中国最大的招商加盟网
亲，很高兴为您解答！中国最大的招商加盟网隶属于上海特火贸易有限公司,成立于2006年,拥有国内网络招商平台识别度较高域名的项目网。项目网开设了环保节能、家居建材、食品特产、服装鞋帽、礼品饰品、玩具动漫、汽摩服务等共22个一级行业类别、242个二级行业类别,基本涵盖了目前各行业领域朝阳产业。【摘要】
中国最大的招商加盟网【提问】
亲，很高兴为您解答！中国最大的招商加盟网隶属于上海特火贸易有限公司,成立于2006年,拥有国内网络招商平台识别度较高域名的项目网。项目网开设了环保节能、家居建材、食品特产、服装鞋帽、礼品饰品、玩具动漫、汽摩服务等共22个一级行业类别、242个二级行业类别,基本涵盖了目前各行业领域朝阳产业。【回答】
加盟，就是该企业组织，将该服务标章授权给加盟主，让加盟主可以用加盟总部的形象、品牌、声誉等，在商业的消费市场上，招揽消费者前往消费。而且加盟主在创业之前，加盟总部也会先将本身的know-how、技术…等经验，教授给加盟主并且协助创业与经营，双方都必须签订加盟合约，以达到事业之获利为共同的合作目标；而加盟总部则可因不同的加盟性质而向加盟主收取加盟金、保证金以及权利金等。【回答】
想找一些特色食品【提问】
亲，很高兴为您解答！找一些特色食品老师建议您：可以根据省份选择，1、四川：三大炮如“弹丸”一样,发出“当、当、当”的响声,分为“铁炮。2、湖南:口味虾口味虾又叫长沙口味虾、麻辣小龙虾、香辣小龙虾等3、湖北:热干面热干面是湖北省武汉市的汉族特色小吃。【回答】
你是在哪个省份城市呢？【回答】
加盟网的加盟网理念
诚信做人根基，体现着天创时代的一种精神素质。 追求卓越，是企业文化中的标准，是信条。想达到完美结果就要一次比一次要求更高，最终达到完美的标准，而一次一次的更高的要求就是追求卓越的过程，从细节入手，洞察每一细节不断问自己还能不能有更好的方案，还能不能有更好的结果，还能不能有更好的办法。 开放分享是企业文化中的方法，是形式。开放分享，由三个维度构成：开放式办公环境，知识与经验的分享，对事不对人的开放讨论。通过开放的形式达成分享的结果。在透明的环境中处理工作中的摩擦，通过分享的方式使大家得到共同发展，在充分沟通的基础上达到效率、效果最大化。 结果导向是企业文化中的要求，是准则。做任何工作，如果只有一个宏伟的计划是不行的，如果有了计划有了落实也是不行的，因为还缺少一个结果，有因无果的工作，不能称之为完成，只有将工作妥善计划，逐步落实，达到结果才是真正的完成。
如何理解，没有最好的管理，只有最合适的管理
聪明人买鞋不去挑价钱最贵的，也不会挑最流行的，而是买最合适自己脚、穿着舒服的。
俗话说，鞋子好不好，只有自己的脚知道。
聪明人买鞋不去挑价钱最贵的，也不会挑最流行的，而是买最合适自己脚、穿着舒服的。
若把穿鞋的道理移植到管理上，就生出一个颇为有效管理的原则，叫做“合适的才是好的”。
战略只有合适的，没有最好的
任何战略乃至一项具体项目的实施，犹如选鞋一样，关键在于“合不合适”，即能否在合适的环境里，正确地使用了合适的人，颁布和遵行合适于这个环境的规则，并以合适的方式坚定而执著地予以实施。
这是一个较为普遍的现象：公司在起步阶段一般都会把自己的战略锁定在“合适”之上，一步一个脚印，务实求进，稳健发展；然而一旦顺利步入上升扩展期，同时面对市场多方面引诱时，手中又有了大把的钱的时候，公司战略就容易不自觉地偏离“合适”这个基准点，总以为自己什么都适合做。其实，事物发展的规律却告诉人们：真正合适于自己做的事并不多，而真正能够获得成功的事更少。
