如何看待大学生就业难的问题？
目前社会就业形势严峻，很多人陷入失业，下岗的窘境，大学生显然也不可避免地陷入找不到工作，找不到好工作的尴尬中。为了摆脱这种找不到工作，找不到好工作的尴尬，大学生需对现在的就业形势有充分的了解，做好充分的准备走出就业困难的困扰。只有了解了形势，做好了准备才能立于不败之地。
通过调查发现如下几点现象普遍下存在于大学生就业中。
1. 就业指导工作并不被学生十分看重，调查显示学生最希望得到的就业指导支持是“联系用人单位实习”，心理辅导、就业指导课程等位居其后。由此可见，对就业指导工作信心偏弱，这方面需要相关机构共同引导。建议我们学校领导重视就业指导。可以把就业指导列入必修课之中，不至于学生毕业后出现“迷茫，悲观”的境地。这样对学生的职业发展有益，在校期间实践、实习所积累的职业能力对求职也有很大帮助。多数毕业生十分重视求职准备，但比较盲目且准备工作不够系统化。即使通过兼职或实习积累了一定的工作经验，到求职时才发现这些经历并不能有效地为自己“加分”，原因在于经验与职业目标并不匹配。其实，根本看来是大学生的职业认知模糊、职业发展规划工作滞后造成的。职业目标，从大一时候，甚至是选定专业前，就应该初步确定。做好与之相适应的职业化训练与技能积累，方能顺利地融入社会。
2.求职准备方面，“临时抱佛脚”的现象十分普遍.职业目标尚不明确的实习、实践、求职技巧积累显然是盲目的，无异于舍本逐末。所以，“职业化”目标从进大学的那刻就该树立。
3、职业能力积累，是提高就业能力的核心。通过调查，困扰学生就业的明显因素是“对企业用人标准不了解，相应岗位知识掌握不够”和“工作经验不足，对职业规划没有充分认识”。同时，学生认为提升就业能力最重要的两点分别是“提高职业技能，积累就业技巧”和“获得更多就业渠道，深入了解企业”。
4.学生就业信息来源，更多依赖学校指导。学校可多注意招聘信息动态。给学生提供充足的就业信息。学生要多给学生提供就业机会，实习机会。调查显示大部分大学生依赖学校提供就业途径，学生就业信息来源较窄，学校要留意就业动态。
怎样看待大学生的就业难的问题？
[微笑][开心]朋友你好，据相关信息查询大学生就业难的问题是当前社会存在的一个较为严重的问题。我认为，大学生就业难问题的产生原因主要有以下几点：首先，大学毕业生数量不断增加，而就业市场资源有限，就业压力自然也越来越大。其次，大学生的就业素质和市场需求之间存在不匹配的情况。一方面，大学生缺乏实践经验和职场技能；另一方面，企业招聘更看重应聘者的实操经验和技能水平，这种差异导致了就业难问题。再次，部分行业就业机会有限，而大学生的专业选择往往受到社会热点和家庭意愿等因素的影响，与市场需求不够匹配也是一个原因。综上所述，解决大学生就业难问题需要社会各方面的支持和努力。政府应该加大对于就业市场的投入，鼓励和创造更多的就业机会。高校应该积极推动职业教育和人才培养，增强学生的实践能力和职业素养。企业应该采取更加灵活多样的招聘策略，为社会青年创造更多的发展机会。同时，大学生本身也应该努力提高职业素养和实践能力，增强自身竞争力。【摘要】
怎样看待大学生的就业难的问题？【提问】
您好【提问】
[微笑][开心]朋友你好，据相关信息查询大学生就业难的问题是当前社会存在的一个较为严重的问题。我认为，大学生就业难问题的产生原因主要有以下几点：首先，大学毕业生数量不断增加，而就业市场资源有限，就业压力自然也越来越大。其次，大学生的就业素质和市场需求之间存在不匹配的情况。一方面，大学生缺乏实践经验和职场技能；另一方面，企业招聘更看重应聘者的实操经验和技能水平，这种差异导致了就业难问题。再次，部分行业就业机会有限，而大学生的专业选择往往受到社会热点和家庭意愿等因素的影响，与市场需求不够匹配也是一个原因。综上所述，解决大学生就业难问题需要社会各方面的支持和努力。政府应该加大对于就业市场的投入，鼓励和创造更多的就业机会。高校应该积极推动职业教育和人才培养，增强学生的实践能力和职业素养。企业应该采取更加灵活多样的招聘策略，为社会青年创造更多的发展机会。同时，大学生本身也应该努力提高职业素养和实践能力，增强自身竞争力。【回答】
还有一个问题【提问】
您请说。【回答】
怎样尽量远离手机多提升自己？【提问】
