2020年湖北省咸宁市通山县紧缺专业人才引进公告
一、引进对象及资格条件 “双一流”高校全日制本科学历或具有普通高校全日制硕士研究生及以上学历,并同时满足以下条件： 1.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正; 2.有理想、有追求、责任感强,爱岗敬业,乐于奉献; 3.应届毕业生须于2020年8月31日前取得毕业证书、学位证书; 4.本科生年龄在30周岁以下(1989年8月31日以后出生);硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年8月31日以后出生);博士研究生、具有副高级职称的专业技术人才年龄在45周岁以下(1974年8月31日以后出生); 5.符合设置岗位的专业及相关要求; 6.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。 有以下情形之一的，不纳入引进范围： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.因违法违纪正被调查处理的; 3.曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名(辞退)或自动离职等处理的; 4.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的; 5.应届毕业生截至2020年8月31日不能取得毕业证、学位证的; 6.通山县辖区内机关事业单位的在职在编人员; 7.法律法规规定的其他情形。 二、招聘岗位和要求 本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《通山县2020年紧缺专业人才引进岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位表》)。 根据《省人民政府办公厅关于印发应对新冠肺炎疫情影响促进普通高校毕业生就业创业工作若干措施的通知》(鄂政办发[2020]11号)和《省委组织部省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发[2020]10号)，此次人才引进岗位不设开考比例，除少数岗位外均采用面试考察的方式，划定面试成绩合格线，将面试成绩计为考试总成绩参与排名。 三、报名 1.报名时间:2020年8月16日至8月24日。 2.报名方式：应聘者将个人应聘材料电子版(本人命名的压缩文件夹)发送至[email protected]邮箱，并以“实名+岗位编号”方式加入QQ群(群号462855074),咨询电话：0715-2365549。 3.报名要求 ①报考人员应仔细阅读招聘公告,诚信报考,如实填写有关信息。 ②报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名结束后，除取消岗位的考生外，不得调剂岗位。 ③毕业证取得时间截止为2020年8月31日，国外、境外留学人员须于2020年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。 ④岗位表中专业名称设置，依据湖北省机关事业单位招考专业指导目录相关要求确定。 ⑤持有相应学段教师资格证，且教师资格证上的学科与应聘学科一致。因疫情暂未取得教师资格证的考生实施“先上岗、再考证”，但在2年内必须取得与应聘学科一致的教师资格证，否则依法解除聘用合同。 (三)报名材料 ①《2020年通山县引进人才报名登记表》(扫描件); ②本人近期1寸免冠彩色登记照(蓝底电子照); ③第二代身份证原件和复印件(扫描件); ④按报考岗位条件设置要求提供相应的学历、学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网http://www.chsi.com.cn下载电子表); ⑤教师资格证(含教师资格考试成绩合格证明)(扫描件); ⑥本人件(内容：本人符合岗位报考条件，在规定时间内取得毕业证、学位证和教师资格证，如不符合报考条件或到期未取得毕业证、学位证和教师资格证，视为自动放弃聘用资格)(电子文档)。 (四)准考证 准考证时间地点另行通知，报考人员领取准考证时每人收取考务费50元(咨询电话：0715-2365549)。 四、资格审查 县委人才工作领导小组办公室组织人社部门和用人单位对考生报考资格进行集中审查，凡审查不符合报名资格条件的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责,对伪造证件、材料,填报内容虚假,骗取考试资格的,一经查实,取消报考应聘资格,并记入个人诚信档案。 五、考试 (一)笔试 笔试时间和地点以准考证上通知为准。报考县一中、县职教中心数学和物理教师岗位的考生必须参加专业知识测试(其他岗位直接参加面试)，根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定入围面试人员(与最后一名并列的人员一并入围面试)。笔试成绩按4:6比例并折算为百分制，计入总成绩。 (二)面试 1.面试由县人社局、县教育局、县人民医院等单位组织实施，县委人才办指导监管，县纪委监委全程监督。 2.面试分为两个部分，报考教育、卫生岗位采用专业技能测试方式，报考县自然资源和规划局岗位采用结构化面试方式。面试重在考察考生的政治思想水平、综合分析能力、岗位专业素质、语言表达能力等。 3.面试时间、地点、要求另行确定，详见通山政务网，咨询电话0715-2365549。 六、考察 考察突出德才素质，重点考察其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况。考察对象如有放弃或考察不合格的，在规定时间内，根据岗位总得分从高分到低分进行递补。 七、体检 体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，列为拟引进人选。 