腾讯怎么了
腾讯科技（深圳）有限公司成立于2000年2月，是中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。成立二十多年以来，腾讯一直秉承一切以用户价值为依归的经营理念，始终处于稳健、高速发展的状态。2004年6月16日，腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号700）。2018年9月10日，荣获第十届“中华慈善奖”。2019中国人工智能企业知识产权竞争力百强榜排名第2位。【拓展资料】:一、用互联网的先进技术提升人类的生活品质是腾讯公司的使命。腾讯QQ的发展深刻地影响和改变着数以亿计网民的沟通方式和生活习惯，它为用户提供了一个巨大的便捷沟通平台，在人们生活中实践着各种生活功能、社会服务功能及商务应用功能；并正以前所未有的速度改变着人们的生活方式，创造着更广阔的互联网应用前景。二、腾讯以“为用户提供一站式在线生活服务”作为自己的战略目标，并基于此完成了业务布局，构建了QQ、腾讯网、QQ游戏以及拍拍网这四大网络平台，形成中国规模最大的网络社区。在满足用户信息传递与知识获取的需求方面，腾讯拥有门户网站腾讯网、QQ即时通讯工具、QQ邮箱以及SOSO搜索；满足用户群体交流和资源共享方面，腾讯推出的QQ空间（Qzone）已成为中国最大的个人空间，并与我们访问量极大的论坛、聊天室、QQ群相互协同；在满足用户个性展示和娱乐需求方面，腾讯拥有非常成功的虚拟形象产品QQShow、QQ宠物、QQ游戏和QQMusic/Radio/Live （音乐/电台/电视直播）等产品。三、面向未来，坚持自主创新，树立民族品牌是腾讯公司的长远发展规划。腾讯60%以上员工为研发人员。腾讯在即时通讯、电子商务、在线支付、搜索引擎、信息安全以及游戏方面等都拥有了相当数量的专利申请。2007年，腾讯投资过亿元在北京、上海和深圳三地设立了中国互联网首家研究院——腾讯研究院，进行互联网核心基础技术的自主研发。腾讯的自主创新工作已经进入到企业开发、运营、销售等各个环节当中。腾讯正逐步走上自主创新的民族产业发展之路。
腾讯是什么
腾讯（Tencent）是中国一家知名的科技公司，成立于1998年。腾讯总部位于中国深圳，是全球领先的互联网和数字媒体公司之一。腾讯以其多元化的产品和服务而闻名，涵盖了各个领域，包括社交媒体、在线游戏、电子商务、金融科技、云计算、音乐、视频和在线教育等。腾讯的核心产品包括即时通讯平台QQ、微信和微信支付。QQ是腾讯早期推出的即时通讯工具，成为中国最受欢迎和使用最广泛的聊天工具之一。微信是一款全球知名的移动社交应用，拥有数十亿用户，提供了聊天、社交、支付、新闻、娱乐等多种功能。腾讯的在线游戏业务也非常成功，旗下拥有许多受欢迎的游戏，包括《王者荣耀》、《和平精英》、《QQ飞车》等。腾讯在电子竞技领域也发展迅速，组织和支持了许多知名的电竞赛事。此外，腾讯还在金融科技领域发展，推出了腾讯支付、理财产品和互联网银行等服务。云计算、音乐、视频和在线教育等领域也是腾讯的重要业务。腾讯以其创新能力、强大的技术实力和广泛的用户基础享有盛誉。它在中国和全球范围内扮演着重要角色，对互联网和数字经济的发展做出了重要贡献。腾讯也积极投资和合作，参与了许多国内外知名企业的发展。
是哪一年有QQ的？哪几年最流行？手机QQ是哪一年有的？
一、QQ是1999年2月由腾讯自主开发的基于Internet的即时通信网络工具——腾讯即时通信（TencentInstant Messenger，简称TM或腾讯QQ），其合理的设计、良好的应用、强大的功能、稳定高效的系统运行，赢得了用户的青睐。QQ以前是模仿ICQ来的，是国际的一个聊天工具，是I seek you（我寻找你）的意思，OICQ模仿ICQ它在ICQ前加了一个字母O，意为opening I seek you，意思是“开放的ICQ”，但被指侵权，于是腾讯创始人（马化腾）就把OICQ改了名字叫QQ，也就是现用的QQ。除了名字变化，腾讯QQ的标志却一直没有改，一直是小企鹅。因为标志中的小企鹅很可爱迷人而且很受女生的青睐，用英语来说就是cute，因为cute和Q是谐音的，所以小企鹅配QQ也是一个很好的一个名字。二、QQ即时通自创立以来一直都比较流行，使用用户相当庞大。1、1999年11月，QQ用户注册数突破6万。2、2000年4月，QQ用户注册数达10万。2000年5月27日20点43分，QQ同时在线人数首次突破十万大关。3、2001年2月，QQ在线用户成功突破100万大关，注册用户数已增至2000万。4、2002年3月，QQ在线用户突破300万大关。5、2003年9月，QQ用户注册数升到2亿。5、2004年4月，QQ注册用户数再创高峰，突破3亿大关。