过渡性养老只剩三年，2024年前退休的“中人”如何计算养老金
谈起退休就一定涉及到养老金的领取，今天和大家分享一下特殊人群养老金领取的知识——2014年至2024年退休的“中人”为什么一定要在早晋升职称。 一、什么是“中人” 我国从92年开始建立养老保险制度，95年开始进行养老保险制度改革，直到2014年我国机关事业单位养老保险制度改革结束。 由于养老保险制度改革是逐步实施的，因此中人的定义也是不一样的(试点——国企试行——所有企业——机关事业单位)。 所谓的中人简单地说，改革前工作改革后办理退休制度的属于中人。 企业:95年前工作，95年以后退休的人员属于中人(比如某企业员工，1980年工作，2020年退休，就属于之人)。 机关事业单位:2014至2024年退休人员属于中人(十年过渡期，现在仅有三年)。 二、“中人”养老金计算方式(以公务员为例) 关于养老金现在有三种计算方式:老人计算方式，新人计算方式，中人计算方式。 1、老人养老金计算方式 老人养老金计算方式比较简单，按照退休前一个月本人基本工资的一定比例+补贴进行发放。 这个比例的确定和工龄挂钩: 工作年限10年以下，比例为50%;工作年限10-20年，比例为70%;工作年限20-30年，比例为80%;工作年限30-35年，比例为85%;工作年限35年以上，比例为90%; 生活补贴(含各种津贴)各地标准不一样，主要根据当地工资水平及本人的职务、职称级别等来进行确。 2、新人养老金计算方式 这个最好理解，目前大家一般都是按照新人养老保险制度执行的。 养老金=个人账户领取+统筹账户领取+政策补贴。 个人账户领取额度=个人账户总额/139(假设是60岁退休，计发月数为139). 统筹账户领取额度=(个人缴纳基数+社平工资)/2*缴纳年限*1%。 政策补贴各地不一样，一般就是几百元。 3、中人养老金计算方式 “中人”养老金计算有个10年的过渡期(2014年10月至2024年9月退休)。 首先，按照老人养老金计算方式计算出养老金(计算是按照2014年9月的工资、职务、级别)。 其次，按照新人养老金的计算方式计算出养老金。 最后，如果老人养老金计算出的数值高，则按照老办法退休待遇;如果新人计算出的数值高，这个时候需要计算出新老办法的差值乘以过度比例，再加上老办法计算出的养老金。 过度比例，每年增加10%，从10%至100%增加10年。 三、“中人”退休的实例 张三1987年参加工作，2021年退休，属于中人过渡期的第7年，过度比例为70%。 按照2014年9月份的工资标准，计算出待遇是6200元(当时的工资、级别、职称尤为重要!)。 按照新办法计算出养老金为7500元。 实际领取养老金=6200+(7500-6200)*70%=6200+910=7190元。 注意: 中人很多时候只能领取老人的养老金，差额部分还没有兑现。各地进展不一样，目前处于分批分时间兑现阶段。 比如:四川在2020年开始兑现2014、2015年退休中人的差额养老金;江苏、福建也开始部分兑现。
过渡性养老只剩三年，2024年前退休的“中人”如何计算养老金
谈起退休就一定涉及到养老金的领取，今天和大家分享一下特殊人群养老金领取的知识——2014年至2024年退休的“中人”为什么一定要在早晋升职称。 一、什么是“中人” 我国从92年开始建立养老保险制度，95年开始进行养老保险制度改革，直到2014年我国机关事业单位养老保险制度改革结束。 由于养老保险制度改革是逐步实施的，因此中人的定义也是不一样的(试点——国企试行——所有企业——机关事业单位)。 所谓的中人简单地说，改革前工作改革后办理退休制度的属于中人。 企业:95年前工作，95年以后退休的人员属于中人(比如某企业员工，1980年工作，2020年退休，就属于之人)。 机关事业单位:2014至2024年退休人员属于中人(十年过渡期，现在仅有三年)。 二、“中人”养老金计算方式(以公务员为例) 关于养老金现在有三种计算方式:老人计算方式，新人计算方式，中人计算方式。 1、老人养老金计算方式 老人养老金计算方式比较简单，按照退休前一个月本人基本工资的一定比例+补贴进行发放。 这个比例的确定和工龄挂钩: 工作年限10年以下，比例为50%;工作年限10-20年，比例为70%;工作年限20-30年，比例为80%;工作年限30-35年，比例为85%;工作年限35年以上，比例为90%; 生活补贴(含各种津贴)各地标准不一样，主要根据当地工资水平及本人的职务、职称级别等来进行确。 2、新人养老金计算方式 这个最好理解，目前大家一般都是按照新人养老保险制度执行的。 养老金=个人账户领取+统筹账户领取+政策补贴。 个人账户领取额度=个人账户总额/139(假设是60岁退休，计发月数为139). 统筹账户领取额度=(个人缴纳基数+社平工资)/2*缴纳年限*1%。 政策补贴各地不一样，一般就是几百元。 