2022年山东潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员简章
【 #医生招聘# 导语】2022年山东潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员，报名时间：2022年11月14日9:00--11月18日16:00， 现将招聘简章原文发布如下：
一、招聘单位简介
潍坊医学院附属医院是山东省卫生健康委委管的集教学、医疗、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院，潍坊医学院直属附属医院。2020年4月，潍坊医学院附属医院与潍坊医学院临床医学院合署。国家三级公立医院绩效考核连续为A类。
医院建筑面积20余万m2，开放床位2000余张。医院现有职工2500余人，其中高级职称500余人，博士、硕士800余人，享受国务院特殊津贴专家、泰山学者、山东省有突出贡献中青年专家、齐鲁卫生与健康领军（杰青）人才、山东省名（老）中医药专家、鸢都学者、潍坊市有突出贡献中青年专家、潍坊市专业技术拔尖人才等29人。医院为社会输送了一大批优秀医学及相关专业人才，在我院工作过25年的中国工程院谢立信院士、在我院学习毕业的优秀学子于金明院士等是最杰出的代表。
设置临床科室66个，医技科室10个。医院现有4个省级重点学科，11个省级临床精品特色专科、省级临床重点专科、中医药重点专科，11个省级医药卫生临床重点实验室。肿瘤内科设有院士工作站，内分泌代谢病科、神经内科、肿瘤内科是潍坊市鸢都学者设岗学科。
医院是生殖医学技术、全科医生规范化培养基地、住院医师规范化培训基地、国家“高级卒中中心”正式单位，国家教育部、卫健委卓越医师培养改革项目单位，国家执业医师实践技能考试基地，国家药物临床试验机构，全国综合医院中医药工作示范单位，省脑血管病防治协会理事长单位。
医院拥有世界先进的GE3.0T超导型磁共振、瓦里安VitalBeam智能加速器、飞利浦UNIQFD20大平板血管造影机、全飞秒准分子激光治疗仪等大型医疗设备1000余台（套），为疾病的准确诊治提供了技术保障。
医院被授予全国卫生系统先进集体、山东省人才工作先进单位、全省卫生计生系统先进集体、省卫计委改善医疗服务先进典型、省卫计系统安全生产先进单位、国家卫生计生委脑卒中筛查与防治基地、爱婴医院、PAC优质服务医院等荣誉称号。
二、招聘岗位及人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，潍坊医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员34名，其中高级岗位14人，中级岗位6人，初级岗位14人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1981年11月14日以后出生）；中级岗位年龄在45周岁以下（1976年11月14日以后出生）；高级岗位年龄在55周岁以下（1966年11月14日以后出生）。
6.应聘人员须在2022年11月14日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。应聘要求具有住院医师规范化培训合格证岗位的人员，须在2022年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证。
7.根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。
8.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件。详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。
（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、潍坊医学院网站（http://www.wfmc.edu.cn）和潍坊医学院附属医院网站（http://www.wyfy.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名时间：2022年11月14日9:00--11月18日16:00
查询时间：2022年11月14日11:00--11月19日16:00
报名人员登录潍坊医学院附属医院网站公开招聘报名入口进行报名，如实填报个人信息资料，审核通过后下载《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》（参加面试时使用）。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在医院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。医院初审通过，报名信息不能更改。2022年11月18日16:00后，医院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
博士研究生岗位、高级专业技术职称岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。符合岗位要求的应聘人员可在报名系统开放期间通过系统报名，报名系统关闭后，可通过电子邮件方式报名。采用电子邮件方式报名的人员，应如实填写《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》（附件2），连同其它报名材料一并扫描成电子版，发送至邮箱[email protected]，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+所学专业+毕业院校”。每人限报一个岗位。
2.单位初审
初审时间：2022年11月14日11:00-11月19日16:00
医院指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
3.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
进入面试的应聘人员，需参加现场资格审查，并按招聘岗位要求，向医院提交本人相关证明材料原件和复印件各1份，相关材料如下：
（1）提供有本人签名的《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》（系统下载）;
（2）身份证、国家承认的学历和学位证书，岗位有要求的，提供专业技术职称资格证书、执业资格证书、住医院医师规范化培训合格证；
（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经医院同意，可在考察或体检时提供；