前几年德国宝马曾经尝试走大众化的道路，并且雄心勃勃地收购了陆虎公司，期望同时兼得高档化和大众化的客户群，结果以32 亿美元损失的结果而告终。广州本田汽车有限公司总经理门胁轰二在回答记者提问相比于德国大众、美国通用的投资规模，广本为什么采取了小投入、滚动式发展的做法时说：“就我了解的情况，上海通用、上海大众、一汽大众、天津丰田的确跟广本的做法不同。本田在世界排名第七或第八位，是中等规模企业，如果跟大企业做法一致，那么很难在这个行业里生存下去。我想我们的生存方式不是最大的投资，而是最大限度地利用现有资源来满足客户的要求，就像量体裁衣，适合自己最重要，这也是我40多年在本田工作的方法。”
在战略定位上应该可以得出这么一个法则：既然合适于在一条小河里成为一条大鱼，就没有必要一定要去大海里争高低，企图成为一尾鲸鱼！同理，大海里的鲸鱼也没有必要眼热小河里的大鱼的那种悠闲！
只有合适的人，才是实用有价值的
吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》一书提到：“人是最重要的资产”这句格言现在看来也是错误的。人不是最重要的资产，合适的人才是最重要的资产。
在一般人眼里，似乎出身名牌大学，经过国际著名公司的熏陶，有着诱人的工作经历，就是有用人才了。殊不知，即使是块好料子，也不一定适合于你的公司。能够在有序的环境里发挥自如的优秀人才，一旦进入一个无序的复杂状态，往往就会显得束手无策，坐以待毙。数不清的“空降兵”败阵而归，其本质就是“不合适性”在作怪。撇开文化冲突，环境差异等因素，仅就每个人所独有的心态就已经构成了适不适合你的公司的关键因素了。
所谓合适人才的特质集中表现在为人的兼容性和做事的韧性，以及顽强的执行力。尽管有些人看来没有“漂亮的外衣”、“时髦的经历”，但很实用，具有潜在的成长性和持久力。一个可持续性发展的公司在选择关键性核心人才时，就应该把择人的重心放在这个基本点上。
德国吉恩鲍姆人事咨询公司的一份新研究报告指出，所谓最优秀的高素质人才失败往往不在于其缺乏专业知识或者国际经验，而是苛求、自我评价过高和难于适合环境。
困于发展瓶颈的老板们，挖空心思到外面去“挖人”，这固然没错。但要注意一个问题，看起来好的，可能并不一定实用。正如《从优秀到卓越》一书中提到的：“从公司之外请来的被奉若神明的名人做领导，往往对公司从优秀到卓越的跨越过程其到了消极的作用。”
其实，最实用、最合适的人可能就在自己身边。为了从长计议，不妨确立“人才就在自己的身边”的经营理念，先营造一个有利于人才成长的环境和氛围，然后，适度并且不断地引入外来人才，只有这样，企业才有可能建立起良好的人才生长和发展的有效机制。
合适于自己的方法，才是有效的方法
合适就是独有。由于每个公司都以自己独有的生存方式、已有的行为习惯和心理特征得以存在，因而采取何种方法、何种工具从事管理，本该就是千差万别，别具一格的。尽管每年都有潮涌般的参观学习者到海尔去学习OEC管理法，但是结果却令人瞠目，至今没有一家公司拷贝模仿如愿。现在某些企业里盛行削足适履，生搬硬套的做法，好像那些见诸于报道的世界上最为“时髦的”、“先进的”、“流行的”管理方法都是好的，拿来就可以奏效。其实不然，产生一种合适于自己企业的独有的管理方法，大都需要一个循序渐进，农夫般耕耘的过程，那种祈求一蹴而就、简单模仿结果是无效的。别人成功的方法，背后自有支撑它那独有的生存环境和日积月累的无形资源。
