国庆节是几月几日
国庆节是10月1日，它是由国家制定的用来纪念国家本身的法定假日，每个国家都有自己的国庆节日，我国古代时期把皇帝即位、诞辰作为国庆节，新中国于1949年10月1日成立，并在次日将每年的10月1日作为国庆日。
国庆节是10月1日
国庆节在每年的10月1日，是由国家制定的用来纪念国家本身的法定假日，每个国家都有自己的国庆节日，在这个日子里，会举行各种各样的庆典活动，中国古代把皇帝即位、诞辰称为国庆节。
国庆节的由来
新中国在1949年10月1日成立，北京天安门广场举行了由数十万军民参加的中华人民共和国的开国大典，宣告新中国的诞生，于1949年10月2日，中央人民政府通过《关于中华人民共和国国庆日的决议》，规定将每年10月1日作为国庆日。
国庆节日的意义
国庆纪念日象征着近代民族国家，目前已经成为了一个独立国家的标志，反映了这个国家、民族的凝聚力，大规模的庆典活动也是政府动员以及号召力的体现。
国庆节在几月几日
国庆节是每年10月1日。在1949年10月1日宣告中华人民共和国成立，这是中国历史上一个最伟大的转变。1949年9月的政协一届一次会议上决定把10月1日定为国庆节。“国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利，主忧莫与其害”的记载。我国封建时代，国家喜庆的大事，莫大于帝王的登基、诞辰等。因而我国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。今天将国家建立的纪念日为国庆。国庆节习俗（一）、张灯结彩我国每逢国庆佳节，各企事业单位都会挂起灯笼或横幅，用“欢度国庆”等标语来庆祝国庆；广场上则摆放着标语字样的盆景和气球，用欢乐的气氛来迎接国庆。（二）、国庆长假每年10月1日是我国的国庆节，我国于1999年修订发布《全国年节及纪念日放假办法》，将国庆节与相邻的周六、日组合为7天的国庆长假，被称之为“国庆黄金周”，用放假的形势，让老百姓共同感受国庆的欢乐。
法定节假日哪11天?
法律分析：新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节放假一天；春节，放假3天；国庆节。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
法定节假日是哪11天
法律分析：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
新年休假是怎么串休啊？
《关于2009年部分节假日安排的通知》，由于明年中秋小长假和国庆长假重合，国庆节将放8天假，这也是我国实行黄金周长假以来的最长假期。通知如下：
为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，根据国务院办公厅通知精神，现将2009年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日（星期四、新年）为法定节假日，1月3日（星期六）为公休日。1月4日（星期日）公休日调至1月2日（星期五）。1月4日（星期日）上班。
二、春节：1月25日至31日放假，共7天。其中，1月25日（星期日、农历除夕）、1月26日（星期一、农历正月初一）、1月27日（星期二、农历正月初二）为法定节假日，1月31日（星期六）照常公休；1月25日（星期日）公休日调至1月28日（星期三），1月24日（星期六）、2月1日（星期日）两个公休日调至1月29日（星期四）、1月30日（星期五）。1月24日（星期六）、2月1日（星期日）上班。
三、清明节：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日（星期六、农历清明当日）为法定节假日，4月5日（星期日）照常公休。4月4日（星期六）公休日调至4月6日（星期一）。
四、劳动节：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。
五、端午节：5月28日至30日放假，共3天。其中，5月28日（星期四、农历端午当日）为法定节假日，5月30日（星期六）照常公休；5月31日（星期日）公休日调至5月29日（星期五）；5月31日（星期日）上班。
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）为国庆节法定节假日，10月4日（星期日）照常公休；10月3日（星期六）公休日及中秋节分别调至10月5日（星期一）、10月6日（星期二），9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日调至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
十一放假,到底怎么算的?
