下列情形之一者不得报名：
嘉峪关市行政事业单位在编在岗人员；现役军人；服务期内各类订单定向生；曾因犯罪受过刑事处罚的；有失信被执行人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、引进程序
（一）网上报名
1.报名时间及方式
报名时间：2022年4月26日至5月7日。
报名方式：本次人才引进采用网络报名方式，应聘人员将报名材料以文件夹压缩包形式发送至指定电子邮箱，文件夹名称设置为“岗位代码+姓名”。每人限报一个岗位，无人报名的岗位，引进计划予以取消。本次人才引进不收取任何费用。
2.报名材料
（1）报名登记表（附件2）电子版和扫描件。
（2）2022年应届毕业生提供就读高校盖章确认的学业课程成绩单、就业推荐证明或就业推荐表扫描件；往届毕业生提供毕业证、学位证、就业报到证扫描件；在职人员提供毕业证、学位证和所在单位同意报名的证明材料扫描件（属机关事业单位的须由同级组织或人社部门同意并加盖公章）。
（3）在国（境）外取得学历学位的留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。
（4）身份证正反面扫描件，近期2寸免冠证件照片电子版（JPG格式）。
（5）其他相关证书或表彰奖励证明材料扫描件。
（二）资格初审
资格初审与网络报名同步开始，具体由市委组织部、市人社局负责。
（三）面试考核
面试考核工作由市委组织部、市人社局负责组织实施，采取结构化面试方式进行。面试考核成绩低于80分（不含80分）的不得进入下一环节。
对拟引进人数与报名人数超过1:5比例的岗位，视情况增加笔试或专业能力测试环节，根据笔试或专业能力测试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定参加面试考核人员。进入面试考核环节人员笔试或专业能力测试成绩与面试考核成绩各占总成绩的50%。
（四）资格复审
面试考核结束后，市委组织部、市人社局对应聘人员相关证件材料进行复审，资格复审不合格的，取消拟引进资格。2022年应届毕业生须在7月31日前提供毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料原件进行资格复审，因非不可抗力原因无法提供的，取消拟引进资格。
（五）体检
各岗位按拟引进人数，以面试考核成绩（总成绩）从高到低的顺序等额确定体检对象。体检在二级甲等以上综合性医院开展，体检标准参照最新公务员录用体检标准执行。体检不合格的，取消拟引进资格。
（六）考察
市委组织部、市人社局会同用人单位及其主管部门组成考察组，参照《公务员录用考察办法（试行）》对体检合格人员进行考察。考察不合格的，取消拟引进资格。
（七）公示与聘用
对考察合格的拟引进人员，在市委组织部“雄关党建”微信公众号和市人社局门户网站等平台公示5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理引进手续。
五、优惠政策
（一）编制薪酬。引进人才纳入嘉峪关市事业编制管理，享受嘉峪关市事业单位人员工资福利待遇。引进人才表现优秀，符合《公务员调任规定》的，优先调任到公务员岗位。
（二）住房保障。引进人才可申请免租入住嘉峪关市人才公寓，在嘉峪关市购房的，给予5万元至18万元的一次性购房补助。
（三）职称评聘。引进人才在我市首次评聘专业技术职务不受所在单位结构比例限制。
（四）项目扶持。引进人才牵头组建高技能人才培训基地、大师工作室、学科基地的，每年给予10万元至50万元的科研扶持资金；正在开展具有较大经济社会效益前景科研项目的，经评审认定，给予20万元项目研发资金扶持。
（五）家属及子女安置。引进人才直系亲属可随迁落户，父母符合条件的可享受居家养老服务，子女入园入学根据本人意愿妥善安置，配偶要求到本市工作的，根据其原单位性质和职务层次，按照同级对口原则协调安置。
（六）其他优惠政策按《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才引进管理办法（试行）》等有关规定执行。
六、疫情防控要求
面试考核等环节，执行所在地疫情防控有关工作要求，应聘人员须提前了解嘉峪关市疫情防控政策，合理安排行程，配合做好各项防控措施。面试考核前14天有中高风险地区旅居史、行程码绿码标*等特殊情况的，须提前向工作人员报备。
七、其他事宜
（一）资格初审结果及面试考核、体检的时间地点，以公告形式另行通知。应聘人员报名后，请及时关注嘉峪关市委组织部“雄关党建”微信公众号（xiongguandangjian）和嘉峪关市人社局门户网站（www.gsjyg.lss.gov.cn），保持联系电话畅通。未按要求参加各环节程序的，取消引进资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。
（二）如体检、考察环节出现空缺，按同一岗位面试考核成绩（总成绩）从高到低顺序，依次等额递补应聘人员进行体检和考察，递补最多不超过2次。无递补对象的岗位，引进计划予以取消。
（三）资格审查贯穿人才引进工作全过程，在报名、资格初审、面试考核、资格复审、体检、考察、公示等环节，如发现应聘人员不符合相关资格条件或提供虚假材料的，取消引进资格。
（四）引进人员试用期1年，在嘉峪关市服务年限不低于5年（含试用期1年）。在5年内有辞职、调离等意愿的，由本人提前1个月申请，经用人单位、主管部门同意，按照合同约定或相关规定缴纳违约金，收回发放的各类补助资金后，办理解聘手续。
（五）嘉峪关市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组对本次人才引进工作全程进行监督。
（六）本公告未尽事宜，由嘉峪关市委组织部、嘉峪关市人社局负责解释。
咨询电话：0937—6328808（市委组织部人才工作科）
0937—6789787（市人社局事业单位人事管理科）
联系人：王光裕13830180190
武学军13830183983
监督电话：0937—6322050（市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组）
报名邮箱：[email protected]
1.嘉峪关市2022年公开引进高层次和急需紧缺人才岗位简表
2.嘉峪关市2022年公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表
中共嘉峪关市委组织部 嘉峪关市人力资源和社会保障局
2022年4月25日