古人有言：“南橘北枳”。认真汲取其精华，学习其中的要点，哪怕只是学会某一点，也是最重要的。就如某些公司连最基本的质量管理程序都没有执行到位的情况下，倒不如从全面质量管理的ABC开始，把最基本工艺标准自觉执行好，把每一道工艺程序老老实实地做好，没有必要赶时髦，模仿韦尔奇的豪气，不问青红皂白地推行六西格玛管理法。只有认识自己，把握自己，擅长自己，选择并且执著地经营适合于自己的东西，才是最好的。
值得说明的是：合适的才是好的，并不是说，凡事要被“合适”所束缚。合适既是一个相对的概念，又是一个开放的理念。企业谋求基业永续，就应该因时而变，与时俱进，既立足眼前，又放眼未来，不为眼前的“合适”而束缚手脚，停步不前。
所谓合适才好，并非一好百好。
如何理解“没有最好，只有更好”
澳柯玛企业的广告语就是：没有最好，只有更好。的确,我们做什么事,或许不能做到最好,但在做这件事的时候,往往需要周密考虑,把这件事做到更好.而不要一事当前,随便应付,简单的顺其自然.事后又后悔,悔当初没有多想想,要是把事情做到更好一点就好了. 做到更好,是一种精神.不仅是某一件事,我们要追求做得更好,很多与自己利害关系较大的事情都是要做到更好的.做到更好,如果成为了我们的一种精神,我们才会事事去好好考虑,好好去做,做到比较满意.只有在意识上树立了更好的精神,我们才不会掉以轻心. 做到更好,是一种理想.一个人总有忙的时候,忙的时候,我们会说,这事没做好,是因为忙.其实,我们在忙的时候,往往更要急事慢干,否则,事做下来,人累得苦,又劳而无功.有时还适得其反,反而做错了,还是不做更好.当然也有时是闲暇的时候,闲的时候,又往往过于疏忽,认为有时间,只要花时间去就能做好.这时常常没有从总体上去把握,而是挑花绣朵,最后从全局上输了.正所谓：一着不慎,满盘皆输. 社会生活五光十色,不同的人有着不同的价值需要、不同的生活理想.是非善恶并不像黑白分明的标签,贴在每一人每一事上.在现实生活中,人们的追求有多种层次,有的高尚,有的中庸,有的低俗,有的邪恶.我们应该学会理性分析,理解不同的价值选择导致不同的后果.选择,是人生的重大课题.选择也是一样,我们应该做得更好. 当然说起来容易做起来难,正因为这样,做到更好才显其有意义. 我们做事没办法衡量最好,但在做之前和之中,应该想方设法做到更好.
创业网站？
如今，“互联网创业”已成为当下最热的话题之一，尤其是在国务院制定“互联网+”指导意见后，更是成为了一种全民现象。越来越多的人开始加入到互联网创业的洪流当中。一个合格的创业者应该具备敏锐的嗅觉，这样才能快速发现市场机会和用户需求;还应该保持学习，不断的提升自己。今天小编就跟大家盘点一下互联网创业过程中离不开的八大网站，为创业者助力。1.品途网品途网一个专注于商业评论的新媒体，涉及餐饮、社区、美妆、家居、旅游、教育、医疗、汽车、出行、房产、婚嫁、零售、金融等等众多领域，为那些想要借助互联网来创业的人士提供行业内的资讯以及权威评论。在这里可以学习到各行业资讯，还有学习到先进的营销理论。如果你想通过互联网来创业，品途网是最不能错过的网站。2.36KR一个有想法的创业者却因为没有后期的资金投入而搁浅是一件很悲哀的事情，为对于消费者来说也可能是巨大的损失。那么36氪就是针对这类问题给予解决方案。36氪直接连接投资人与创业者，为优质的TMT创业公司提供股权投资、品牌宣传、社会资源协调等服务，同时为广大投资人提供参与创投、挖掘行业独角兽的机会。假如你得企业被36氪媒体曝光，那简直就是捡到宝了。36氪媒体曝光的企业用户量都会翻倍增长。