医院使用OA系统可以做什么
就是帮助医院进行数字化管理，提高管理效率，降低医院成本的。医院要紧抓发展机遇，从建筑装备硬件设施、技术人才软件环境、高精尖核心技术研发等方面，都需要提升。目前国内医院OA做的比较好的有蓝凌、红帆等软件。我所知道的就是，广东妇幼保健院用了蓝凌OA，因为蓝凌是和钉钉合作的，比较信得过。首先在打造医院信息门户、工作门户等，统一办公入口这方面很强大，在医院路程管理方面做的也好，行政、策划、售后、安装、仓库、物流、财务、渠道等多类流程线上申请、审批，都很迅速。还有合同管理、会议管理、日程管理、用车管理、出差管理等多领域协同模块，主要是对接钉钉，移动审批、即时通讯等，员工用得也省心。
求推荐一款集团办公自动化软件。
一个统一的、智能的、扩展性强的一体化智能办公平台是大型企业实现现代化管理的必要手段。目前，泛微OA系统集团管控方案，可以让数万人的大型集团在一套系统上办公。整个系统的搭建主要围绕集团组织结构，通过权限设置、多维矩阵模型快速落实各分部、各部门独立维护、分权管理需求，打造一个集团统一管控，分部独立维护的一体化OA办公系统。1、灵活权限设置，保障“分权管理”权限分明是保障集团内部有序管理的重要因素，OA系统通过设置系统管理员让下属公司能独立维护系统。泛微可以为集团每个分子公司的OA系统后台都配备一个管理员，他们可以管理流程搭建、设置门户样式、给其他人赋权等等。灵活满足集团分权管理制度，在充分发挥下属公司自主性的同时，落实责任、办事留痕，随时监管。2、分四步完善集团管理，集中管控、按需调配组织人员信息统一储存，独立维护：将整个集团的组织人员信息全部存储在OA系统中，使用、维护方便，无需四处查找。在OA系统分级、分权作用下，各个下属公司的组织人员按机构、分部门导入系统，同时还能在后台自己管理组织信息。无论是电话号码、邮箱、姓名、部门、职位等详细信息，都可以一对一设定权限，超出权限的信息自动隐藏，哪些能看，哪些不能看随时按需设置。信息门户独立维护、互相渗透：集团的制度、公告统一推送给下属公司，下属公司的业务状况、销售情况总部随时可查，加强集团总部对下属公司的信息管控。流程贯通，审批留痕可追踪：将所有工作流程化、电子化，解决集团对于各部门、下属公司标准化、规范化管控问题。在OA系统权限分级管理作用下，下属子公司可以根据业务需要，自主决定流程各个审批节点和走向。知识目录自主搭建，可共享、有权限：OA系统通过知识目录独立建设，满足下属公司搭建特色业务知识体系的同时，保障集团知识贯穿到所有下属公司，实现知识掌控。文档的创建权限、复制权限、修改权限等等，都可以提前设置，保障文档在一定范围内流动。各个平行的下属公司只能查看本公司的文档材料，保障信息安全的基础上，消除信息壁垒，强化总部对各条线的信息管控力度。OA系统在电子化流程中让集团的管控覆盖到制度、知识、业务等各个方面，明确总部负责决策管理，分部负责执行、落实的业务属性。在权限管控作用下，让大型集团在分权管理中“收、放”自如。企业随着规模的扩大，无论是500人、5000人、5万人还是10万人，对OA系统的要求都在不断变化，OA系统以强大的拓展性、延伸性继续服务更多大型组织，实现一个系统同步办公。
医院oa办公系统用什么好
泛微通过HOA系统（Hospital Office Automation，简称HOA）建设，实现医院人、财、物、信息一体化管理，打通医务人员、行政人员与患者之间的联系，突破信息孤岛，支撑业务的快速响应，帮助医院达成精细化管理的目标。HOA系统通过业务整合、资源协同、信息共享、数据精准和流程优化满足医院现代化管理的需求。这里简单介绍一下解决方案：1、信息门户规划：将不同的用户、部门、信息和流程通过门户联系在一起，通过集成、定制、智能推送来实现企业各类资源的有效整合和最大化利用。2、流程管理：流程就像人体的血脉，把相关的信息数据根据一定的条件从一个人/部门输送到其他人员/部门，得到相应的结果以后再返回到相关的人/部门，提升医院的运营效率。