3、中人养老金计算方式 “中人”养老金计算有个10年的过渡期(2014年10月至2024年9月退休)。 首先，按照老人养老金计算方式计算出养老金(计算是按照2014年9月的工资、职务、级别)。 其次，按照新人养老金的计算方式计算出养老金。 最后，如果老人养老金计算出的数值高，则按照老办法退休待遇;如果新人计算出的数值高，这个时候需要计算出新老办法的差值乘以过度比例，再加上老办法计算出的养老金。 过度比例，每年增加10%，从10%至100%增加10年。 三、“中人”退休的实例 张三1987年参加工作，2021年退休，属于中人过渡期的第7年，过度比例为70%。 按照2014年9月份的工资标准，计算出待遇是6200元(当时的工资、级别、职称尤为重要!)。 按照新办法计算出养老金为7500元。 实际领取养老金=6200+(7500-6200)*70%=6200+910=7190元。 注意: 中人很多时候只能领取老人的养老金，差额部分还没有兑现。各地进展不一样，目前处于分批分时间兑现阶段。 比如:四川在2020年开始兑现2014、2015年退休中人的差额养老金;江苏、福建也开始部分兑现。
2014年10月以前退休的事业单位工作人员退休金怎样计算？
亲,很高兴为你解答:2014年10月以前退休的事业单位工作人员退休金怎样计算？答：亲亲，2014年前退休人员补发工资分二个层次：一是1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限10年的。应按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%和个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数的和。希望我的回答可以帮助到您。有什么需要咨询的可以发给我，我会第一时间回复您的,祝您生活愉快【摘要】
2014年10月以前退休的事业单位工作人员退休金怎样计算？【提问】
亲,很高兴为你解答:2014年10月以前退休的事业单位工作人员退休金怎样计算？答：亲亲，2014年前退休人员补发工资分二个层次：一是1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限10年的。应按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%和个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数的和。希望我的回答可以帮助到您。有什么需要咨询的可以发给我，我会第一时间回复您的,祝您生活愉快【回答】
请帮忙计算下，本人72周岁，工龄41年，事业单位2010年6月退休，正处级，养老金7350元，本年度增资额是多少？【提问】
养老金=基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。【回答】
你好象没明白我的问题【提问】
亲亲很高兴为您解答：请帮忙计算下，本人72周岁,工龄41年，事业单位2010年6月退休，正处级，养老金7350元，本年度增资额是多少?亲亲。去年如果您领取的是7350.今年7718左右。增加去年的百分之5左右。如果您退休时是7350，那么今年在14000左右每年上调退休人员养老金既是政策的规定，也是《社会保险法》的规定，可以说是有政策和法律的双保险，至于上调比例的确定，要视国内生产总值的增长速度和物价的涨幅而定。【回答】
2013年事业单位退休工资如何算
法律主观：事业单位的职工其退休工资应从退休的当月算起，一般是男年满60岁，女工人年满55岁，女干部年满55岁根据"国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知"规定:四、离退休人员的生活待遇（一）一九九三年九月三十日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员（经组织批准留任的除外），相应增加离退休费。具体办法是：1.离退休前有职务的，离休人员原则按照同职务在职人员的平均增资额增加离休费（如同职务同条件在职人员的增资额高于平均增资额，离休人员可按同职务同条件在职人员的增资额增加离休费）；退休人员按照同职务在职人员平均增资额的90%增加退休费。2.离退休前无职务的离退休人员增加离退休费的办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况制定。各地区同职务在职人员的平均增资额，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。党中央、国务院各部门在京单位同职务在职人员的平均增资额，由人事部会同有关部门统一确定；党中央、国务院各部门驻京外单位同职务在职人员的平均增资额，按所在地的规定执行。