公司办公室和总经理办公室的区别
公司办公室和总经理办公室的区别主要有以下几点：1. 位置不同：公司办公室一般位于公司楼层中心区域，而总经理办公室一般位于公司高层、顶层或单独的豪华办公室。2. 功能不同：公司办公室是公司内部员工日常工作的场所，包括业务部门、行政部门等，而总经理办公室主要是总经理和高层管理人员进行商务会议、业务决策等高层次工作的场所。3. 装修和设施不同：总经理办公室一般装修豪华、布局精致，配备高档沙发、会议桌、书柜等，显示出公司的权威和形象；公司办公室则一般简洁实用，设施齐全，考虑员工的日常工作需求。4. 安全性不同：总经理办公室的安全性相对较高，通常设置门禁、保安等措施，以确保高层会议的机密性；而公司办公室的安全性则要相对较低，便于员工与部门之间的沟通和交流。总的来说，公司办公室和总经理办公室都是公司内部的办公空间，但其功能、位置、装修等方面有很大的差异。【摘要】
公司办公室和总经理办公室的区别【提问】
公司办公室和总经理办公室的区别主要有以下几点：1. 位置不同：公司办公室一般位于公司楼层中心区域，而总经理办公室一般位于公司高层、顶层或单独的豪华办公室。2. 功能不同：公司办公室是公司内部员工日常工作的场所，包括业务部门、行政部门等，而总经理办公室主要是总经理和高层管理人员进行商务会议、业务决策等高层次工作的场所。3. 装修和设施不同：总经理办公室一般装修豪华、布局精致，配备高档沙发、会议桌、书柜等，显示出公司的权威和形象；公司办公室则一般简洁实用，设施齐全，考虑员工的日常工作需求。4. 安全性不同：总经理办公室的安全性相对较高，通常设置门禁、保安等措施，以确保高层会议的机密性；而公司办公室的安全性则要相对较低，便于员工与部门之间的沟通和交流。总的来说，公司办公室和总经理办公室都是公司内部的办公空间，但其功能、位置、装修等方面有很大的差异。【回答】
总经理办公室风水怎样布局才完美
总经理这一职位，在企业或公司的运营中扮演着十分重要的角色。 如今不少位居此位的高阶管理人，开始关注 风水 在企业运作、公司经营中所发挥的作用。 那么今天就让我们来看看，总经理 办公室风水 怎样布局才完美。 一、总经理办公室的位置选择 一个房间因为坐向的关系，会划分成不同的区域，有贵人相助位、财神位、凶煞位。总经理的位置当然应该定在贵人的位置上，这样才能得到贵人的帮助，管理下属有威信。如果办公室设在凶煞位上，总经理自然会失去威信，也得不到贵人的相助，员工也不服从管理，事业也停滞不前。 原则上总经理的办公室，应设在整个公司的后方，犹如军队的指挥官在后面掌控一样，反之总经理的位置设在进门处位置，就像小兵打前阵，不符合常理。总经理位置可设在西北位，因西北为“乾”卦之位，乾卦取象主事者也。 二、总经理办公室的空间讲究 有的老板为了节约地方，没设自己办公室；而有的老板为了显气派，把自己的办公室弄得特别大，这两种情况都是不合理的。总经理办公室就像龙头，过大或过小，都会造成公司整体运转不灵活，面对各种竞争不能随机应变，从而阻碍发展。 那么总经理办公室要多大面积才比较合适呢，一般总经理的办公室，占整体面积的四分之一左右为宜，注意这里说的不包括工厂。另外总经理办公室的面积不宜太大，因为太大不易聚气，呈孤寡之象，业务会衰退。千万不要以为房间越大越气派，当然太小也不宜，代表业务不易拓展，格局发展有限。一般来说，应该在15至30平方米之间，并且最好设在较高楼层。 三、总经理办公室的桌椅摆放 总经理的办公座椅摆放也有严格的要求。第一，椅子后面不能空，一定要有墙为靠山，中国人做什么事情都讲究有“靠山”，有靠山，风水才能得到各个方面的照顾。 但是，总经理的办公椅也不能为了追求“靠”而紧紧顶在墙上，那样会适得其反。风水学说认为，这样会把自己的后路堵死，没有退路。办公椅靠墙正确的距离，应该是距离墙有一尺左右的距离，这样椅子左右前后转动都可以，就能达到做事情进退有余的要求了。 四、总经理办公室开门原则，不能从“靠山”开 第四点紧接着第三点说，意思就是开门的方向，不能在总经理的身后这道墙，这样容易造成公司的下属暗地里捣鬼，而自己不能觉察，从而会给公司带来意想不到的灾难。而大门直冲着总经理的办公桌，也不是很好的方法，最标准的开门是在办公桌的右前方开门，这样才是最符合风水的总经理办公室开门原则。 五、进入总经理房间的路线设置 虽然总经理房间大都设在后面，但从大门走到房间的路线也不可弯弯曲曲，或杂物阻碍，或曲径幽深。这样财气不易进入房间，反而会使业务发展困难重重。 六、总经理办公室的形状设计 总经理办公室的不宜为“L”形，柱角多的办公室也不宜，这样会造成不易与员工、客户协调沟通的情形，圆形办公室也不宜。 七、总经理办公室的装饰要点 总经理办公室的玻璃不宜太多、太大，否则会减低隐秘性，宜用帘子装饰。桌位应面向窗户，或看得见员工，最好与员工坐位一致，或与房子的坐向一致，如此方能上下一条心，亦可以俯天下之背。 结束语：总经理是主持企业工作、公司运营的重要人物，他们的规划与决策往往能够影响企业、公司的运营前景。良好的办公室风水，能够辅助总经理们在企业、公司的发展中运筹帷幄，让全体员工上下一心，企业、公司蒸蒸日上。
求助总经理办公室主任的职责是什么呢？
总经理办公室主任的职责
一、 在总经理的指导下，全面负责公司的人事、行政管理工作。
二、 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
三、 负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
四、 负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
五、 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费。
六、 负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
七、 编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排。制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
八、 负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。
九、 负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。
十、 负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作。
十一、 负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
十二、 配合有关部门做好安全教育工作。参与职工事故的调查处理，提出处理意见。
十三、 负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系。
十四、 有权询问检查、督促各部门工作的执行情况。
十五、 负责安排公司各类文稿的草拟、审核工作，有权检查督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题，提出整改意见，落实奖惩制度。
十六、 加强与各部门的沟通，有权协调各部门工作和人际关系。
十七、 有权利和义务向公司领导提出创新改革的意见和建议。
十八、 恪守保密原则，督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理，严格会议制度，增强保密观念，凡属公司尚未正式公布的决定、决议、指示等无权传播。
十九、 审批各部门办公用品的购置，负责办公用品、保洁用品、劳保用品的采购、验证、标识、储存、保管、发放并对不合格品进行控制。
二十、 负责安排各种会务并做好记录，编写会议纪要和决议。
二十一、 负责人事行政行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。
二十二、 负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。
二十三、 负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核。
二十四、 负责做好公司经营用水、电管理工作。
二十五、 负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
二十六、 做好公司领导交办的其它工作任务。