河南平顶山学院2014年度公开招聘教师公告
平顶山学院2014年度公开招聘教师公告
学院简介
平顶山学院（PingDingShanUniversity）是一所综合性全日制普通本科高校，位于中国重要能源、原材料工业基地、中国优秀旅游城市、新兴工业城市、“中国曲艺城”、“汝瓷文化之乡”、“魔术之乡”的平顶山市，坐落在新城区平西湖畔，依山傍水，环境优雅，景色宜人，是读书求学的理想园地。
学校占地面积131.37万平方米，建筑面积47.17万平方米，资产总值6.51亿元，形成了功能完善的教学科研区、体育活动区、学生和教师生活区。学校仪器设备总值6000余万元，图书馆现有藏书130余万册，中外文期刊1500余种。学校网络中心是河南省教育和科研计算机网平顶山市网络接点中心，信息点遍布教学、科研和生活场所，现代化、数字化的校园环境正在形成。
学校现有教职工1000余人，具有硕士及其以上学历（学位）近600人，副教授和高级实验师以上职称人员236人。有享受国务院政府特殊津贴专家、河南省省管优秀专家、曾宪梓教育基金奖获得者、优秀教师和教育工作者、河南省跨世纪学术和技术带头人和河南省高校优秀中青年骨干教师等60余人，还聘有两院院士、知名专家教授60余人为兼职教授、客座教授。
学校设有文学院、新闻与传播学院、外国语学院、数学与信息科学学院、经济与管理学院、化学化工学院、护理学院、电气信息工程学院、计算机科学与技术学院、软件学院、师范教育学院、政法学院、国际教育交流学院、艺术设计学院、资源与环境科学学院、体育系、音乐系等17个教学院（系）和公共外语教学部、思想政治理论教学部、现代教育技术中心、网络计算中心等4个教学部（中心）。现有39个本科专业、12个专科专业，涵盖文学、理学、工学、管理学、教育学、法学、历史学、艺术学、经济学、医学等10个学科门类。拥有3个省级重点学科，7个省级特色专业建设点，3个省级综合改革试点专业，4门省级精品课程，2个省级教学团队，1个省级实验教学示范中心。学校现有全日制在校生近17000人，继续教育学员近10000人。
学校低山丘陵区生态修复实验室为河南省林业部门重点实验室，是平顶山学院、中国林业科学研究院、河南省林业厅三方合作共建实验室，经河南省政府批准建立了“低山丘陵区生态修复院士工作站”。成立了伏牛山文化圈研究中心、高压智能开关工程技术研究中心、光伏新能源工程技术研究中心、陶瓷研究所、“三苏”文化研究所等科研机构，高压智能开关工程技术研究中心被选为河南省高校工程技术研究中心、伏牛山文化圈研究中心被确定为河南省普通高等学校人文社科重点研究基地；陶瓷研究所完成的唐代花釉瓷复仿制作技术研究，恢复了失传近千年的唐代花釉瓷制作技术，填补了我国陶瓷研究领域的空白。学校还是河南省文化改革发展人才培养基地、河南省汉语国际推广曲艺文化基地、河南省博士后研发基地。
学校积极开展对外交流与合作办学。与英国、加拿大、新加坡等十余个国家和台湾地区的高等院校及科研机构建立了交流与合作关系。近年来先后派出120余生到海外访问学习。学校BTEC中心为北亚及大中华区优秀中心。
为进一步加快学校发展步伐，提高发展质量，建设高水平本科院校，现诚挚欢迎仁人志士来我校施展才华。
招聘计划：
平顶山学院2014年度引进人才计划表
http://zhaopin.100zp.com/html/pdsxy/job.html
一、引进人才优惠待遇
我校引进的高层次人才，办理入编手续，并享受以下优惠政策:
（一）博士研究生
1.根据人才紧缺程度、学科建设需要和学术水平，提供安家费3-15万元。
2.提供购房补贴10万元或提供100㎡以上住房一套。
3.提供科研启动经费：文科1-3万元，理工科3-5万元。
4.配备笔记本电脑一台。
5.配偶符合条件者安排工作；协助安排子女上中、小学问题。
6.来校工作后，未取得副教授任职资格者享受校内副教授待遇，已取得副教授任职资格者享受校内教授待遇。根据学校规定，每月另发放博士津贴1500元。
7.紧缺专业的优秀博士研究生待遇可面议。
（二）学科带头人、教授等其他高层次人才待遇采取一事一议政策。
二、招聘条件
取得博士学位且有博士研究生毕业证，年龄一般不超过40周岁。部分硕士研究生。
三、招聘程序及方法
