社保不转移有什么影响

社保不转移有什么影响

如果不转移，之前缴纳的基数就无法统计算进新的社保中。会产生断交社保的后果，比如失业保险以及医疗保险的补助和报销。法律依据：《社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

社保不转移有什么影响

社保不转移的影响如下：1、养老保险在退休前必须累计缴纳15年才能领取养老保险金；2、在缴纳的社保年限，如果转去别的城市上班，新的单位缴纳社保，等到达退休年龄也是需要合并社保缴费年限进行社保转移的。所以社保转移进行累计是非常有必要的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

社保不用跨省转移了

社保可以不用跨省转移了。员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。全国统筹之后，在国内跨省流动的工作人员，社保关系就不需要转移了，这一点从省级统筹的标准就可以看出，省级统筹之后，在省内跨区域流动的工作人员，就不需要转移社保关系了，所以，全国统筹之后，参保人员也可以享受这项待遇。社保全国统一，可以不用转移。社保转移到异地需要手续参保人在原参保社保机构申请迁出社保关系，并打印养老保险参保缴费凭证；持参保缴费凭证到现工作参保地社保局申请异地社保合并；原参保地的社保机构办理转出手续，现参保地的社保机构办理接收手续。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

社保跨省转移会有什么影响吗？

社保跨省转移可能有损失，各省计算社保的方式、规定的 社保缴费基数 和缴费比例可能不一致，会存在损失。但社保中的养老保险的转移一般无损失，其他保险例如医疗保险的转移可能有损失。《社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 《社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 《社会保险法》第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。