（4）海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学位认证的海外留学人员，可采取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书；
（5）招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，需提交毕业学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文和研究生毕业论文（封面、目录、摘要）等相关佐证材料；2022年进行规培结业的考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交2022年住院医师规范化培训结业专业理论考核成绩单；
（6）工作经历有要求的，需提供工作经历证明和社保参保缴费证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼 职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年11月14日；
（7）招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。
（三）考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，博士研究生岗位、高级专业技术职称岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。
1.笔试。主要测试相关岗位的基本理论知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试的时间、地点将通过医院官方网站“医院公告”栏另行通知，不再通知本人，请密切关注。笔试结束后在医院官方网站查询笔试成绩及面试人选名单。
2.面试。面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。
现场确认及面试的时间、地点通过医院官方网站另行通知。
面试总分为100分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
考察根据实际情况采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检按规定组织，标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊医学院网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。对反映问题经查属实并影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
六、相关要求及待遇
聘用人员为我院总量控制内正式职工，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。
七、联系人及联系方式
联系人：陈老师 李 老师
联系电话：0536-3081105
监督电话：0536-3081155
联系地址：山东省潍坊市奎文区虞河路2428号
八、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求的相关规定执行。
附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表
潍坊医学院附属医院
2022年11月8日
原文标题：潍坊医学院附属医院2022年公开招聘工作人员简章
文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202211/43968839-510a-4009-8004-9170c73db331.shtml
2014山东潍坊医学院教师及工作人员公开招聘简章
一、学校简介 潍坊医学院为山东省普通高等医学院校，始建于1951年，是全国第三批（1986年）硕士学位授予单位。2012年，学校获教育部、卫生部批准为全国第一批“卓越医生教育培养计划项目”试点高校。同年，学校“公共卫生危机管理”博士人才培养项目获得国务院学位委员会批准，获得博士学位授予权，2013年开始招收博士研究生。2013年获批为山东省应用型人才培养特色立项建设单位。经过63年的发展，学校形成了以医学为主，理学、管理学、法学、教育学、工学、文学等多学科门类相融合，多层次、多规格、多形式综合发展的办学格局，同时具有学士学位、硕士学位、博士学位授予权和留学生招生资格。学校现有23个本科专业，6个硕士学位授权一级学科，51个二级学科硕士点，1个博士项目。4个全国高等学校特色专业，9个省级品牌（特色）专业。“泰山学者”设岗学科1个，省部级以上重点学科4个、重点实验室4个。现聘有中国工程院院士2人，享受国务院政府特殊津贴专家10人，“泰山学者”海外特聘专家5人。有博士研究生导师5人，硕士研究生导师314人，省高校优秀科研创新（培育）团队1支，省级教学团队5个，“健康山东”重大社会风险预测与治理项目获批山东省高等学校协同创新中心自主培育建设项目。学校现有在校全日制博士、硕士研究生1000余人，本专科生17000余人，留学生500余人。学校占地近120万平方米，建筑面积63万余平方米。有附属医院17所，各类实践教学基地146个。 二、招聘岗位和人数 根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员13名，其中初级专业技术岗位11人，中级专业技术岗位2人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1．具有中华人民共和国国籍； 2．遵守宪法和法律； 3．身体健康； 4．招聘中级专业技术岗位人员年龄在45周岁以下（1968年10月20日以后出生）；招聘初级专业技术岗位人员年龄在40周岁以下（1973年10月20日以后出生）。 （二）岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。 （三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 通过省人力资源和社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn）和潍坊医学院校园网（http://www.wfmc.edu.cn）面向社会发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1．报名 报名方式：采用网上报名的方式，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《潍坊医学院公开招聘报名登记表》（附件2），连同个人简历、身份证、科研成果证明、学历学位证书、专业技术职务资格证书等材料（影印件）压缩后以“应聘岗位+姓名+学位+毕业院校+所学专业”为主题发送至报名电子信箱[email protected]。