学科带头人、教授、博士等其他高层次人才由学校人事处牵头随时组织面试。
硕士研究生招聘程序及方法另行通知。
四、联系方式
联系人：李老师张老师程老师
电话：0375—2657617，2657612，2657709
E-mail：[email protected]
网址：http://www.pdsu.edu.cn
地址：河南省平顶山市新城区未来路南段平顶山学院人事处，邮编：467000
温馨提示：投送电子简历请以附件形式发送（Word版，不超过1Mb），请务必在邮件主题和附件标题加注“姓名-专业-学历-应聘院系岗位”等信息。
请问河南工业职业技术学院的教师招聘笔试考什么？
教师招聘笔试笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格（非统考）的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线（非统考）即可。教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。
2012年河南教师招聘：平顶山工业职业技术学院招聘教师信息
平顶山工业职业技术学院是由国家教育部、河南省政府批准的普通高等专科院校。是全国文明单位，国家首批示范性高等职业院校，全国普通高校毕业生就业工作先进集体。
校园占地面积 1226亩，固定资产3.29亿元。学院现有教学团队1个，省级优秀教学团队4个，学院目前开设专业42个，国家重点支持专业8个，省级高职教学改革试点专业7个，精品课程9门，省级精品课程23门，省级特色专业建设点6个。
学院教学设备齐全，建有院士实验楼、中央支持的煤矿安全实训基地、河南省政府支持建设的瓦斯防治实验室、中平能化集团技术中心重点实验室、国家二级非煤安全培训基地和博士后科研工作站。
学院地处豫西南工业重镇—平顶山市平西湖畔，交通便利，环境优美。热忱欢迎有志之士展示才华，实现梦想。
2012年河南教师招聘：平顶山工业职业技术学院招聘教师信息
一、引进人才的条件
1、热爱党的教育事业，具有良好的思想品质和职业道德；
2、具有硕士研究生以上学历（35周岁以下）；
3、学术造诣较深，能够掌握国内或国际上本学科的最新发展动态，对学科建设和学术研究有创新性构思；
4、具有严谨的学术作风和团结协作、敬业奉献精神；
5、身体健康。
6、男性。
二、引进人才的岗位职责
1、讲授本学科核心课程；
2、主导本学科学术队伍建设；
3、能够主持省部级以上重大或重点科研项目；
4、能够带领本学科学术队伍在其前沿领域内赶超国内外先进水平。
三、2012年引进人才专业及人数：
煤矿开采技术 （1人） 矿井建设 （2人）
矿井通风与安全（1人） 矿山测量 （1人）
建筑工程技术 （2人） 矿山机电 （2人）
机电一休化技术（2人） 机械设计与制造（1人）
电气自动化技术（1人） 应用化工技术 （1人）
焊接技术及自动化（1人） 汽车运用技术 （1人）
职业技术教育 （1人） 统计学 （1人）
四、联系方式
联系人：李老师
电话：13781823809、0375-2066443、7197463
传真：0375－2066473
电子信箱：pzxyzzrsc＠163.com
校址：平顶山市水库路3号院
邮编：467001
洛阳中航光电在《河南工业职业技术学院》招工不？
招工的，也可以根据洛阳中航光电的招工启事去自主选择应聘。一、岗位要求1、年龄18-30周岁(1989年以后)；2、中专技校及以上学历，实习生也可以；3、工科类专业优先考虑（机械、机电、数控、电子、材料等）；4、身体健康，无不良嗜好，服从安排，踏实勤恳。二、 岗位职责负责组装电连接器，简单易学，有无工作经验均可，公司可以培养。薪酬福利1、试用期实行保护性工资2500元；2、试用期一般为1-2个月，首月结束后将会进行考核，并分为三个等级：实习（考核不过关）、半计件（考核及格）、全计件（考核优秀），并以此作为调节薪资的依据；3、转正后实行全额计件工资制，月均3000-5000元/月，上不封顶；4、入职均按照国家规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险。