八、公示和录用 拟引进人选信息在通山县政务网(http://www.tongshan.gov.cn/)公示，时间为7天。公示期间，反映有不符合录用条件的问题并经调查属实的人员，取消其录用资格。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。 九、人才引进政策待遇 1.经济待遇。工资待遇按国家机关事业单位工资标准确定，试用期内工资按转正工资标准执行。给予引进人才发放一定的生活补贴，按照博士每人每月3000元、硕士和副高职称专业人才每人每月1500元、国家“双一流”建设重点高校本科生每人每月1000元的标准连续发放3年。 2.服务保障。在引进人才配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内由用人单位优先照顾，其中博士生的配偶愿意到通山工作的，由县委统一安排。在通山暂时没有自住房的，可按规定申请政策性保障住房，或由用人单位给予一定租房补贴。 3.发放安家费。由县财政给予引进的博士研究生发放一次性安家费5万元，硕士研究生和副高职称人才3万元。 4.发放购房补贴。引进人才在通山县购买首套自住商品房并办理入户手续的，博士研究生由县财政分三年发放20万元购房补贴，硕士研究生、具有副高职称人才分三年发放6万元购房补贴。 5.服务期限。引进人才在本县最低服务期为5年(经组织调动的除外)，实行1年试用期，服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。在服务期内，考取全日制硕士、博士研究生和省级以上国家机关公务员的签约毕业生，由本人自行决定去留，不视为违约。 本公告由中共通山县委人才工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话：0715-2365549。 点击下载>>> 1. 2020年通山县紧缺专业人才引进岗位信息表.xls 2. 2020年通山县紧缺专业人才引进报名登记表.doc
2019湖北省咸宁通城县事业单位引进高层次人才公告【69人】
【 #事业单位# 导语】2019湖北省咸宁通城县事业单位引进高层次人才公告【69人】已发布，报名时间：2019年10月10日至10月25日，上午8：00—12：00 ，下午2：30—5：30。报名截止时间为2019年10月25日下午5：30。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、引进对象 本次公开招聘共面向社会引进高层次专业技术人才69人。具体单位、岗位、人数、条件见《2019年通城县事业单位引进高层次专业技术人才岗位信息表》(附件1)。 二、资格条件 报考人员应当具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵纪守法，品行端正; 3.具备岗位所需专业知识和业务能力; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.具备岗位所必需的其他条件。 有以下情形之一的不得报考： 1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 3.在通城县机关事业单位工作的正式工作人员; 4.现役军人; 5.法律法规规定的其他情形。 三、报名及资格审查 (一)报名时间 2019年10月10日至10月25日，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。报名截止时间为2019年10月25日下午5：30。 (二)报名地点 通城县人社局一楼(通城县隽水大道332号)。 (三)报名办法 1.现场报名：报考人持毕业证、学位证、身份证原件及复印件各一份，学信网教育部学历证书电子注册备案表一份，近期免冠同版1寸彩色照片3张(电子版)，到报名地点报名。 2.委托他人报名：报考人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代为报名的，须提供报考人的相关证件原件、复印件，被委托人须同时提供本人身份证。 3.报考人在报名时应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息;只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的报名无效。 4.关于报考相关截止时间：年龄及“三项目”人员服务期满证明材料的截止日期为2019年10月25日。 5.关于年龄的计算方式：如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1989年10月25日及以后出生，其他依此类推。 (四)资格审查 报名时由工作人员按相关岗位报名条件进行资格审查，符合报名条件者填写《2019年通城县事业单位引进人才报名登记表》2份(附件2)。 (五)有关事项说明 1.《2019年通城县事业单位引进人才报名登记表》可在中国通城网(www.zgtc.gov.cn)下载，也可现场领取。 2.报考人需使用二代身份证，报名所使用的身份证必须与考试时使用的身份证一致。 3.报考人于笔试前3天内到报名地点领取准考证，未在规定时间内领取准考证的视为弃权。 四、考试 考试由笔试和面试组成，总成绩为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。 (一)笔试 笔试时间：2019年11月9日上午9:00—11:00。 笔试地点：通城县隽水寄宿小学。 笔试成绩总分为100分，考试时间120分钟。内容为公共基础知识(30%)和岗位相关知识(70%)。考试不指定考试辅导用书。 为实现竞争择优，原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3：1的比例方可开考。对报名人数达不到规定开考比例的引进岗位，需要取消、核减或保留的，由引进单位提出申请，主管部门审核同意报2019年通城县事业单位公开招聘工作人员及引进人才工作领导小组批准后，县人社局备案。 