工作效率怎么提升？如何变高效
我们在职场上拼搏，都希望自己的表现完美，并可以具有很高的工作效率。而追求完美主义，通常是优秀员工的特色，但如果一切都很完美，那通常会适得其反，这是因为人的精力是有限的，追求完美有时只会带来焦虑感，从而影响了工作的效率。若想提高工作效率，有时可以通过一些积极的心理暗示，即能达到意想不到的效果。
第一、不必事事追求完美
追求完美是一件好事，但如果一切都想很完美，那通常只会适得其反，这是因为人的精力是有限的，追求完美有利于个人价值的实现。同时，要是追求完美，也会拖延工作的效率。所以，要制定恰当的目标，这样可以简化你的工作，从而可以轻松和快捷地达成目标。
第二、有责任心的人更有效率
有强烈责任感的人，会对自己有很高的要求，能够及时完成工作。有效率的人，不仅能使他人变得平易近人，而且还能告诉别人，他们的计划和想要实现的目标。当他们告诉别人计划时，为了不让别人失望，他们会更加严格地遵守工作计划，以便能够按时完成任务。

第三、做正确的心理暗示
当遇到焦虑等情绪时，要问自己是否可以克服，如果你问自己你是否能做到，这样，你就可以时刻保持警惕，把注意力集中在你的工作上，从而更能高效地完成工作。
第四、定期处理往来信息和邮件
在工作中，难免需要种理各种往来的信件、电子邮件、或是各种短信等，而查看和回复这些信息会扰你的工作效率。如果能养成定时、定期处理的习惯，那么就可以有效地提高工作效率了。
第五、效率与工作时间不成正比
别在意你花了多少时间在工作上，有些人因为比别人花更多的时间，来工作而感到委屈，但他们却没有成功。业绩不一定与工作时数成正比，而工作方法、工作效率、灵感和提高工作质量的努力，都是更关键的成功因素。
第六、用兴奋来缓解焦虑
表达焦虑可能会使人更消极，不要试图平静下来，而是要兴奋起来，你需要做的是专注于你为什么对工作感到兴奋，然后充分利用这种兴奋成为工作的驱动力，而不是试图减少焦虑。刻意减少焦虑是无效的，你越努力减少焦虑，就越难从紧张的情绪转变为放松的情绪。
总之，我们在工作中凡事力求完美是件好事，但我们也难免会遇到各种挫折，当面对挫折时可能会产生焦虑、沮丧的负面心理，而通过一些积极的自我暗示，从而对于提高工作效率是很有帮助的。
如何让工作效率更高？
大多数员工或企业主希望提高工作效率。
高生产率转化为积极的业务成果、更高的盈利能力和员工激励。
富有成效的员工效率很高，他们理解保持工作与生活平衡的重要性。
虽然大多数人都想勤劳，但他们无法抗拒办公室里的干扰。
即使有紧迫的最后期限，非生产性员工仍然拖延并提交不完整的报告。
但是，你如何培养一种富有成效的习惯呢？
以下是帮助您提高员工或企业主效率的提示：
1、组织起来
组织力是富有成效的第一步。
的办公桌上摆满了不必要的文书工作，钢笔，主食针脚，和其他办公用品。
虽然您完成了工作任务，但您可能不是一个有组织的人。
确保您的办公桌整洁，所有计算机文件都井然有序。
组织起来是提高生产力水平的关键技能。
您可以在短时间内找到基本文件，轻松击败最后期限。在整洁有序的车站工作有助于您集中注意力，提高情绪，从而产生动力和提高工作效率。
2、避免分心
最大限度地减少工作时间的干扰，使您能够提高效率并按时完成任务。
参加不必要的会议、与同事闲聊和在社交媒体上消遣是阻碍您获得生产力的一些干扰因素。
这些干扰会影响你的注意力，你最终会失去对工作的关注。
此外，确保您一次执行一项任务。
3、不要多任务处理
虽然大多数人认为多任务处理可以转化为完成更多的工作，但它也会让人分心。
同时完成许多任务意味着你将专注于一个任务，而忽略其他任务。或者，您将执行劣质工作，而无需交叉检查错误。因此，最好一次完成一项任务，以提高效率和生产率。
4、优先考虑紧急工作
优先考虑紧急任务是决定您是否是富有成效的员工的关键方面。
如果您不根据紧急状况计划工作，则可能会提交不完整的作业。
因此，优先考虑您的工作量，以避免不堪重负。
每天创建要做的事情列表是计划任务的一种方式。
将复杂的任务分解为可行的任务，并根据紧急状况将其放置。对工作进行排名后，确保按时完成。
优先考虑紧急工作会提高生产力。
5、学习新技能
富有成效的员工不会坐等项目，尤其是当他们需要不同阶段的相应流程时。
您需要了解其他员工正在执行哪些任务。
因此，在力所能及的时候学习新的技能：你永远不知道他们什么时候会派上用场学习是成为富有成效的工作者的一部分，因为您提高了技能，并专注于实际解决方案。