街道社区是怎么招聘的
法律分析：如要去当街道社区的干部，首先要先去参与街道社区的工作，刚开始可能没有任何待遇，时间久了，你的思想觉悟、能力素质等得到了大家的认可，你就有参与街道社区干部选举的资格，就有可能当选。2如只是应聘街道社区的公益性岗位人员，首先你必须具有相关条件，比如有大专以上文凭，或者是失业的40、50人员，或者是退役军人等等，一旦街道社区有公益性岗位名额，会发布一些招聘信息，当然最好是直接跟街道社区的干部对接，有无空岗，应聘成功后，会签订合同。当过街道社区公益性岗位人员也可以参加街道社区干部的选举，这样会更占优势一些。法律依据：《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》第三条 坚持党建引领、重心下移、科技赋能，不断提升城市治理科学化精细化智能化水平，推进市域社会治理现代化。改革完善城市管理体制。推广“街乡吹哨、部门报到、接诉即办”等基层管理机制经验，推动资源、管理、服务向街道社区下沉，加快建设现代社区。运用数字技术推动城市管理手段、管理模式、管理理念创新，精准高效满足群众需求。加强物业服务监管，提高物业服务覆盖率、服务质量和标准化水平。
居委会招人怎么招的
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核后择优录取。流程如下：笔试。通过资格审核并予发放准考证的考生，参加笔试。时间、地点另行通知。笔试采取闭卷考试形式进行，主要测试应试者的基础知识和基本素质能力。笔试合格后，按照笔试成绩由高到低的顺序，按招录人数与面试人数1:3的比例确定面试对象。若招录人数与笔试合格人数之比小于1:3的，则按笔试合格的考生参加面试。笔试成绩、入围面试名单和面试安排等将在均安居委会社区事务公布栏内公布。面试。主要测试考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩，按照招收人数确定录取对象，并报镇组织部门审批后将在均安政务网、均安居委会社区事务公布栏内公布。体检和考核。按综合成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。公示聘用。对体检、考核合格的考生进行公示，公示时间为5个工作日，经公示无异议的，按有关规定予以聘用。公示中发现问题的，可依次递补人选。