结果导向

结果导向是什么意思？

“结果导向”的意思是：站在结果的角度思考问题。读音：[jié guǒ dǎo xiàng]造句：执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃。一个人的价值观无外乎三种：过程导向，结果导向，还有一种人没有价值观。结果导向首先强调的一个要素就是站在结果的角度思考问题，并养成一种思维习惯。结果导向的人就是重结果不重过程的人，他们做一件事在乎的是结果，能有何收益。结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一。

结果导向和目标导向的区别是什么？

问题导向和成果导向的区别如下：结果导向与目标导向是有本质区别的。结果导向的人重结果而轻行动，并且表现出来的功利心让别人反感，成为自己发展的阻力。而目标导向的人首先有自知之明，然后定个适合自己的明确目标，并制定具体的方案一步一步去执行；明确了目标以后，他们是不会想结果的，想的而是怎么去执行；他们很多时候是从容而没有压迫感的，别人也都愿意帮助他。结果导向的知名案例18世纪末，英国政府决定将罪犯发配到澳洲，而且雇佣私人船主运送犯人，依据实际上船的犯人数目，政府付给船主费用。英国政府很快发现：犯人的死亡率平均高达12%，最严重的高达37%。政府想了很多办法，比如派监督、派医生、规定犯人生活标准，对船主进行教育，都无法解决死亡率的问题。最后，英国政府被迫换了一套付费标准——依据澳洲上岸的犯人数目付费，犯人死亡率很快下降到5%以下。

以结果为导向什么意思？

以结果为导向是指在规定的时间内，设定一个必须实现的结果，从结果来倒推需要完成的任务，并将任务细化分割成具体的目标，设置具体的时间节点。以结果为导向能够充分调动个人的主动性。人缺乏主动性很多是因为缺乏推动力，工作中尤其缺乏，因为工作本身并不是一件很愉快的事情，人在面对不愉快事情的时候，很容易变得被动和懒散。而以结果为导向，就是给出一个行动达成之后的美好愿景，愿景本身会给人动力。以结果为导向的用法以结果导向意味着个人和团体应该把主要注意力集中在关键的目标上，以使利益相关方能获取最大化的收益。个人需要确保预定的项目结果可以使各利益相关方满意。这也可以应用到项目生命周期内商定变更的管理。当把注意力集中到结果的时候，还需要对影响项目的伦理、法律和环境方面的因素保持准确的认识和快速的应对。以结果导向还包括将团队和利益相关方的注意力集中到被要求的交付物上，包括识别问题、通过使用相应的方法技术找到原因，以及制订并实施相应的解决方案。