重庆一单位食堂爆炸20余人被困，事故发生的原因是什么？
引言：重庆的一个单位食堂爆炸，二十多人被困，这也给很多人带来了警示。食堂在做饭的时候一定要保证安全，因为不仅是保护自己，更是保护大家，不能让大家出现这种情况。一、原因到底是什么？当时是在重庆市的一个办事单位发生了垮塌，可能是因为食堂燃气泄漏导致的爆炸。有二十个人被困在了那个地方，所以说在做饭的时候千万不能进行大意也不能离开。有些人在做饭的时候可能想着说自己去一趟厕所时间很短，在这个时候你要及时的关注，不能让自己有这种侥幸的心理。在食堂当中吃饭的时候，如果看到有危险一定要第一时间进行撤离，一定要关注。二、如何预防这种现象？在一些情况下，如果说发生了爆炸，首先一定要拨打报警电话，让消防人员赶紧的到达现场。在食堂当中很多人在吃饭的时候喜欢玩手机，那么在这个时候一定要控制住自己的行为，要时刻的观察周围的举动，如果你看到人群当中都在奔跑，你一定要知道发生了什么样的事情，不能让自己的身体处于危险之处，一定要对单位的食堂进行规划，每一个星期都要进行一个安全的检查。三、总结每个人在生活当中所遇到的情况都是不一样的，一定要保持冷静，一定要学会认真分析。在这场事故当中有很多的原因，所以一定要进行及时的诊治，不能让做饭的人有所疏忽，因为带给大家的也是一种不好的影响，也会有不好的处置现象。每个事故都是有原因的，被困的人也是不断的在进行核查，一定要进行现场的救援，只有这样才能够防止出现伤亡的现象，才能够保证大家的安全，安全措施一定要到位。
重庆食堂坍塌事故已致16人死亡，谁该为此次事故负责？
在这件事情当中，不管是食堂的管理人员，还是他们的工作人员在，或者是重庆当地的安全，卫生部门都应该对这件事情承担一定的责任。因为如果不是他们监管不利的话，根本就不可能发生这样的事情，就十几个生命就不可能会逝去，十几个家庭从此以后暗无天日了。现在马上就要过年了，他们却再也不能够跟家人团聚了。根据初步调查的结果显示，这一次发生坍塌的原因，很有可能就是天然气泄露导致的，大家都知道天然气其实是一个非常方便的东西。但是同时他也是拥有很多的弊端的，所以在使用的时候，一定要定期的检查，而且要非常的注意，不然很有可能会出现重大的事故。如果每个都能够做好自己的本职工作经常去检查一些设备是否安全，是否完善，那么很有可能就不会出现这样的事故。其实不管在哪个行业，在哪个地方，安全一定是最重要的一件事情，有些人总是觉得安全隐患肯定离我们很远很远的，不需要过多的注意，可是天灾人祸这件事情，我们永远都没有办法保证，我们唯一能够做的就是自己多细心一点，不管在任何时候，任何地方都要注意一下身边的设施，也要保护好自己的安全，因为只有这个样子，才能够让自己平平安安的回到家里面去。目前这件事情最需要负责任的肯定就是食堂的一个负责人了，他应该要为这件事情负起绝大部分的责任，因为他是整个食堂的法人代表，也就是说不管是这是问题，还是你们的安全问题，他都是需要负责任的，都是需要他去管的，如果不是因为他监管不到位，那么怎么可能会出现这样让人痛心疾首的事情呢？
在单位食堂吃饭死亡算工伤吗
法律主观：在公司食堂吃饭受伤的一般不能算是工伤。因为食堂一般并不是工作场所，且吃饭也很难认定为使工作原因到之的受伤。但是如果是为了应酬等工作而到食堂吃饭导致的受伤则也可以认定为工伤。法律客观：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工在食堂吃饭时猝死算工伤吗
法律主观：在工厂吃饭时间猝死可以算是工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的，视为工伤。员工在工厂的吃饭时间并没有完全下班仍然可以认为是工作时间。法律客观：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。