3、流程应用库：HOA系统中的表单模型库，帮助用户快速建立流程审批，可按需自定义，操作功能完善、严谨，符合政务办公特性。4、流程处理过程：流程处理人可选择，处理过程可视化，保留了传统签批方式，实现办公透明化。5、智能审批助手：可智能关联流程审批相关信息、流程当前的办理时效及流程的制度与文件，提高办公效率。6、多端同步处理：移动端自动同步PC端的流程，并且自动套用格式，美观；智能消息化流程推送，将流程处理与移动端的IM消息结合实现流程的消息化处理。7、流程绩效统计a.流程处理量的分析：以优化服务为目的的流程统计分析，帮助用户优化流程审批效能、速度，针对性地强化工作执行情况统计。b.流程的效能分析：以解决问题为重点，加强政务治理体系，全面的进行工作流程的审批、流转、办理、督办等分析。8、综合业务管理：泛微HOA系统通过结合医院独特的业务（如不良事件管理、医德医风管理、综合行政管理、），帮助医院进行信息化管理。9、综合行政管理：通过泛微HOA系统来对综合行政管理工作（如公文、会议、个人日程、车辆、资产、知识管理、移动应用、移动门户、移动报表等）进行全方位的沟通、协调和运转，促使医院更加科学、规范的运作。
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杭州哲程软件有限公司的《哲程协同办公系统》不错，操作人性化，功能简便，深受用户好评
哲程协同办公平台(OA)经过3年的精心打造，是一套高质量、高效率、智能化的办公系统。
系统以办公管理为核心，以沟通、协调、控制为宗旨，以通用、易用、稳定、安全为原则， 融合了当前最流行的管理思想，为行政企事业单位和中小企业提供了一个先进、高效的现代化信息平台。
☆ 有效提升员工办公效率
哲程协同办公系统能帮助企业建立一个统一整合的工作平台，可以打破时间、空间的限制，让企业的所有员工可以在世界的任何地方、任何时间都能够在一个统一的工作平台完成日常的工作，大大地提高了办公效率。
☆ 快速提升企业反应速度
对企业而言，业务流程始终是创造价值最核心的要素之一，通过工作流作纽带，能将各个业务部门甚至上下游厂商之间连成一个整体，责权分明，大大提高了工作效率。不仅如此，哲程工作流系统可以帮助企业对流程进行不断的优化改造，找出流程中的瓶颈，避免人为因素的干扰，提升公司的竞争力。
☆ 立刻提升企业执行力
在传统的管理模式下团队协作不好，领导不知道下边在干什么，成员不知道其他人在做什么。通过哲程协同系统，领导可以非常清楚的知道员工的工作情况，可以根据具体情况指导工作，团队成员之间协作也可以更加紧密，大大提升了企业的执行力。
杭州哲程软件有限公司
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你好，首先不用跪谢！
OA办公系统是企业无纸化办公的基本条件，他不仅是一种工具更是一种办事思路和标准化流程。现在办公大家都对着电脑，有个事能直接发消息给指定的人，并且可以看到事情的办理状况和进程，这样可以避免责任归属不清楚，领导查起来相互推卸，也不知道归谁办，也不知道办到哪里了，事情一件一件的不了了之，公司的好想法被一件一件的扼杀在员工的办事效率和流程之中；公司的邮件也乱七八糟，谁谁谁走了邮件还有文件就再也找不到了；领导今天同意的事，明天记不得了；公司和外面签的合同找不到了；谁谁谁和主任关系好整天胡乱请假，领导也不知道；公司的客户信息记录乱七八糟，换了人又找不到了。你们公司有上述问题吗？一般的公司都有，如果有那么OA办公系统可以帮你解除大部分的忧愁。
1.OA办公系统简介（不多写了，自己查百度）