如何减少使用手机、提升自己的同时？这里有几个建议：1. 制定使用手机计划：制定一个合理的使用手机计划，像上厕所、饭前便后、出远门规定放好手机。这样不仅能控制时间，也能降低社交媒体对自己的影响。2. 培养其他兴趣爱好：减少使用手机的时间同时，可以利用这个多余的时间培养一些有益的兴趣爱好，比如读书、绘画、运动等。3. 创造实际联系：不仅仅是通过手机联系朋友，尝试着通过实际的方式与他们交流，像是约个饭、逛个街。这样比手机聊天更有意义。4. 打造自我意识：利用空余时间思考自己，回顾自己的成长过程、对未来的规划，梳理自己的思想，提高自我认知和意识。5. 尝试不同的事物：不断尝试新的事物，在不断尝试中进一步了解自己的生活和兴趣，开心度过每一天。总之，摆脱手机，提升自己的同时，也意味着我们能更加专注于生活中每一天的点滴和重要事物，享受更有意义的生活。【回答】
一些毕业生存在慢就业甚至不就业的态度你怎么看
一些毕业生存在慢就业甚至不就业的态度我的看法如下：对于近年来出现的部分大学毕业生在毕业后不马上就业，而选择休闲旅游、在家陪父母、社会考察、出国游学等现象，要从就业的多元选择、大学毕业生的个性规划和政府、高校的责任等多个角度观察。理解大学毕业生“慢就业”要处理好三大关系。首先是“快就业”和“慢就业”的关系。相对于毕业后不急于找工作的“慢就业”，把大学最后一学年作为“就业年”、四处跑人才招聘市场的就业行为可谓“快就业”。多年前，为了让大学毕业生一毕业就找到一份工作，教育部门专门要求各高校要统计学生毕业离校时的就业率（初次就业率），将其作为衡量学校办学的一个重要指标，学校也号召大学毕业生，不要挑挑拣拣。“先就业，后择业”。但事实表明，急于在毕业时就找到一份工作（不管适合不适合），既导致大学教育严重功利化（包括在统计初次就业率时造假，要求学生就业或让学生“被就业”）、缩水（学校毕业这一年的课程教学为学生找工作让路开绿灯），也使不少大学毕业生对首份工作很不满意。事实上，对于就业，不能强调统一节点、统一行动。“快就业”和“慢就业”应该是大学生个体的选择，能在毕业后立即找到适合自己的工作，这自然很好。但如不打算在大学毕业这一年花太多时间找工作，而希望做好毕业设计，搞好学业，在毕业后再慢慢找工作，而且家庭经济情况也允许，这也没有什么不好。大学生就业不能只看速度和数量，要看就业的质量。“慢就业”与“不就业”“懒就业”的关系：选择“慢就业”的学生，在“慢就业”期间是有明确的自我规划的，“慢就业”是在为找到适合自己的工作进行思考与准备，而不是漫无目的、得过且过。很多“慢就业”的学生，每天的生活也安排得十分充实，而与之对比，“不就业”、逃避就业的学生就对未来没有规划。一个学生是“慢就业”，还是“不就业”“懒就业”，是十分容易辨识的。
90后毕业生中流行的“慢就业”，是偷懒还是明智?
每年6月是栀子花飘香的季节，也是毕业生分离的季节，无论有多么心怀感伤，同窗情缘都难以再续。毕业后，有的人选择出国留学，有的选择继续深造，有的选择考公、考研，有的选择步入社会，成为过着“996”生活的“打工人”，为社会主义事业添砖加瓦。但从大数据看来，我国90后毕业生大都选择“慢就业”，这是为何？就业形势严峻根据我国教育部预测，2022年毕业生人数将突破1000万人，供给远远大于需求，所以有些公司开出极其苛刻的就业条件让毕业生无路可走。再加上收到新冠疫情的影响，我国经济增速放缓，许多中小型企业最终没有挺过难关，纷纷停产甚至破产，导致就业形势更加严峻。接受教育的机会增加从前一个村庄很难出现一个本科生，现在本科生一抓一大把，动辄985、211，追根溯源在于我国教育水平提升，国民接受教育的机会大大增多，导致每年的毕业生有如过江之鲫。其实，研究生招生人数连年增多也是国家暂缓就业难的方式之一。对于国家来说通过考研可以分散部分本科生就业的压力，对于个人来说，能提高自己的学历，为以后寻找更好的工作创造条件又何乐而不为呢？公司良莠不齐作为初入职场的“打工人”能一次性找到合适的好工作是非常不容易的，就像我的大学舍友们，其中一个毕业后连连续续换了三、四家公司，不是因为自己好高骛远。而是每个公司在她上班不久后就以各种形式“倒闭”了，于是她选择了继续考研。另外一个成功就业的也没有好到哪去，每个月拿着可怜巴巴的几千工资，自己都养活不了自己，五险一金不交，升职也无望，那就只能骑驴找马，寻找更合适的下家。当然也不排除啃老一族迟迟不肯就业，但我认为90后“慢就业”主要原因还是在于社会整体都处于“就业难”的现状。感谢观看，你认为90后慢就业是何原因呢？欢迎评论区留言讨论。