沈阳劳动合同备案流程
一、沈阳劳动合同备案流程 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份) 3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。 4.用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。二、劳动合同怎么查有没有备案 查询劳动者的劳动合同是否备案，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。 《劳动合同法》未规定劳动合同必须要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 看完本文之后大家都需要按照上述的流程办理劳动合同备案手续，这样才能符合法律的规定。要知道劳动合同对于劳动者维护自己合法权益是很重要的一点，所以大家需要清楚相关的规定，以免给自己带来不好的影响。
沈阳劳动合同备案怎么办理
法律主观：具体 沈阳 劳动合同 备案流程是由用人单位新招用员工初次 签订劳动合同 的，应当在用工之日起30日内办理劳动合同鉴证和用工备案手续。 用人单位应当提供下列材料： 1、 营业执照 (副本)、用人单位未依法取得法人营业执照的分支机构，需要持用人单位的 授权委托书 原件 2、初招用劳动者的 身份证 复印件 3、招用失业人员，需持劳动者本人的《就业失业登记证》(与原单位解除或终止 劳动关系 的劳动者，一个月内办理用工备案的，须持与原单位解除或终止劳动关系证明书) 4、招用应届或毕业二年以内大学生的，需持毕业证或报到通知书(毕业二年以上的须持就业失业登记证
劳动局电话12333管用吗？
01 只要真的存在纠纷，打劳动局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后，如情况属实，劳动保障监察大队会下达限期让单位改正。 劳动局电话12333管用吗? 劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。欠薪打12333的用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。 单位不支付工资会受到什么样的处罚? 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 3、安排加班不支付加班费的; 4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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没有签合同【提问】
那这个明显就是违规行为了亲。【回答】
没有签合同，那公司就更违法了！【回答】
可以走法律途径来维护自身的利益哈！[中国]【回答】
建议您去劳动局进行投诉举报处理，后续追偿。【回答】
但是昨天离职的时候签字确认了【提问】
这个不用管，对方没有合同，本身就是违规的，何来的法律效益。【回答】
该举报就举报，我们要维护自己合法的权益。【回答】