退休制度被钻空子 ，“提前退休”为何屡禁不止？
提前退休的屡禁不止，归根结底还是利益的趋势，甚至很多人已经将提前退休视为特殊的福利，因为在50岁左右的年纪，办理完提前退休以后依然有能力胜任很多工作岗位，在拿着退休工资的情况下可以二次就业，这对提前退休的人来说也是增加经济收入的便捷途径。虽然不同企业的退休政策各有不同，但是提前退休所带来的福利是大同小异的，也就是说只要依然具备劳动能力，在不影响退休待遇的前提下，提前退休的收益要远远高于正常退休，这也是很多劳动者绞尽脑汁都要提前退休的原因所在。企事业单位为了提高经营效率往往会选择裁员的方式，这对那些临近退休年龄的员工来说也就只能接受提前退休的现实，不过这也是二次就业的绝佳机遇，但对用人单位来说，即便是逼迫职工提前退休而达到裁员的目的，其经营效率的提升也未必能够见效，但却从客观上形成了职工提前退休的客观事实，而这对其他尚未达到退休标准的职工来说，看到其他已经退休的同龄工友可以二次就业增加收入，必然也会通过各种方式达到这样的目的，因此也就成为了当今社会的一种普遍现象，虽然能够给退休员工带来一定的福利，但是对国家的保险资金则会造成较大的损失。总的来说，当提前退休能够给劳动者带来实惠和增加收入，也就会成为大家共同的选择，无论所在的单位是否具备这方面的政策便利，只要能够达到提前退休的目的，甚至会采用改年龄等造假方式来操作，这也从客观角度凸显了我国目前的社会保障制度依然是有政策空子可钻的，如果这些漏洞得不到有效的填补，对国家社保自己的损失会越来越大，毕竟提前退休不但能够通过第二份工作增加工资收入，而且可以提前领取养老保险金，这种退休方式的屡禁不止，已经严重干扰了社会保障政策的贯彻和落实，因此要通过对相关措施的建立健全实现对类似行为的全面遏制。
退休制度被钻空子，哪些情况提前退休不是被钻空子
提早退休的政策： 一、提早退休的基本条件（社会保险，不管是在职、还是在乡的城镇户口）1.年龄在五十周岁以上2.具有十五年的工龄记录或者缴费记录（军龄也算作工龄的）；3.经人力资源和社会保障局下属的“劳动力鉴定中心”检查鉴定，结论是“大部分丧失劳动能力”二、流程和程序1.人力资源和社会保障局单独有文件规定“大部分丧失劳动”者，这个文件在新中国建立劳工制度以后就有了，除了伤残军人，还有普通残疾人、盲人、精神病患者、以及因病因职业病者。特殊工种（油漆、高温、化工、锅炉、高原、潜水等）因为就业档案有相关记录，就不用再作鉴定。 2.自己到到街道、社区的事务中心填报《劳动能力鉴定申请申请》，并交付350元鉴定费（鉴定出“大部分丧失劳动能力”的，在职战友有单位报销费用，无业的可以有民政局报销）； 3.根据省市级“劳动能力鉴定中心”通知，按照约定的时间与残疾、精神、视力障碍等同时在劳动能力鉴定中心，由中心的大夫分科进行鉴定； 4.收到省市级“劳动能力鉴定中心”的鉴定报告，如果里面鉴定结果有“大部分丧失劳动能力”的，你马上就要拿到所属区域的人力资源和社会保障局，申请办理提早退休手续；
延迟退休转变为灵活退休，大家支持吗？
如果能将延迟退休转变为灵活退休，那一定是所有还没退休人员共同的期待，我本人非常赞同支持灵活退休。随着我国老龄化的到来，社会养老成为一个大的社会难题，延迟退休是大势所趋，这也成为了一个共识，但是我们能理解并不一定从内心支持这样的决定。人是有思想的高级动物，我们每个人的需求和追求是不一样的，并非每个人都想一直工作，有的人想早点退休安享晚年，不想让自己步入老年还依旧朝九晚五的上班；也并非每个人就想早早的退休，有些人身体条件允许的情况下，还想着为社会多做贡献，不想早早退休无所事事。比如现行政策女性工人身份50岁退休的政策确实比较宽松，生活中接触到不少这样的情况，在很多企业50岁的女职工其实并不想退休去跳广场舞，但是不得不受年龄的限制要退休。女职工由于工作年限短，退休后的退休待遇可能不及在职期间的一半，在还年富力强不用带孙子的年纪，大多数人还是想继续做一番自己的事业。我们单位有一个女职工，去年退休后，在家里无所事事，又找了一家保险公司，去做保险销售，用她的话来说呆在家里会发霉，还不如去找个工作也算是锻炼了。但是相对于女职工来说，男职工比较悲催了，现行政策男职工六十岁退休，但是很多男职工到了六十岁退休，身体状况已经令人堪忧，如果再继续延长退休年龄，对男职工无疑来说是一种摧残。所以说如果“灵活”延迟退休，也就是说你可以根据自身的健康状况和现有的经济情况来选择什么时候退休。如果身体状态实在是跟不上了，可以稍早一些退休，不必要非要等到规定的退休年龄，同样的道理，如果你觉得身体状况还不错也可以多干几年时间，反正在家里面闲着也是闲着，倒不如紧跟社会去参与劳动充实生活。当然政策制定可以考虑选择提前退休的人员在退休工资待遇上减少一点，这样让职工有选择的余地，而不是身体健康堪忧还硬撑着退休。我们单位有一个男师傅，前几年就觉得身体状况不是很好，但是没有到退休年龄，不得不继续上班，他从事的工作是倒班性质，好不容易等到60岁退休了，40多年工龄的他退休工资很高，原本打算回家安享晚年，可是退休后不到三个月就不幸去世。如果灵活退休的方式能实现，大家根据自身情况各取各需，比起延迟退休这样让人觉得有点冷冰冰的政策要温暖太多，这样的政策一定会成为能理解且一定被支持的决定。大家说说，你们支持灵活退休吗？欢迎留言。（文章图片来自网络）