2.关于OA办公系统是买成品还是定制？首先说一下成品OA办公系统和定制OA办公系统的主要差别，简单说就是一个是你要去学习适应它；另一个是不用你去学习适应它。但是，成品OA办公系统有很合适的价格优势，通常一个成品OA办公系统价格可能也就RMB5000多块—RMB20000多块，价格再贵的也有不过比较扯，没什么意义；一个定制的OA办公系统差不多的也要4-5万，毕竟那么多人为你从底层程序开始一点一点写一个以后可能再也卖不出去的系统，大企业或者政府机构的OA办公系统可能几十万或者几百万也说不定，要看具体的需求了（政府的要求和表格多的吓死人，而且还有红头文件和公章、领导签字，每一个都要加密，价格也就可想而知了）。
之前用过用友和金和的OA办公系统，用友能下到免费版的，和手机记账软件差不多。。。金和的就是1万来块钱，用起来很不顺序，老同志没有一个学得会，公司又多了一项每天的工作，年轻的还可以适应。定制的价格会贵很多可是会比较实用，见别人用过方格科技的和铭辉电子的都还比较适应，起码不用现学。
3.关于工作流程的系统操作，这主要看你的需求，像是收发文系统、邮件系统、档案管理系统、车辆物品管理、请假等这些现在发展的都比较完善了，而一些公文流转（就是有人起草，上报上级批复在上报，再同意并最终执行，但是过程中可以控制各级权限并且随时批向下级修改，自己百度一下）有些小公司的OA办公系统可能就搞不定了，它需要很多的权限控制和相互叠加，还有各级的加密或者加印章，上面说的方格科技见过的就是他的一个政府部门的OA办公系统，加密很强大，印章一盗用就变灰。定制OA办公系统前建议特别询问一下公文流转，这个也可以解决你的第三个问题，科室间协同办公，也是流转问题。还有短信提醒功能，这个功能也很常用，也以避免你忘记特别的事或者是提醒你领导正有事需要你办理，领导的批示可以直接在OA办公系统内同步给你发短信提醒。等等其他你需要的东西。
4.你的各种办公表格和流程，定制OA办公系统都可以给你做到系统内部，可以通过选项或者直接的表格显示，方便应用，不过太多可能要加钱。
5.价格，刚才说过一些了，一套OA办公系统基本的定制价格也就4-5万RMB，价格太低的，他一定再别的地方等着你，以后的升级方案啦，维护费啦，或者干脆不好用，它下载一个免费的OA办公系统，改改给你。其他的价格要看你的需求，千万不要去要一些看似很好，但是可能一辈子都用不到的功能，这种东西通常比较贵而且没用，一定要实际，很多OA办公系统都是按需求模块收费的，你要一个这个又要一个那个，弄不好就十几万了。要是大企业的OA办公系统建议大公司自己养一个团队，自己开发，后期自己管理和维护，小公司千万不要，花钱多还做不出效果（不专业啊）大公司自己投200万搞一个，你投10万弄一个，人员最后你都养不起。政府事业单位的OA办公系统还是出去定制吧，太麻烦，从业人员年龄也偏大，不好学，多花点钱提高工作效率也多给百姓干点实事。
6.最后，多给点分！
如何实现OA，ERP和MES系统集成
在制造业企业中ERP存在一些不可忽视的问题，其中最主要的是ERP并 不能帮助和指导、分析其生产的瓶颈、改进和控制产品的质量，以对具体的产品生产进行排产。另一方面，即使是好的MES解决方案。对于整个企业来讲，也不过是供一个相对狭窄的视角，缺乏在管理层为进行决策支持所需要的生产执行数据的广度和深度。如果二者之间的信息不能及时传递，将会严重影响企业的信息化进程。但我们可以将MES与ERP系统进行集成，以优化公司的信息管理，更加有力地保证 商业目标的实现。实现MES与ERP的整合，关键在于业务流 程的优化和整合以及对所涉及MES和ERP系统的具体分析以充分发挥各系统的长项。首先，信息系统都是为业务服务的，MES和ERP各自解决一部分业务问题，分别反映一部分业务流程，流程是MES与ERP整合的“粘合剂”，通过流程的整体优化划分出哪些流程在MES中处理、哪些流程在ERP中处理。需要我们根据企业的实际业务需要，分析所用ERP系统和MES系统的功能特点，对于在两个系统中都可以实现的功能，比较在ERP中实现、在MES中实现、一部分在ERP中实现，另一部分在MES中实现这几种方案分别有哪些优点、哪些缺点，然后决定取舍。需要注意的是，不管MES还是ERP，都有自己的实现逻辑，在决定某功能的“归属”时，一定要保证该功能在所选系统中实现逻辑的完整性。正由于MES与ERP的功取舍、接口设计存在这么多的变数，而MES系统和ERP系统的投资都是很大的，所以，企业在大规模的信息化建设之前，先从业务需要出发来进行统一规划是很重要也很有必要的。