(报名材料原件需在招聘考试前提交院系及人事处审查) 报名时间：信息发布之日起 15 日内。 报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；4、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》、1寸近期同底版免冠照片2张。 报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。 2．资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 （三）考试 考试分为笔试和面试（根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织）。 1．笔试 笔试主要内容为测试岗位专业知识。笔试总分为100分（设定笔试合格分数线60分）。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。 笔试时间、地点另行通知。 达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。 2．面试 面试采取试讲和答辩的方式进行，试讲和答辩各占50%分值。主要考察应聘人员的基本理论知识、教学能力、科研能力、操作技能、表达能力等。 面试时间、地点另行通知。 面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。 （四）考核体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。我校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。 考核根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。 体检原则上在潍坊医学院附属医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。 （五）公示聘用 对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。 六、联系人及联系方式 1．各用人院（系）联系方式见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1） 2．人事处联系方式 联系人 ：裴建廷 联系电话：0536-8462008 电子信箱：[email protected] 联系地址：山东省潍坊市宝通西街7166号潍坊医学院人事处 邮政编码：261053 七、其他 未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2014〕14号）的相关规定执行。 潍坊医学院 2014年10月20日 附件： 1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls 2.潍坊医学院公开招聘报名登记表.doc
2019年山东威海市中心医院健康服务中心人员招聘启事
(一)临床护理员 1.任职条件：初中以上学历，1974年1月1日后出生,男女不限，专业不限，身体素质好，护理相关专业或有相关工作经验者优先。 2.岗位职责：负责床单位的管理、被服病号服的管理;各种引流液的倾倒、翻身扣背、生活护理、卫生处理;协助患者术后下床活动、陪检、医疗垃圾的管理;病房物资的管理、各种仪器设备清洁消毒、打水配餐等服务。 (二)辅助岗工人 1.任职条件：初中以上学历，1974年1月1日后出生,男女不限，专业不限，身强体健，护理相关专业或有相关工作经验者优先。 2.岗位职责：协助运送病人，接收下送器械，清洗、消毒器械、发放器械等。 (三)实验员辅助岗工人 1.任职条件：中专以上学历，1979年1月1以后出生，男性，医学专业毕业，身体健康，有良好的职业道德。 2.岗位职责：在上级检验技术人员的指导下，参与实验中的辅助性工作;承担常用实验仪器设备的故障诊断、检修和维护工作。 (四)导医员 1.任职条件：中专上学历，1984年1月1日后出生,女性，身高1.60米以上，性格开朗，沟通能力好，形象气质佳，护理专业毕业者优先。 2.岗位职责：负责为门诊患者进行导诊、指引、运送、陪检等;负责为各诊室叫号、疏导患者就诊、管理日常杂务、在分诊护士的指导下完成相关工作。 (五)电梯员 1.任职条件：初中以上学历，女性，1984年1月1日后出生，身高1.60米以上，性格开朗，沟通能力好，形象气质佳。 2.岗位职责：负责电梯的开关、运行、引导等相关工作。 所有报考人员应具有良好的品行和适应岗位的身体条件(无腰腿疾病、无传染病、慢性疾病，无药物过敏史、无精神病史及无癫痫病史等)。 二、报名时间及方法： 1.报名时间:2019年2月26日至2019年3月20日。 2.报名方法：请按要求填写《威海市中心医院健康服务中心人员招聘报名表》(见附件)，并将报名表以附件形式发送至[email protected]。 3.对没有条件发送电子邮件的人员可将打印出来的报名表按要求填好，将纸质版报名表送至威高医疗健康服务公司办公室(地址：威海市中心医院门诊楼2楼扶梯旁)。 4.所有报名人员应由本人在2019年3月21日上午8:00-11:30，下午2:00-5:30携带身份证、毕业证及各种证书的原件及复印件到中心医院门诊楼2楼扶梯旁(威高医疗健康服务公司办公室)，进行面试前资格审查，如不能按时提交资料者视为放弃。 三、考核方法 主要测试报考人员的职业形象、语言表达、实践操作能力、应变能力等方面的能力和素质。 四、考核时间和地点 面试和技能考核的时间暂定于3月下旬，地点在威海市中心医院，具体时间和地点另行通知(公司提前2-3天电话通知符合条件的报考人员，期间请确保通讯工具畅通)。 五、待遇 各岗位人员待遇优厚，导医、电梯员、辅助岗工人工资人均为4000元以上;护理员工资人均为5000元;实验员辅助岗工人工资为4000元~5000元之间，以上人员工资含保险、奖励、福利等，每月发放总金额固定，个人根据自己的业绩考核发放。 详情咨询电话：3917509，内线：56509 联系人：于老师、孙老师、何老师。 威海市中心医院健康服务中心人员招聘报名表x.doc
山东潍坊医学院2018年招聘简章(170人)