必须承认，36氪就是一个这样牛逼的网站，也是国内少有面向创业者的综合资讯型网站。3.优米网优米网绝对是创业大军之中小白的最好福利。在这个网站除了可以学习找投资、找客户的知识以外，还可以学到有关创业的很多基础性的知识。出入商场的小白们，可以通过在线学习来获得创业必备知识，从公司注册，到团队的组建，以及后期的产品营销。这些理论知识统统都可以在优米网找到。优米网还不定期邀请国内的创业大咖作为创业讲师，为新手小白授业解惑。想要通过创业来改变现状，却又什么都不懂得人士是完全不能错过优米网的。4.应用公园全民APP时代已经到来，越来越多的企业和个人都开始拥有自己的手机APP。找专门的外包公司开发一款APP则有两个痛点：要价太高，随便开发一个APP都要几万或者几十万;开发时间长，一般需要2-3月。如今出现了应用公园这样的APP在线制作平台。优点：无需懂编程和UI，小白都会操作;耗时短，快速生成;投入少，几千块搞定;随心所欲的自助式制作。对于个人APP创业者、创业团队、中小企业都很适合。5.卢松松博客卢松松，一个北京长大的四川人，用一腔热血成就一段独立博客传奇。卢松松博客一个真正关注草根创业者和站长的媒体博客。因此让我们记住的不止是这个草根创业者的成功，还有卢松松博客带给草根创业者的财富。这个网站在企业网站运营、互联网技术、网站推广、网络营销、WEB2.0等的科技领域有着很强的话语权。很多技术都是该网站的原创技术，是一个值得个人站长和博主收藏的IT博客。6.ASO100在这个互联网时代，做企业的几乎没有不做自己独立APP的，那么问题就来了。如何在搜索引擎中能够脱颖而出就是众多商家必须思考的,关键词如何选择才能更好的提高搜索率呢?带着这些问题尽管砸向ASO100吧。ASO100是做数据分析的专业网站，是目前国内最专业的ASO优化平台。想要让自己企业的APP被更容易被搜索到，ASO100的数据查询服务以及优化服务为你提供重要的帮助。7.TEAMBITION一个企业就是一个团队，团队协作的高效才能成就企业的发展，一个好的团队协作工具在企业运转过程中就会显得尤为重要。TEAMBITION是国内领先的团队协作工具，通过帮助团队轻松共享和讨论工作中的任务、文件、分享、日程等内容，让团队协作焕发无限可能。这个网站不受任何浏览器的限制，只要注册就可以使用，简单、方便、快捷。8.知乎知乎是一个高质量的问答社区，里面儿常驻着很多来自各行各业的大拿。只要提出问题，不少的专业知识、经验、见解统统都会抛出来。与同类型的老牌问答网站百度知道比起来，简直不能牛逼太多。在这个网站上可以学习到各种知识、经验，还能跟来自各行各业的兴趣相投的人建立人脉关系。既然选择了创业这条路，那就全力以赴。创业是一场没有硝烟的持久战，要坚持自己的信念，并不断的提升自己。只有努力活着，才有可能在互联网创业的洪流中走到最后。历史是这样写就的，竞争版图是这样重划的，世界是这样改变的。
创业网站的创业网站理念
传播创业资讯、共享创业知识、架设创业桥梁、挖掘创业商机、典型案例评析、励志与成功学、品味创富人生！创业成就梦想！简介：民富国强，创富人生。当创业怱如一夜春风来吹遍神州大地之时，已是每个人都可能选择的一种生活方式，一种人生追求，抑或一种实现人生价值的征程。创业或许已不是一种壮举，创业却仍需要我们满怀激情，需要我们坚韧、自信而奋斗不息！有一点让所有人不得不承认，正是那些或可爱、或可敬、或可亲、或可叹、或可赞的创业者们，成了今日中国之脊梁！然而更多的是千千万万在中华大地的每一个角落里用自己的勤劳与智慧搭起致富之桥的创富星星们，人们称之为创富新星，但人们更愿意称之为创富星星，每一颗星星如一点火，星星之火，可以燎原！目标、追求：让千千万万创业者有能够依靠的平台，为千千万万创业者提供动力！创业网站的目标应该是是提供给创业者一个寻找适合自己创业项目的平台，而不仅仅是一味的收取广告费，应该为创业者把好商家关！应该多多为创业者着想，多从创业者的角度考虑问题；不要一味的就是给商家做广告，也不管这个商家是否符合了创业加盟的条件；这样只会害了创业者。
