中移铁通企业文化理念
中移铁通企业文化理念 导语：理念是一个具体的、形象的、向所有的员工及公众表明企业经营目的和企业目标的设想。下面我整理了关于中移铁通企业的文化理念，希望对你们有帮助 一、中移铁通转型发展，必须坚持“一个中国移动”战略要求，即“12345”发展要求 1.一个总目标： 实施“大连接”战略，实现“移动梦”。路径是开拓大市场、打造大网络、夯实大能力、构建大协同。 2.牢固树立两个理念： “客户为根，服务为本”理念。 “两个毫不犹豫”理念，即：当公司与用户发生矛盾时，要毫不犹豫让利于用户；当速度和质量发生矛盾时，要毫不犹豫坚持质量为先。 3.“三位一体”的文化理念： 中国移动核心价值观:“正德厚生、臻于至善”。 中国移动使命：“创无限通信世界、做信息社会栋梁”。 中国移动战略愿景：“致力于移动改变生活，成为数字化创新的.全球领军者”。 4.四个核心能力： 网络是公司存在发展的生命线。 业务创新是公司持续发展的根本动力。 追求客户价值最大化是公司成功的最终标志。 优秀员工团队是公司做大、做强、做优的推动力量。 5.“五化”原则： 管理集中化、运营专业化、机制市场化、组织扁平化、流程标准化。 二、中移铁通发展方向和执行文化内涵 1.公司发展方向： 成为“中国移动全业务发展的支撑、服务、拓展者”。 2.公司发展总要求： “轻资产、重服务、少人员、调结构、有价值”。具体要求：全业务拓展差异化、铁路集客拓展优势化、网络维护专业化、互联网运营支撑平台化、工程建设精细化、国际业务安全化、中移价值最大化。 3.中移铁通“五个五”企业文化内涵: （1）公司责任地位要求必须明确和坚持“五讲”： 讲政治：成为中华民族伟大复兴“中国梦”的奋斗者。 讲责任：成为“我们无任何借口”的执行者。 讲贡献：成为再造一个中国移动转型发展的贡献者。 讲大局：成为数字化创新全球领军企业的促进者。 讲共赢：成为公司发展、股东满意、产业链支持、用户认可、员工成长的推动者。 （2）公司管理必须明确和坚持“五必”： 有绩必奖、有错必纠、有才必用、有难必克、有旗必夺。 （3）公司各部门、各省分公司经营管理必须明确和坚持“五知”： 知战略、知重点、知职责、知彼此、知未来。 （4）公司员工日常岗位操作和提高必须明确和坚持“五定”： 定位、定标、定责、定质、定量。 （5）全体员工修身、做事、成功，确保文化落地，必须明确和坚持每日“五思”： 思变化、思得失、思心态、思方法、思价值。 ;
中移铁通企业文化理念
1、中移铁通“五个五”文化理念，包括“五讲、五必、五知、五定、五思”。其中：“五讲”：讲政治、讲责任、讲贡献、讲大局、讲共赢。“五必”：有绩必奖、有错必纠、有才必用、有难必克、有旗必夺。2、建设铁通企业文化，我们必须注重结合实际，把握基本内涵，突出重点，形成特色，以体现企业文化建设的针对性和先进性。3、中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。4、铁通公司与中国移动合并以来，努力从企业文化上向中国移动靠拢，以创建企业文化示范点为抓手，积极践行了“顾大局、负责任、做最好”的价值理念。积极加强创新文化建设，倡导敢于创新、争创一流的企业文化氛围和主流文化风气。