小型企业常用OA办公软件软件有哪些？那个好用
目前，国内知名的OA厂商有泛微、致远、金和、伟峰OA等。伟峰OA是扩展性最强的OA，易扩展、易维护，功能强大，性价比高。同时能轻松的与其它像HR、CRM的小系统集合在一起形成一个大的协同系统，如果你想买一个功能比较强大、能实现深度数据交换领先的OA平台，如果你想通过OA平台快速构建一体化管理体系推荐选用伟峰的这种平台型OA。（伟峰OA是扩展性最强的OA平台,伟峰OA融入了管理思想，让你的OA从简单的工作流转变为真正的协同管理。伟峰OA能快速适应企业的管理变化，帮你构建一体化业务协同管理体系。搜索伟峰OA进入官网）
OA选型要看企业的需求。最能满足你的需求、适合你的就是最好的。
OA选型时应该注意三点：
1，要看自己的需求，看看哪个公司能比较好或最好的满足你的需求，只有能很好的满足你的需求的才是比较好；
2，看看这个公司你方面做了多不多案例，案例比较多的一般来说经验比较丰富，软件应该也比较好，并且也可以向该厂商的那些案例客户咨询一下或考查一下，看看这样客户用后的感觉、效果等；
3，看看该软件的可扩展性，易维护性，因为你公司都是向前发展的，到时有新的需求要可以比较容易的扩展。像伟峰OA平台是扩展性最强的OA。
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OA选型一定要从企业自身出发哦，考虑好自己的需求，防止出现大而空。
企业选择OA的黄金四步曲：
第一步，选择性价比高的数据库及平台，一般MYSQL数据库和IBM的Lotus平台搭建的OA系统比较好，安全性、可扩展性各方面都比较好。
第二步，OA的主体功能要齐全。包括:公告通知、文件传送、电子通讯薄、日程安排、工作日记、工作计划、个人(公共)文件柜、网上申请和审批、电子签章、电子邮件、手机短信、个人考勤、人事管理、会议管理、规章制度、投票等。这些功能贯穿了企业的日常办公要素。尽量除掉华而不实、利用率低的闲置功能，只要有自己实用的功能就行。
第三步，要易用性强的OA。最好每项功能都一目了然，用户无须任何专业培训即可自动上手，并快速熟练运用。系统还应让用户方便的设置权限和自定义工作流。维护性上管理员无需任何专业知识就可以灵活设置栏目，并直接进行系统内数据的备份和恢复。终身免费升级和服务也是必不可少的。
第四步，价格适中。太便宜不好，这样的软件往往功能上有欠缺，太贵了很多功能不实用。企业选择OA软件既不能求大、求全，又不能随便、凑合，必须根据自身特点选择一个实用、适用、易用、易扩展、性价比高的软件（如伟峰OA），只有这样才能让软件在自己的企业内发挥最大的功效，给企业带来最大的回报。
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伟峰OA的特点：
1. 可扩展性：通过与我公司提供的项目PM、ERP、CRM相结合，达到多维管理效果，屏蔽信息孤岛，为领导决策提供足够的依据。
2. 互动性：采用通知公告、知会点评等多种信息交流渠道，使用户之间围绕任何一个事件都能互动交流，以降低沟通协作的成本。
3. 保密性：既能在单位内部实现最优信息资源共享，又能严格细分信息的阅读权限，确保了信息的保密性。
4. 备忘性：通过工作流日程等手段的结合，使备忘机制更加有效且降低成本。
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6. 移动性：通过加装手机OA组件，将办公室迁移到手机上，实现随时随地可办公。
7. 规范性：流程化的业务处理模式将行政事务，文档管理都规范起来，实现制度的立体化。
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