（二）实行职级工资制后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前，离退休费暂按下列办法计发：1.离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。2.退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发；工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发；工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。（三）退休工人增加退休费的计算办法。1.一九九三年九月三十日前已办理退休手续和已到达退休年龄的工人（经组织批准继续工作的除外），按照同等条件在职工人平均增资额的90%增加退休费。其中，建国前参加工作并按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)的规定，享受原工资100%退休费的退休工人，按同等条件在职工人平均增资额增加退休费。在职工人的平均增资额，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。2.这次工资制度改革后退休的工人，在新的养老保险制度建立前，退休费暂按下列办法计发：退休技术工人，按本人原岗位工资、技术等级（职务）工资、奖金三项之和的一定比例计发。其中，工作满三十五年的，三项之和按90%计发；工作满三十年不满三十五年的，三项之和按85%计发；工作满二十年不满三十年的，三项之和按80%计发。退休技术工人的原奖金是指以本人退休前岗位工资和技术等级（职务）工资为基数计发的数额。例如，某技师退休前，岗位工资二百六十二元，技术等级（职务）工资四十五元，无论其退休当月奖金实发数额多少，奖金均确定为一百三十一点六元，即（262＋45）÷70％×30％。退休普通工人，按本人岗位工资和奖金两项之和的一定比例计发。其中，工作满三十五年的，两项之和按90%计发；工作满三十年不满三十五年的，两项之和按85%计发；工作满二十年不满三十年的，两项之和按80%计发。退休普通工人的原奖金是指以本人退休前岗位工资为基数计发的数额。建国前参加工作并符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定的退休工人，退休费按本人原基本工资全额计发。（四）退职人员按低于同职务退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府确定。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《中华人民共和国社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
2014年10月前退休政策
您好，为做好机关事业单位养老保险制度改革的配套工作，根据国办发（2015）3号文件精神，在调整提高机关事业单位工作人员基本工资标准的同时，对在2014年9月30日之前办理离退休的人员，从2014年10月1日起增加离退休费，也有人将这称为机关事业单位退休人员的补贴，其实这不是补贴而是增加的退休金。【摘要】
2014年10月前退休政策【提问】
您好，为做好机关事业单位养老保险制度改革的配套工作，根据国办发（2015）3号文件精神，在调整提高机关事业单位工作人员基本工资标准的同时，对在2014年9月30日之前办理离退休的人员，从2014年10月1日起增加离退休费，也有人将这称为机关事业单位退休人员的补贴，其实这不是补贴而是增加的退休金。【回答】
2014年10月机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险、医疗保险和住房公积金、职业年金等以后，由于2014年之前的工资普遍不是很高，如果要理顺的社会保险制度，这对机关事业单位工作人员的生活就会造成一定的影响，为了适应养老保险制度改革的需要，需要对基本工资标准进行调整。【回答】
在2014年9月30日之前办理退休的机关事业单位工作人员，由于养老金完全是按照原有的制度办理退休的，很多退休人员过去的工资基数比较低，退休后养老金也比较低，在2015年机关事业单位在岗工作人员普遍调整工资待遇以后，对离退休人员的离退休费也要适当增加。【回答】
离休人员中的原省部级正职是每月增加1400元，副职1140元；厅局正职每月增加900元，副职730元；正县处级每月增加570元，副职每月增加480元；乡科级及以下每月增加400元；专业技术人员根据原来担任的专业技术职务，每月增加400元到820元不等。【回答】
2014年10月前执行的退休政策文件
