任正非在华为的地位
任正非在华为的地位是属于领袖级别的。虽然任正非只占股1.4%,，但在华为有着绝对的控股权和话语权。他从不担心公司的大权会旁落。因为华为可以通过公司章程把同股不同权的形式制订下来。“同股不同权“这在上市时会受到掣肘，但是华为有的是资金流，根本不需要上市融资。所以，即使任正非手里面只持有1.4%，职工群体掌握了98.6%的股票，但是华为的决策权还是归任正非所有。引领华为公司不断前进，大幅度缩小了我国在通讯技术上和西方发达国家的差距。在很多领域实现超越。任正非为人很低调，把绝大部分股份分给员工，带出了一支具有强大战斗力的高素质的员工队伍，高水平的研发团队。任正非人物评价作为华为的创始人，任正非理性而充满自信的言论，无疑有着稳定人心、维护企业平稳运转的积极作用。从更大的意义讲，任正非以一位中国企业家的身份，身体力行地传播着现代企业精神，重申了一些人容易遗忘的常识，为中国企业面对外部压力如何保持定力树立了榜样。任正非用实际行动重新定义了中国企业家精神。他的创业故事激励着无数企业家搏杀奋斗。他和他缔造的企业一样沉稳低调，历经沉浮坎坷，却最终披荆斩棘，登上了个人意志和时代的巅峰。任正非有着强大的实力。有企业家的战略眼光，能够抓住重点问题，关键环节。
华为任正非是哪里人
华为任正非贵州省镇宁县人。任正非，男，汉族，1944年10月25日出生于贵州省镇宁县，祖籍浙江省浦江县，毕业于重庆大学，中国共产党党员，华为技术有限公司主要创始人兼总裁。现任华为技术有限公司董事、CEO。1963年就读于重庆建筑工程学院（现重庆大学），毕业后就业于建筑工程单位。1974年应征入伍成为基建工程兵，参与辽阳化纤总厂工程建设任务，历任副所长等无军衔。1978年出席了全国科学大会，1982年成为中国共产党第十二次全国代表大会代表。1987年，集资21000元人民币创立华为技术有限公司，1988年任华为公司总裁。2003年任正非荣膺网民评选的“2003年中国IT十大上升人物”；2005年入选美国《时代》杂志全球一百位最具影响力人物；2011年任正非以11亿美元首次进入福布斯富豪榜，排名全球第1056名，中国第92名。2015福布斯华人富豪榜排名350，全球富豪榜排名1741。2016胡润IT富豪榜，任正非以105亿元排名第35位。2018年3月任正非不再担任副董事长，变为董事会成员；10月24日，入选中央统战部、全国工商联《改革开放40年百名杰出民营企业家名单》。2019年4月上榜美国《时代》杂志2019年度全球百位最具影响力人物榜单，2019福布斯全球亿万富豪榜，以16亿美元排名第1425位。2019年胡润百富榜排名第162位，入选2019福布斯年度商业人物之跨国经营商业领袖名单。2019福布斯中国400富豪榜排名第276位。2019年度中国经济新闻人物。42021年4月，福布斯全球富豪榜发布，任正非以12亿美元财富位列榜单第2378位。
余承东的突进和任正非的叫停对二者的声誉影响
余承东作为华为消费者业务CEO的突进行为，即在华为公司被美国制裁之后，积极推进华为鸿蒙操作系统、积极拓展华为云服务等行为，可能对余承东本人的声誉带来一定的正面影响，表现出其敢于担当，勇于创新的领袖风范，因此在业内和社会上可能获得更高的认可度和声誉。但是，需要注意的是，余承东的行为在任正非的授权和支持下进行，因此并不是个人行为，个人行为对声誉影响有限。而任正非的叫停行为可能对他本人及华为品牌声誉带来一定的负面影响。尽管作为公司创始人和领袖，任正非的这一决策符合实际情况和法律法规要求，展现了华为守法合规、以诚待人的企业形象，但是在舆论场上，这一决策也被一些人视为华为缺乏胆略、缺少创新，可能会引发一些质疑和批评。但是，需要指出的是，华为是一个集体，决策的背后是整个公司的智慧和力量，不能单单评价一个人或一个决策对声誉的影响。【摘要】
余承东的突进和任正非的叫停对二者的声誉影响【提问】
余承东作为华为消费者业务CEO的突进行为，即在华为公司被美国制裁之后，积极推进华为鸿蒙操作系统、积极拓展华为云服务等行为，可能对余承东本人的声誉带来一定的正面影响，表现出其敢于担当，勇于创新的领袖风范，因此在业内和社会上可能获得更高的认可度和声誉。但是，需要注意的是，余承东的行为在任正非的授权和支持下进行，因此并不是个人行为，个人行为对声誉影响有限。而任正非的叫停行为可能对他本人及华为品牌声誉带来一定的负面影响。尽管作为公司创始人和领袖，任正非的这一决策符合实际情况和法律法规要求，展现了华为守法合规、以诚待人的企业形象，但是在舆论场上，这一决策也被一些人视为华为缺乏胆略、缺少创新，可能会引发一些质疑和批评。但是，需要指出的是，华为是一个集体，决策的背后是整个公司的智慧和力量，不能单单评价一个人或一个决策对声誉的影响。【回答】
任正非再次钦点余承东，背后的意图是什么？
在2017年，华为内部突然成立了云计算部门，于3月份，华为轮值CEO徐直军宣布成立了Cloud 。BU部门，声称任正非希望华为云，三年超阿里云、五年超亚马逊，2017年将增加投入2000人专家队伍。显示出华为把云计算的战略地位摆在更加突出的位置上。 在2月4日上午，微博认证账号“手机中国联盟官博”发出独家消息，声称，余承东卸任，梁华接任的消息。而该联盟的秘书长，则称,这篇新闻稿被扣了几天，还是发了，然而，随后网友的辟谣帖子就不曾间断过，有人称“我天天在老余身边都没听说，是不是任老板告诉你的?”随后，余承东于下午亲自发微博称，飞机刚落地，看到自己又被转岗了。感谢朋友们对华为终端的关心关爱，服务消费者还未拼尽全身力气，岂敢先溜?然而，中国联盟官博似乎并没有道歉，称魅族辟谣过杨柘加盟，乐视辟谣过冯幸离职，后来咋样?认定后续事实的进展，将会有所验证。空穴来风必有因，余承东，素有“余大嘴”的称号，在2015年曾豪言要4~5年超越苹果和三星，可谓大言不惭。然而，这三年来，华为的手机业务成为华为财务报表中资金回报最牛的一块业务。余承东2011年接掌华为消费者终端业务，而那时华为在手机行业积累较少，与小米、联想等公司相比，只是一介无名之辈。而在2016年之后，成为稳居全球第三大手机品牌。而在2017年12月，华为预计2017年华为全球智能手机出货量为1.53亿部，全球市场份额将首次突破10%，稳居全球前三。 有网友表示：转岗是对大嘴的认可。荣耀这个品牌已经做成了，剩下的就是做好本职工作了。大嘴的能力绝对适合开拓新业务。所以,我觉得转岗更多是对大嘴能力的认可。当然，我说他大嘴,绝对不是贬低,很喜欢他，没有大嘴，就没有今天的荣耀(一词双关) ！也有网友表示：被传转岗无非是内部要求和外部需要。从内部来说,不同岗位的轮换对企业的发展，对个人的提升都是有好处的，从外部来说，就他个人而言，已经到了一定的顶端了，也有审美疲劳了，如同产品一样，需要新的亮点 ！