清远市人力资源和社会保障局的职责调整
（一）取消的职责取消和调整已由市人民政府公布取消和调整的行政审批事项。（二）划出的职责将境外就业管理的职责划给市对外贸易经济合作局。（三）划入的职责1、将原市人事局、市劳动和社会保障局的职责划入市人力资源和社会保障局。2、将市卫生局新农村合作医疗的职责划入市人力资源和社会保障局。（四）增加的职责1、增加会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工权益职责。2、增加开展被征地农民基本养老保险、新型农村社会养老保险及企业年金的备案、监督检查工作职责。3、增加拟定城镇居民基本医疗保险、城镇基本医疗保险普通门诊医疗费用统筹等有关规定、发展规划和标准并组织实施的职责。（五）加强的职责1、加强统筹机关企事业单位人员管理、城乡就业和社会保障政策、人才市场与劳动力市场整合，机关企事业单位基本养老保险的职责。2、加强促进就业的职责，加强组织实施劳动监察和协调农民工作的职责。
清远市人力资源和社会保障局的主要职责
（一）贯彻执行国家和省市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、办法，并组织实施和监督检查。（二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，牵头拟订高校毕业生就业政策，拟订统筹城乡的就业发展规划、农村劳动力开发就业、劳动力跨地区流动的政策，制定人力资源中介服务机构的管理办法，完善公共就业服务体系，开展就业援助，促进充分就业。（四）统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，推行职业资格制度，负责全市技工学校管理，牵头拟定全市民办职业培训机构发展规划，按权限负责民办职业培训机构的资格认定，指导民办职业培训机构师资队伍建设和规范管理。（五）拟订和监督落实社会保障事业发展规划和年度计划，参与拟订并监督实施社会保障资金（基金）财务管理办法，编制社会保险基金预决算草案，组织预算执行情况的绩效评价工作，建立健全社保基金要情报告，负责社保基金监督举报。（六）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订并依法落实机关企事业单位人员的养老保险政策、被征地农民养老保险政策、新型农村社会养老保险政策；拟订并依法落实机关企事业单位人员的失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险的基本政策；负责企业年薪方案的备案及监督检查。（七）依法开展市本级工伤认定，县级工伤认定的行政复议和劳动能力鉴定日常工作。（八）会同有关部门拟订机关企事业单位工作人员和离退休人员的工资福利政策，负责市直机关事业单位工作人员以及离退休人员的工资福利待遇的审批，组织开展企业退休人员社会化管理服务工作，负责机关企事业单位人员的退休审批工作。（九）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订全市专业技术人员队伍建设的发展规划和政策措施，负责高级专门人才规划、培养和管理工作，负责组织享受政府特殊津贴专家的选拔和推荐工作，负责全市专业技术职称制度改革和专业技术职务任职资格评价的综合管理，推行专业技术执业资格制度，负责企事业单位管理人员和专业技术人员继续教育管理工作。（十）执行军队转业干部安置政策，负责军队转业干部安置和教育培训工作，会同有关部门拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（十一）负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理工作，组织实施公务员法，组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策，负责管理政府奖励表彰工作，承办市人民政府任免工作人员的有关事宜。（十二）组织拟订全市农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，协调农民工合法权益维护工作。（十三）负责调解仲裁劳动、人事争议案件，完善劳动关系协调机制，拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施办法，依法开展劳动保障监察。（十四）承办市人民政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。
清远社保局地址在哪里
清远社保局地址是清远市人民二路18号市政府1号楼。2022年社保缴费档次明细：1、社保缴费基数总共有五个档次，分别为最低档40%，一档60%，二档80%，三档100%，最高档为300%，具体按照几档来缴费跟个人的收入和职业有一定关系；2、对于城镇职工来说，在购买社保，使得缴费基数主要包含三个档次，分别为一档60%，二档80%以及三档100%。因为每个城市以及个人的收入情况不同，所以在缴纳社保时缴费基数也是不一样的。对于经济比较发达的地区，缴纳基数会比经济条件一般的地区高一些。2022年社保缴费流程：1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；2、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；3、持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；4、需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
清远社保缴费地点有哪些
清远市社会保险基金管理局清城直属分局医疗保险股办理地点：广东省清远市清城区滨江路中心市场D座三层（即市市场监督管理局旁）1-8号窗办公电话：0763-3379665办公时间：法定工作日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30位置指引：公共汽车101、104、105、106、107、123、126、127、110、111、203等线路连南瑶族自治县三江镇民族二路6号社会保险基金管理局城乡居民基本医疗保险服务中心（2楼服务大厅）办理地点：连南瑶族自治县三江镇民族二路6号社会保险基金管理局2楼城乡居民基本医疗保险服务中心（2楼服务大厅）办公电话：0763-8661043办公时间：法定工作日：上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。位置指引：步行或驱车：连南瑶族自治县三江镇民族二路6号社会保险基金管理局2楼城乡居民基本医疗保险服务中心（2楼服务大厅）城乡居民医疗保险股办理地点：英德市光明路西106号英德市社会保险基金管理局服务大厅22-25号窗口办公电话：0763-2222363办公时间：正常工作日周一至周五：上午8：30-12：00；下午14：30-17：30（法定节假日除外）位置指引：6路，9路到社保局站下城乡居民医保业务经办窗口办理地点：英德市英城光明路社保局604室办公电话：0763-2222363办公时间：正常工作日周一至周五：上午8：30-12：00；下午14：30-17：30。（法定节假日除外）位置指引：可搭乘18路公交车在社保局站下车。医疗救助业务窗口办理地点：连州市连州大道西119号社保局二楼城乡医疗保险医保窗口办公电话：0763-6676846办公时间：逢法定工作日上午8：30—12：00 ，下午2：30—5：30位置指引：2路公交车途经
清河区工伤认定的部门是在哪里？
清河区 工伤认定 的部门是在哪里？ 按照前款规定应当向省级 社会保险 行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。 一、迅速确定 工伤 发生单位名称 单位没有为员工购买 工伤保险 ，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。 作为工伤员工，如果不知道用人单位的准确名称，就无法确定追索的对象。因为实践中不乏存在不知道自己单位名称的职工，尤其是工程层层分包的情况。像包工头自己招用的 农民工 ，很难知道自己的用人单位是谁。因此确定用人单位、确定工伤赔偿责任主体是工伤认定最基本的条件。 二、收集、提供证明 劳动关系 、工伤发生事实的 证据 材料 工伤认定最基本、也是最核心的两个条件是证明劳动关系和证明工伤发生事实。那么是否有单位签订的 劳动合同 或工作证、上岗证等劳动关系证明?是否有现场目击工伤发生的工友愿意作证? 这些证明材料，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门甚至不会受理工伤认定申请。虽然工伤职工可能能够收集到部分证明材料，但是更多情况下，工伤职工无力自己收集提供相关证明材料，如有必要，可以由专业工伤 律师 调查收集证明劳动关系和证明工伤发生事实，并通过律师寻求媒体和相关部门的帮助。 三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请 不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。 由于申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。 所以，不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺，以免错过申请工伤认定的期限。 四、调解需了解 伤残 级别和计算标准 协商解决多发生在单位没有参加工伤保险的情形下。由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和 劳动能力鉴定 ，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。 综合上面所说的，工伤认定的部门一般都是工伤在什么地方那么就该由当地的部门来执行，这些部门国家专门在每个城市都是有设立的，就是为了可以更好的保障劳动者的合法利益，也可以通过正常的法律途径来得到自己的赔偿。