国有企业改革存在哪些问题和难点
你好亲，很高兴为您解答，国有企业改革存在哪些问题和难点；问题一、是国有经济布局仍然过宽。二是国有经济布局和结构不合理。三是规模小，参与国际竞争能力较差。四是部分重点行业缺少行业排头兵。是国有资本有进有退、合理流动的机制还没有形成。真心希望能够帮到您！为您答疑解惑是我的荣幸！祝您学业有成，事业大吉！【摘要】
国有企业改革存在哪些问题和难点【提问】
你好亲，很高兴为您解答，国有企业改革存在哪些问题和难点；问题一、是国有经济布局仍然过宽。二是国有经济布局和结构不合理。三是规模小，参与国际竞争能力较差。四是部分重点行业缺少行业排头兵。是国有资本有进有退、合理流动的机制还没有形成。真心希望能够帮到您！为您答疑解惑是我的荣幸！祝您学业有成，事业大吉！【回答】
国有企业改革难点【提问】
1、翻牌公司多，改革不到位。2、国有资产的运营决策缺乏经营责任约束。 3、依法破产难以推进，国有资产难以优化重组。【回答】
国有企业完善市场化经营机制的方向是什么？
完善市场化经营机制一直以来是国企改革的核心内容之一，上一轮国企改革三年行动在该领域开展许多重要的探索，包括“科改”“双百”等专项行动。在此基础上，新一轮改革深化提升将总结相关经验，向更大范围、更深层次推广，中大咨询研究指出，有以下几个方向：
选人用人方面，以全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制为核心，持续提升经理层成员任期制和契约化管理工作质量，更大力度推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出相关制度。
同激励约束机制方面，重点健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制，在更多符合条件的国有企业推行工资总额预算周期制管理，在更大范围开展中长期激励。
企业领导人队伍建设方面，分类总结推广坚持党管干部原则与发挥市场机制作用深度结合的经验，并持续推进国有企业负责人薪酬制度改革。
国有企业改革存在哪些问题和难点
问题：改革开放以来，国有经济得到长足发展，但国有经济布局仍存在着数量过多、战线过长，资源配置重点不突出，规模不经济，产业结构趋同现象严重等不合理的状况，严重制约了国有经济的竞争力和控制力。此前，就宏观而言，国企改革的一个主要方向是对国资和国企做战略性重组，破除行政垄断；国企应主要提供公共产品和服务，从一般竞争性行业真正退出来，但时至今日效果并不理想，其问题关键之一还是对国有经济缺乏严格而准确的定位。由此使得国有企业在竞争性领域过快膨胀，一度出现“国进民退”现象，也严重限制了非国有经济的发展空间。国有经济的定位问题关系着国有企业进行混合所有制改革的领域、范围及程度。因此，国有经济的定位不解决，国企的混合所有制改革就难以取得新的突破。难点：外部经营环境的制约，民营经济获得了快速发展，展现出强劲生机与活力，并为推动国民经济发展做出了重要贡献，但是在具体实践过程中，民营经济仍面临一些有形无形的障碍和困难，其外部经营环境仍存在诸多不利因素。一是当前还存在市场主体权益不平等、机会不平等、规则不平等现象，民营资本投资领域受限。虽然国家先后出台一系列产业发展政策，逐步放开国有垄断产业，但非公有制企业在发展空间、产业准入、资源获取方面仍存在种种有形或无形的限制。二是我国对于中小投资者保护制度还很不完善。在上一轮国企混合所有制改革中，非公有资本参股国有企业时往往缺乏话语权，其合法权益得不到有效保护，市场机制无法充分发挥作用，导致本轮混合所有制改革中民营投资者顾虑重重，纷纷表示“如果不控股，将不会进入”。由此可见，如果不消除各种阻碍市场竞争的因素，建立公平竞争的市场秩序，国企混合所有制改革将难以实质性推进。扩展资料混合所有制改革的重点在于让民营资本、社会资本进入国有经济和国有企业，以改变企业的产权结构，为企业打造一个符合市场经济的治理体系，促使企业转变经营机制。基本思路是以优化资源配置为重点、以竞争性国企改革为突破口、以项目合作为重要载体，通过多种途径加快推进国有企业的公司制、股份制改革。参考资料来源：人民网-新一轮国企混合所有制改革：问题及建议