餐饮加盟店排行榜前十名比较火的有哪些？
如意菜饭、如意馄饨、真功夫、麦当劳、五谷餐饮-老祖宗石磨坊、德克士dicos、必胜客、味千拉面、海底捞、小肥羊等等。【拓展资料】一、所谓的加盟，就是该企业组织，将该服务标章授权给加盟主，让加盟主可以用加盟总部的形象、品牌、声誉等，在商业的消费市场上，招揽消费者前往消费。而且加盟主在创业之前，加盟总部也会先将本身的经验，教授给加盟主并且协助创业与经营，双方都必须签订加盟合约，以达到事业之获利为共同的合作目标；而加盟总部则可因不同的加盟性质而向加盟主收取加盟金、保证金以及权利金等。二、加盟店指那些专门经营销售特定商品的商店，这些商品具有极强的关联度，或者是同一个品牌的商品，或者是一个系列专门的商品，加盟店一般非常讲究店面装饰，给人以精品的、统一形象的感觉。例如，出售具有传统特色的商品，店堂布置突出古典美；出售流行、新潮品，店堂装饰突出现代感。同时，加盟店提供比其他商店更多的服务，诸如消费咨询和建议等。三、加盟店运营过程中，总部所能提供的培训必不可少，这就涉及到总部在加盟商加盟项目后所能提供的一系列支持，这决定着加盟商后期能否成功地运营该加盟项目并确保盈利。加盟项目支持提供地越多越完善，越能显示该品牌的实力，也为加盟商注入一剂强心针，加盟店也开得越顺利。四、日本学者认为：加盟店就其业态而言，尚是一个不很明确的东西。它一般指的是销售具有共同特性的商品的中小零售店。这些商店以能够吸收特定的消费者需要的特定的商品，充实商品的品种，采取销售高附加价值产品为主的政策来展开其经营。同时它还把提供高质量的服务作为销售活动的重点．在提供信息、售后服务、保养体系的充实上下工夫。五、著名市场营销专家菲力普·科特勒认为：“专业性商店经营的产品线较为狭窄，但产品的花色品种较为齐全。例如服饰店、体育用品商店、家具店、花店和书店均属专业零售商店。根据产品线的狭窄程度可以将专用品商店再分类。服装商店是一种单一产品线商店；男士服装店是一种有限产品线商店：男士定制衬衫店则是一种超级专用品商店。”
餐饮加盟店10大品牌有哪些
餐饮加盟店10大品牌有庖丁家鲜牛肉火锅、豪渝火锅、怡佳仁、小猪查理川式市井烤肉、吉祥馄饨、签佰度串串火锅、李八哥火锅俱乐部、香天下火锅、大龙_火锅、藕然间。庖丁家牛肆火锅：以庖丁解牛古法技艺为解牛之道，精细分解，十年如一日，秉承初心。推出精致鲜切水煮牛排，创新牛排吃饭新定义，发现牛排通过水煮的烹饪方式，让牛排更原生、更健康！水煮牛排甄选散养两年的小黄牛作为食材，精选有筋牛排牛排经汤熬煮三分钟，肉质饱满、弹性十足，大块水煮牛排蘸上秘制酱料，入口鲜嫩，更有嚼劲。豪渝火锅：豪渝火锅，自成立以来始终以“美味还要绿色，新鲜还要价廉，服务还要至上”为理念，以“传承重庆火锅地道口味”为己任，在保持重庆火锅“麻、辣、鲜、香”等本色的基础上，不断创新花样美感，嵌入时令新鲜之食材、烩入营养保健之原料，打造出具有“豪渝”品牌的标签化特色产品。怡佳仁零食店：怡佳仁总部位于上海，集休闲食品研发、定制、代工、代理、推广与销售为一体的综合企业。