潍坊医学院2018年公开招聘工作人员简章 一、学校简介 潍坊医学院是山东省省属全日制普通高等医学院校，山东省应用型人才培养特色名校建设单位，全国卓越医生教育培养计划项目试点高校，山东省卓越工程师教育培养计划立项学校，山东省高等学校协同创新中心建设单位。 学校现有临床医学、公共事业管理、护理学、麻醉学等国家级特色专业4个，省级特色和品牌专业9个。有省级精品课程群8个，省级精品课程46门。建有国家级临床医学虚拟仿真实验教学中心和3个省级普通高等学校实验教学示范中心。学校现有服务国家特殊需求“公共卫生危机管理博士人才培养项目”1个。有基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、护理学等8个硕士学位授权一级学科，50个二级学科硕士点。 学校有省级重点学科(重点实验室)13个。外科学、人体解剖与组织胚胎学、影像医学与核医学、社会医学与卫生事业管理是省高校“十二五”重点学科，其中，人体解剖与组织胚胎学是省“泰山学者”设岗学科，外科学为特色重点学科。整形外科学、眼科学是山东省学科带头人设岗学科。整形与显微修复技术实验室是山东省重点实验室，应用药理学实验室、免疫学实验室、临床检验诊断学实验室是省高校“十二五”重点实验室，其中，应用药理学实验室为强化建设重点实验室。学校有医院统计学、卫生管理学等省医药卫生重点学科4个，省级医药卫生(中医药)重点实验室10个，省临床(中医药)重点专科14个。“健康山东”重大社会风险预测与治理项目为山东省高等学校协同创新中心自主培育建设项目。 学校聘有泰山学者、泰山产业领军人才10人，享受国务院政府特殊津贴9人。有全国模范、优秀教师8人，省级教学名师8人，省市级专业技术拔尖人才35人，有博士研究生导师16人，硕士研究生导师596余人。有省级教学团队5个。应用药理学科研创新团队是山东省高校优秀科研创新(培育)团队。 二、招聘岗位和人数 根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员170名，其中高级专业技术岗位3人、中级专业技术岗位152人、初级专业技术岗位15人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.身体健康; 4.应聘人员年龄为初级岗位在40周岁以下(1977年5月11日以后出生)、中级岗位在45周岁以下(1972年5月11日以后出生); 高级岗位在55周岁以下(1962年5月11日以后出生)。 5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。 (二)岗位条件 具体岗位详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 四、招聘程序 (一)发布招聘信息 通过省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和潍坊医学院校园网(http：//www.wfmc.edu.cn)面向社会发布招聘信息。 (二)报名与资格审查 1.报名 报名时间：信息发布之日起7个工作日内。 报名方式：应聘面向博士招聘岗位人员需填写《潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);应聘其他初级岗位人员需填写《潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)和《潍坊医学院公开招聘工作人员报名汇总表》(附件3);并发送到备注栏指定的邮箱，报名邮件的标题格式为：“应聘岗位+姓名+专业+学历+学位+毕业院校”。每人限报1个岗位。 报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减计划。 2.资格审查 对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 报名结束一周内通过潍坊医学院人事处网站公布现场资格审查确认的时间、地点及笔试有关事宜，请关注潍坊医学院人事处网站通知。经审查不符合应聘条件的，取消其考试资格。 现场资格审查确认提供的材料包括：(1)《潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表》纸质版。(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件。(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业，并于2018年7月31日前取得相应的学历学位证书。(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察和体检时提供。(5)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;(6)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。 (三)考试 考试分为笔试和面试(根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织)。 1.笔试 笔试主要内容为高校教师应具备的综合知识。笔试总分为100分，设定最低合格线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。 笔试时间、地点在资格审查后公布。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在潍坊医学院人事处网站公布。 2.面试 面试采取结构化测试和答辩的方式进行，主要考察应聘人员解决实际问题、逻辑思维、协调与应变、言语表达等方面的素质和能力。 面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。 (四)考察体检 根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、心理素质等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。 对考察合格人员，根据总成绩由高分到低分以1:1的比例确定进入体检范围人员，并依次等额组织体检。体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 对放弃考察、体检资格及考察、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 (五)公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 按照国家、省、市及学校有关规定执行。 六、联系人及联系方式 联系人 ：胡老师 联系电话： 0536-8462008 电子信箱： [email protected] 联系地址：山东省潍坊市宝通西街7166号潍坊医学院人事处 邮政编码：261053 七、其他 未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。 附件(百度网盘) 1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表 3.潍坊医学院公开招聘工作人员报名汇总表 潍坊医学院 2018年5月11日