北京市技能提升补贴怎么申请
法律分析：第一步北京市社会保险网上服务平台 http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jntsbt/web/index.html。第二步选择个人用户登录，可选择短信登录填写社保卡预留的手机号（不知道可以找公司办公室查看或修改）。第三步选择技能提升补贴。第四步填写证书信息及银行卡号，坐等一个月内会打款（有短信提醒的）法律依据：《关于印发相关配套文件的通知》（京人社就发〔2019〕142号） 二、大力开展企业职工职业技能提升培训 (一)加大企业职工岗前培训力度。推行企业新录用人员先招用、再培训、后上岗的岗前培训制度，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训。一是对于企业新招用人员，在员工入职12个月内，培训时间不低于40课时的，按每人500元的标准给予企业补贴。二是实施“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型学徒培养计划，深化“共建专业、共育人才、共建基地”的培养机制。对于实施1至3年培养计划的新型学徒，根据产业急需程度、职业类型、培养等级以及实施效果，按照每人每年5000元至8000元的标准给予企业补贴。三是实施高危行业企业从业人员安全技能提升行动计划，2019年1月1日以后新取得特种作业操作证和特种设备作业人员证，且在本市缴纳失业保险1年以上的企业职工，按照每人1000元的标准给予个人补贴。 (二)加强企业职工岗位技能提升培训。鼓励企业开展在岗培训、脱产培训、在线学习等职业技能培训，支持企业举办各类职业技能竞赛，提高从业人员素质和服务水平。实施3项岗位技能素质提升培训计划：一是实施岗位培训提升计划，对于2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险1年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。其中，经认定的困难企业开展国家职业资格培训或职业技能等级培训的，再按照上述标准的50%给予企业补贴；困难企业开展企业职工非等级技能培训且培训时间不少于20课时的，按照每人500元的标准给予企业补贴。二是实施高技能人才培养计划，支持企业组织高技能人才参加技术革新、工艺改造等研修培训项目，按照每人5000元的标准，每年给予每家列入研修培训项目的企业不超过30万元的研修补助。三是实施技能大师工作室创新培训计划，支持企业建立技能大师工作室，承担技艺传承培训、技术技能革新、技能推广交流等项目，每年给予每个申报通过的项目不超过30万元的资助。
北京技能补贴怎么申请？
一、技能补贴在哪里申请1、技能补贴可以通过以下方法进行申请：（1）当事人可以在公众号上进行申请；（2）也可以在当地申请软件流程上进行办理。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享源斗受社会保险和福雹手磨利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规薯慧程，遵守劳动纪律和职业道德。二、领取技能补贴的条件有哪些领取技能补贴的条件具体如下：1、取得技能人员职业资格证书时和申请技能提升补贴时，均属于企业职工的；2、取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师技能类国家职业资格证书或职业技能等级证书的；3、取得经北京市人力资源和社会保障局备案的试点企业核发的职业技能等级证书的；4、在本市依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月以上的。
京训钉里的证书怎样获得
京训钉里的证书获得要求：本课程60分以上为合格，85-100分为优秀。认证证书的申请方式和发放流程不变。成绩合格的学生不再自动获得证书，但可以申请收费的认证证书，在形式上有电子版证书和纸质版证书。京训钉员工通过完成“京训钉”在线管理平台的课程学习与考核，企业可以获得培训补贴，这在一定程度上能缓解企业受疫情影响所带来的经营压力。京训钉管理平台京训钉管理平台的筛选功能很完备，选课就像“网购”一样。向佳先是把可能会选的课程放进“购物车”，依次试听之后，再按照与部门的契合程度进行选择，最终制定了一套完整的课程体系。京训钉管理平台的课程种类十分丰富，平台操作也比较简便，让企业组织统一的线上培训有了可能。为了让不同岗位的员工都能有所收获，向佳按照部门职能把员工分成了九个班，每个班都选择不同的、针对性强的课程。