亲，您好！对于您问的【2014年10月前执行的退休政策文件】的问题做以下解答：2014年10月前执行的退休政策文件规定：为做好机关事业单位养老保险制度改革的配套工作，根据国办发（2015）3号文件精神，在调整提高机关事业单位工作人员基本工资标准的同时，对在2014年9月30日之前办理离退休的人员，从2014年10月1日起增加离退休费，也有人将这称为机关事业单位退休人员的补贴，其实这不是补贴而是增加的退休金。2015年是机关事业单位工作人员养老保险的改革之年，国务院先后出台了一系列改革的配套政策，既有养老保险的缴费政策，还有职业年金的政策。由于过去机关事业单位工作人员不缴纳养老保险，办理退休时基本上都是按照国发（1978）104号文件的规定精神办理的，养老金的计算也是按照本人退休前最后一个月的工资，结合工龄按比例计算。2014年10月机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险、医疗保险和住房公积金、职业年金等以后，由于2014年之前的工资普遍不是很高，如果要理顺的社会保险制度，这对机关事业单位工作人员的生活就会造成一定的影响，为了适应养老保险制度改革的需要，需要对基本工资标准进行调整。2015年《国务院办公厅转发人力资源社会保障部 财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》，即国办发（2015）3号文件，这个文件总计有三个附件，第一个附件是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》；第二个附件是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》；第三个附件是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。【摘要】
2014年10月前执行的退休政策文件【提问】
亲，您好！对于您问的【2014年10月前执行的退休政策文件】的问题做以下解答：2014年10月前执行的退休政策文件规定：为做好机关事业单位养老保险制度改革的配套工作，根据国办发（2015）3号文件精神，在调整提高机关事业单位工作人员基本工资标准的同时，对在2014年9月30日之前办理离退休的人员，从2014年10月1日起增加离退休费，也有人将这称为机关事业单位退休人员的补贴，其实这不是补贴而是增加的退休金。2015年是机关事业单位工作人员养老保险的改革之年，国务院先后出台了一系列改革的配套政策，既有养老保险的缴费政策，还有职业年金的政策。由于过去机关事业单位工作人员不缴纳养老保险，办理退休时基本上都是按照国发（1978）104号文件的规定精神办理的，养老金的计算也是按照本人退休前最后一个月的工资，结合工龄按比例计算。2014年10月机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险、医疗保险和住房公积金、职业年金等以后，由于2014年之前的工资普遍不是很高，如果要理顺的社会保险制度，这对机关事业单位工作人员的生活就会造成一定的影响，为了适应养老保险制度改革的需要，需要对基本工资标准进行调整。2015年《国务院办公厅转发人力资源社会保障部 财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》，即国办发（2015）3号文件，这个文件总计有三个附件，第一个附件是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》；第二个附件是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》；第三个附件是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。【回答】
从这个文件规定可以看出，都是属于实施机关事业单位养老保险制度的配套措施，工资改革以后可以提升机关事业单位工作人员的积极性，确保养老保险制度改革后的工资收入不会受到影响，对于在职人员也是一种鼓励和鞭策。按照国发（2015）2号文件精神，也就是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神，在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月之后办理退休的人员，属于机关事业单位的退休中人，养老金是按照新老两种办法计算，采取保低限高的原则计发基本养老金，同时开始实行职业年金制度。在2014年9月30日之前办理退休的机关事业单位工作人员，由于养老金完全是按照原有的制度办理退休的，很多退休人员过去的工资基数比较低，退休后养老金也比较低，在2015年机关事业单位在岗工作人员普遍调整工资待遇以后，对离退休人员的离退休费也要适当增加。【回答】