为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目”人员)实行政策倾斜，“三项目”人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格的笔试成绩总分加5分。该类考生需提交服务期满证件。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受“三项目”人员加分政策优惠。 考生参加笔试时，同时携带准考证和身份证原件，否则不得参加考试。其它注意事项在准考证中说明。 笔试成绩在笔试结束后在中国通城网公布。 (二)面试 面试具体时间和地点另行通知。 面试采取结构化的方式，满分为100分。 面试按照岗位招聘人数的3:1比例，根据笔试成绩从高分到低分，经过资格复审，确定面试人选名单。面试人数未达到岗位招聘人数3:1比例，按照笔试开考比例的处理办法，实行最低面试合格分数线控制，即面试分数低于最低合格分数线的，不予聘用。面试最低合格分数线为75分。 具有博士学位的可免笔试，直接进入面试，面试成绩计为总成绩。 考生考试总成绩的计算公式为：笔试成绩总分×40%+面试成绩×60%;其中“三项目”考生考试总成绩的计算公式为：(笔试成绩总分+5)×40%+面试成绩×60%。考生的笔试、面试成绩均按“四舍五入”的原则，保留小数点后面两位数。 考试总成绩在面试结束后在中国通城网公布。 五、体检与考察 根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例依次确定体检、考察人选。考生笔试和面试折算后总成绩出现末位并列的情形，按以下顺序优先进入体检考察： 1.退役军人; 2.招聘单位的应聘人员(依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第二十三条); 3.符合岗位表中已经明确优先条件的; 4.面试成绩高的; 5.学历层次高的。 (一)体检 1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。 2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后两个月内补做有关体检项目，体检合格的，再行办理相关聘用手续。 4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。 (二)考察 体检合格人员进入考察。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况等。 在考察中被确定为不合格的，考察工作人员以书面形式说明理由，并报2019年通城县事业单位公开招聘工作人员及引进人才工作领导小组审核确认后，取消聘用资格。 因体检考察不合格或弃权出现的名额空缺，单位因工作需要，报经2019年通城县事业单位公开招聘工作人员及引进人才工作领导小组同意，可按该岗位考生总成绩排名依次进行递补，递补人员只在参加面试的人员中产生。 体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，名单在中国通城网公布。 六、公示与聘用 在公开招聘过程中，考试成绩和考察结果一律实行公示，公示期均为七个工作日。凡在公示期内被反映有下列情形之一，经调查核实，取消聘用资格。 1.学历经上级主管部门认定不予承认的; 2.考试舞弊、工作经历造假及其它弄虚作假的; 3.其他违反法律法规的情形。 公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续;公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用;公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 事业单位引进的高层次专业技术人才按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，享受相关薪酬待遇。同时，还享受如下待遇： 1.住房补助。在我县购买首套自住商品房，具有博士学历、正高级职称(执业资格)的，按购房款的30%给予购房补贴，补贴金额不超过20万;具有全日制硕士研究生、副高级职称(执业资格)、高级技师，按购房款的20%给予补贴，补贴金额不超过10万;全日制本科生住房确有困难的可申请公租房或由用人单位安置给予一定的租房补助。 2.生活补助。博士、正高级职称的每人每月3500元，全日制硕士研究生、副高级职称、高级技师的每人每月1000元，发放期限为3年。 3.其他待遇。本次引进的人才作为全县后备干部进行跟踪管理。对于表现突出的，可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养;对符合公务员调任及聘任制公务员有关规定条件的引进人才，可按规定程序选调到党政机关任职或选聘为机关公务员。引进人才在配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内由用人单位优先照顾。子女转入我县学校就读的，可根据本人意愿选择本地学校就读。 引进人才最低服务期为5年，实行1年试用期，服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。 七、工作纪律要求 招聘工作本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，全程接受社会监督。招聘过程中的违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。 业务咨询电话：0715—4322303 监督举报电话：0715—4513380 点击下载>>> 通城县事业单位引进高层次专业技术人才岗位信息表.xls 通城县事业单位引进人才报名登记表.doc