“互联网+”的行业有哪些？
互联网+是创新2.0下的互联网发展的新业态，是知识社会创新2.0推动下的互联网形态演进及其催生的经济社会发展新形态。主要内容形式：通俗来说，“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，但这并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。具体内容涵盖的行业范围有：涵盖了工业、金融、商贸、智慧城市、 通信、交通、 民生、旅游、医疗、教育、政务、农业、语言、诗词；互联网+有六大实现方式：1、跨界融合：+就是跨界，就是变革，就是开放，就是重塑融合。敢于跨界了，创新的基础就更坚实；融合协同了，群体智能才会实现，从研发到产业化的路径才会更垂直。融合本身也指代身份的融合，客户消费转化为投资，伙伴参与创新，等等，不一而足。2、创新驱动：中国粗放的资源驱动型增长方式早就难以为继，必须转变到创新驱动发展这条正确的道路上来。这正是互联网的特质，用所谓的互联网思维来求变、自我革命，也更能发挥创新的力量。3、重塑结构：信息革命、全球化、互联网业已打破了原有的社会结构、经济结构、地缘结构、文化结构。权力、议事规则、话语权不断在发生变化。互联网+社会治理、虚拟社会治理会是很大的不同。4、尊重人性：人性的光辉是推动科技进步、经济增长、社会进步、文化繁荣的最根本的力量，互联网的力量之强大最根本地也来源于对人性的最大限度的尊重、对人体验的敬畏、对人的创造性发挥的重视。例如UGC，例如卷入式营销，例如分享经济。5、开放生态：关于互联网+，生态是非常重要的特征，而生态的本身就是开放的。我们推进互联网+，其中一个重要的方向就是要把过去制约创新的环节化解掉，把孤岛式创新连接起来，让研发由人性决定的市场驱动，让创业并努力者有机会实现价值。6、连接一切：连接是有层次的，可连接性是有差异的，连接的价值是相差很大的，但是连接一切是互联网+的目标。
什么是互联网行业？
说起互联网行业，在当今可谓是炙手可热。如果问一个应届毕业生，毕业之后想去哪里工作，十有八九他的回答是：互联网行业。也不管自己的专业是啥，也不管专业对不对口。原因无他，因为这几年的互联网行业，实在是太吸金了。吸金到什么程度呢？年薪几十万的满地走，年薪百万的多如狗。这并不是某些公司的高管，也不是某些集团的董事长，就是一家互联网公司最基层的程序员，或者算法工程师，或者数据挖掘师，或者是项目经理，总之，只有你想不到的工资，没有互联网公司开不起的薪水。统计的不一定准，不过可以说明情况甚至，有好多人专门研究那些互联网大厂在招聘时的规则，哪些是加分项，怎么跟HR谈薪水，怎么要期权，怎么把自己包装成一个资深的互联网人，如何说出一嘴地道的互联网黑话。这样一套组合拳下来，年薪不说是翻倍吧，也得是前女友回心转意。互联网黑话，你懂多少？那么本文第一个目的，就是帮大家分析什么是互联网行业，求职的时候应该往哪些方向找，哪些互联网公司蒸蒸日上，跟些互联网公司行将就木。别被某些挂羊头卖狗肉的公司给骗了。所谓的互联网行业，其本质上跟传统行业并没有什么不同，跟钢铁、房地产、工业制造、甚至快消产品，都差不多。唯一的区别，就是互联网公司是基于互联网来开展业务的。这句话看起来好像是一句废话，但恰恰是这句废话，道出了互联网公司的本质。互联网发展到今天，笼统的可以分为两个阶段，一代互联网和二代互联网。一代互联网以PC为载体，代表产品就是浏览器，那个年代，上网还是一件时髦的事情，不像现在稀疏平常。以网游、聊天、网购为代表的新人类行为，冲击着人们的传统观念。人们打开浏览器，可以看到无数的信息；人们打开网游客户端，就可以跟全国乃至全世界的玩家一起联机；人们进入聊天室，可以和远在天边的朋友聊个通宵；人们打开网上商城，就可以足不出户地买到自己想要的商品。以BAT、网易、搜狐、新浪为代表的老一代互联网巨头，登上历史舞台，也成为了时代的弄潮儿。他们抓住了时代的机遇，攥住了就不松手，咬住了就不撒口，时代也给予了他们相当丰厚的回报。PC是那个时代的印记二代互联网，以手机为载体，代表产品是手机上的无数APP、小程序。特别有趣的是，进入二代互联网之后，一代互联网巨头，有一些顺势转型，再一次站上了时代的浪潮之巅，比如腾讯、阿里；而有些却仿佛丢掉了灵魂，从神坛上跌落下来，成为了凡人，比如百度、网易、搜狐、新浪等，取他们位置而代之的是新兴的互联网公司，像字节、滴滴、美团，以及一众守着各自APP阵地的互联网公司，像贝壳、快手、拼多多等等。他们同样抓住了时代的机遇，跟顺利转型的一代巨头一起，组成了现在的互联网生态。二代互联网，又称移动互联网从以上内容，我们能够看到，互联网公司的特点，就是依托于互联网向消费者和用户提供各类服务，本质上也是向消费者来提供服务的，只是因为通过互联网来提供，所以最突出的一个特点就是：对程序员的需求量巨大。而对程序员的需求量巨大，让人们产生了一种错觉，好像互联网就是IT行业，IT行业就是互联网。其实不然，狭义的IT行业，几乎清一色都是对企业服务的，无论是海外的Intel、思科、IBM、Oracle、SAP，还是国内的华为、浪潮、麒麟、用友等，普通的消费者是永远都不会直接得到他们的服务的，反而是那些新兴的互联网公司可能会从这些传统的IT公司采购很多产品与服务，用来支撑自己的业务能够正常运转，从而服务好最终的用户与消费者。蓝色巨人IBM，传统IT行业的代表，如今的命运……从这个角度上来说，真正的高薪，往往是来自新兴的互联网行业，而不是传统的IT行业。当然，互联网公司的高薪也并不是毫无逻辑的，要么是因为互联网巨头已经产生了垄断，垄断产生了高收益，高收益可以提供相应的高薪；要么是因为新兴的互联网公司超强的吸金能力，能够在资本市场上融来天量资金，从而给员工提供相应的高薪。如果你所在的公司是前者的话，那么在相当长的一段时间里，都不用太过于担心自己的薪酬，因为整个的商业逻辑都是闭环的，公司的盈利状况良好。如果是后者的话，那就得仔细分析一下了，当前的业务逻辑是否成立：如果成立，那么过不了多久，公司就可以不再依赖融资，自己的造血能力足以实现盈利；如果当前的业务逻辑不成立的话，那么当融资一断，公司面临结局只有一个：破产。