6、2005年2月16日，腾讯QQ的同时在线人数首次突破了1000万。自2000年5月腾讯QQ的在线人数突破10万以来，仅用了4年时间就达到了100倍的增长。7、2008年6月，QQ同时在线突破4000万。注册用户接近8亿。8、2010年3月5日19时52分58秒，腾讯QQ同时在线用户数突破一亿。10月06日20：49， QQ同时在线人数创历史新高，达到了119，829，251人。10月09日20：50，QQ同时在线人数创历史新高，达到了122，436，607人。9、2011年腾讯QQ同时在线用户数突破一亿四千万。2012年腾讯QQ同时在线用户数突破一亿七千万。10、2014年04月11日腾讯QQ同时在线用户数突破两亿人次。参考：http://baike.baidu.com/view/1535.htm三、最早的手机QQ诞生于2003年，当时的手机大多还是功能机，塞班系统，整个软件的界面都较为单一，基本能满足好友在线聊天的需求。而这也是作为一个通信工具的最基本功能。网络环境和硬件产品决定了，用户在手机上还不能够做更多，如日后那样丰富多彩的应用。参考：http://baike.baidu.com/view/901143.htm
QQ最流行的是什么？
QQ最流行的时间跨度比较大，没有微信的时候，QQ一直都很火哦。2000年--2013年是QQ比较火的年段。
国内目前较流行的主要是QQ和微信。
1、QQ诞生较早，适合大部分人使用，可以电脑与手机同时登录。
2、可以互传文件、图片等。
3、而且QQ也有红包等功能。
4、微信起步虽晚，但不逊于QQ等软件，可以接收QQ离线消息。
5、能够进行视频的录制，并建立朋友圈，可保持记录，比较方便。
腾讯职级体系与薪酬是什么?
腾讯职级体系与薪酬：1、全球员工总数截至2019年3月31日，腾讯有5.46万名雇员。2、岗位职级腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。虽然在老职级体系下，整个 T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后，这样的差距看起来会显得更加合理。3、岗位薪酬腾讯薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。4、绩效考核考核内容：腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，通俗点说就是业绩考核和行为考核，其中业绩考核的权重为 70%，行为考核的权重为 30%。考核频次：一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。绩效评分标准：腾讯的绩效评估分为5档——从 1 星到 5 星，5 星是最好的，1 星可能会走人了。5、晋升条件腾讯的晋升指标主要就有两部分：硬性指标：根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩（考核成绩较低的很难晋等，优秀的反而可能免试）、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。答辩（专业通道面试）：原则上2.2之前对硬性指标的要求不高，从2.3开始对硬性指标要求较高并有严格面试。有腾讯员工表示，新制度下，“原来2.3到3.1要到BG去面试，现在内部就可以升了，相当于把升级的权限下发。”腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。
腾讯职级体系与薪酬是什么？
腾讯职级体系分为六级，最低是一级，最高是六级。同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫作族字。比如，产品和项目通道，简称P族。技术通道，简称T族。市场通道，简称M族。职能通道，简称S族。腾讯年标准薪酬是十四薪，但是通常能拿到十六到二十薪。并且每位员工每年都有调薪机会，但每个人的额度不同，年终奖则由各部门盈利情况而定。腾讯职级体系变革的内容包括将推动新通道与新职位的落实，拓宽更多专业赛道，总监级管理干部将默认在管理通道发展，不再参与专业职级申报与晋升。从专业，管理扩展出第三种角色，鼓励相关同事活水，轮岗，兼岗，兼项。鼓励十二级以上的员工承担跨部门跨BG的大项目，公共项目，高难专业突破项目。在员工晋升方面，腾讯表示，将持续优化评审流程，授权透明提高效率，进一步加大专业评审的授权。腾讯的薪酬特点腾讯的薪酬体系一般来说，都是分每个等级的。每上升以及工资待遇都有所提升，但是晋升的难度非常大一般来说，技术岗位的工资要比管理岗和职能岗要高一些。