人大代表建议增加独生子女看护假，此代表为何会提出此建议？
现在的独生子女也是非常的多，所以说很多的人们在老了之后也都是比较的孤单。毕竟自己的儿女在大了之后都会选择出去工作，这个时候他们就没有办法很好地陪伴在自己父母的身边。当然，这也是非常的令人痛心。在最新的人大代表上做出会议。建议增加独生子女看护照的行为，这从很大的程度上也是为了一些空巢老人着想。独生子女的危害很多的父母在年轻的时候都会选择要一个孩子，他们觉得这样不仅仅能够为自己减轻一些负担，同时也觉得一个孩子带起来比较轻松。但是，殊不知道这种行为也是非常的不正确的。毕竟一个孩子虽然是为自己带来了轻松，但是在自己老了的时候却只有一个孩子。有些时候自己的孩子因为外出工作的原因没有办法很好的陪伴着自己，这个时候也是会让自己感觉到十分的孤单，毕竟独生子女也并不是一件非常值得提倡的事情。常回家看看人大代表作出这样的决定，在很大的程度上，也是为有些空巢老人解决了麻烦。毕竟那些空巢老人们一个人在家十分的孤单，如果增加了独生子女看护假的决议，那么也可以让这些独生子女有更多的时间去陪伴自己的父母。同时也可以增加父母和子女之间的一些情感交流，这样才不会让有些老人觉得十分的孤单。所以这一行为的提出和实施也是深受到了很多独生子女们的支持与认可，他们觉得这种行为不仅仅方便了自己去照看父母，同时也不会让老人觉得非常的孤独。因为有些老人一个人在家里没有子女的陪伴，他们的心里也是非常的孤单，觉得自己在老了之后没有任何人给予陪伴。希望更多的年轻人们能够经常回去看看老年人，这样的话才能够让他们的内心感到十分的温暖。
建议增加独生子女看护假，人大代表这一建议对独生子女有多重要？
我觉得人大代表这一建议对独生子女真的非常重要，可以很好的解决很多独生子女压力大的问题，而且还可以让独生子女多陪伴自己的父母，其实不管是对独生子女还是对于独生子女的父母来说都是非常重要的，所以非常支持增加独生子女看护假的建议。建议增加独生子女看护假的提议提出之后引发了很多人的关注和热议，说实话大家都可以理解独生子女的压力和难处，空巢老人的晚年生活一直都是大家非常关注的一个热点话题，很多人都用“出门一把锁，进门一盏灯”这样一句话来形容当下空巢老人的生活，看到这样一幅场景确实会让人感到非常心酸，但是这个问题确实一直都没有什么很好的解决办法，对于独生子女来说一对夫妻需要赡养四位老人，其中的经济压力可想而知，虽然说独生子女享受了父母全部的爱，但是也承担着所有的压力，因为需要工作所以确实没有很多的时间可以陪伴自己的父母，尤其是一些患有身体疾病的父母来说就更加需要子女的陪伴，如果可以增加独生子女看护假，那么至少可以让独生子女可以有多一些的时间去照顾和陪伴自己的父母，所以我觉得这个建议还是非常重要的。对于这个提议很多网友们都表示说到心坎上面去了，因为现实生活压力所以必须要工作，这就导致没有办法陪伴自己的父母，父母身体健康还好，对于一些患有身体疾病的父母来说这就是一个非常心酸的话题，现在人大代表提出增加独生子女看护假的提议受到很多人的支持，人大达标还提出“对独生子女照顾失能或患病住院老年父母的，每年护理时间应累计不少于二十天，而且护理期间享受正常工作期间的福利待遇“。我觉得这样一个建议肯定会受到绝大多数人的支持和理解，我们一直都在提倡百善孝为先，如果在自己父母生病的时候都没有办法在身边照顾，那么又谈什么孝道呢？尤其是对于独生子女父母来说其实更需要子女的陪伴，因为他们一辈子都把自己全部的爱和期待都给了他们。最后希望这个提议可以顺利通过，可以让女子多陪伴自己的父母，多跟自己的父母说说话，让他们的晚年生活不再是“出门一把锁，进门一盏灯”的状态。
独生子女陪护假国家规定
法律分析：独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。还明确了市民可享受的优生健康服务。比如，本市户籍居民和在本市居住以上的非户籍居民按照规定享受婚前和孕前免费医学检查、生殖保健咨询、跟踪随访等优生健康服务。免费优生健康服务的具体规定由市卫生计生行政主管部门会同有关行政主管部门另行制定。法律依据：《黑龙江省老年人权益保障条例》 第五条 老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。
独生子女陪护假规定
独生子女陪护假规定具体如下：1、陪产假规定是享受15天的产假，陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利；男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；2、实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：（1）国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；（2）实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；（3）育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励，在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。不同地区对于护理假的申请前提是不同的：1、对河南省的独生子女必须要要持有独生子女父母光荣证才可以申请；2、四川省规定独生子女的父母住院且不能进行生活自理的可以申请；3、广州市则要求独生子女的服务年满60岁且住院处于治疗的期间；4、对于独生子女护理假发放期间，工资福利正常的发放，并且可以得到法律的保障。综上所述，设立独生子女父母陪护假制度。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年累计不低于15天的陪护假。 【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。