国家法定三天 ~! 但现在的企业很多都不按国家的规定~!国庆节：9月29日--10月5日放假，共七天。国家法定节假日是三天（10月1日、2日、3日）。 9月27日（星期六）、9月28日（星期日）两个公休日调至9月29日（星期一）、30日（星期二），10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休 日薪的标准是每月工资/20.92天=每天工资,每个小时工资=每月工资/20.92天/8个小时.加班工资也按照这个计算. 全国年节及纪念日放假办法 （1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布） 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）； （四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自发布之日起施行。 劳动者在法定节假日加班，按照《劳动法》规定应当得到300％的工资报酬，这是一个早已被人们所熟知的“法则”，可是许多读者还是想多了解一些有关加班工资的计算方法，如果用人单位不按照规定支付加班工资怎么办？记者日前采访了天津市劳动和社会保障局的相关负责人。 一问：法定休假日与休息日有什么不同？ 近年来，人们通常把10月1日至7日通称为“黄金周”，但按照劳动法律法规的规定，在计算劳动者加班工资时，它的含义就不同了，也就是说这7天是由两个部分组成的，即法定休假日和休息日。所谓休息日简单地说就是双休日，它是常规的休息时间。而法定休假日，也就是我们所说的节假日。在我国法定节假日包括，元旦、五一劳动节、十一国庆节和春节。两者性质不同，支付的加班工资标准也就不同了。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，全体公民的节日假期全年为10天。 二问：200％与300％加班工资如何确定？ 按照《劳动法》和《天津市工资支付规定》，就今年十一黄金周而言，前3天是法定休假日，也就是在1日、2日、3日加班的劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％支付加班工资。后4天是休息日，也就是在4日、5日、6日、7日加班的，用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200％支付加班工资。另外，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。此外，实行计件工资的劳动者，在十一法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300％支付工资报酬；在休息日工作的，接不低于法定工作时间计件单价的200％支付工资报酬。 如果企业不按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。 三问：法定休假日加班是否可以用补休来代替？ 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，不能以安排补休代替支付加班工资。因为，法定休假日对于劳动者来说，其休息有着比往常休息日更为重要的意义，它影响了劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的方法无法弥补的。因此，《劳动法》和《天津市工资支付规定》对劳动者在法定休息日工作的做出明确规定，用人单位应当支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％的加班工资。 另外，安排劳动者在休息日工作的，应首先安排其补休，不能安排补休的，按照不低于本人日工资或小时工资的200％支付工资报酬。补休时间应等同于加班时间。 所以，十一黄金周前3天加班的劳动者，用人单位应按照规定支付加班工资；后4天加班的劳动者，是“补休”还是支付加班工资企业说了算。 四问：劳动者可以拒绝加班吗？ 用人单位不能强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。 另外，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 在特殊条件下，用人单位要求加班劳动者延长工作时间的，劳动者不能拒绝：一是发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；三是法律、行政法规规定的其他情形。 五问：实现计件工资的劳动者企业如何支付加班工资？ 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150％支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200％支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300％支付工资报酬。 六问：实行综合计算工时的劳动者企业如何支付加班工资？ 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按照不低于本人小时工资的150％支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日工资或小时工资的300％支付加班工资。 经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位，在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者，可不执行加班工资的有关规定。实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。若在法定休假日提供了劳动，则用人单位应按规定支付加班工资
法律规定国庆节放几天假
国家法定节假日国庆节放假3天：10月1日、2日、3日全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。《中华人民共和国劳动法》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。
国庆节放几天
10月1日至7日放假调休，共7天。2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。广大市民要提前安排好工作生活，节日期间注意安全，减少人员聚集，加强个人防护，度过一个欢乐、祥和的节日假期。今年国庆期间高速公路将免费7天，免费开始时间是10月1日（星期五）0时，而截止时间是10月7日（星期四）24时。注意：多地人社部门明确，9月10日（中秋节）和10月1日、2日、3日（国庆节），这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300％工资。9月11日、9月12日，10月4日、5日、6日、7日这6天如果安排加班应先安排补休；不能安排补休的，应当支付不低于200％工资。
国庆节放几天
国庆节放假七天。国庆会放七天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，另外四天属于休息日调休，将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。如果碰上了中秋节，就会有8天的假期，法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)。(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。(三)清明节，放假1天(农历清明当日)。(四)劳动节，放假1天(5月1日)。(五)端午节，放假1天(农历端午当日)。(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)。(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。国家法定节假日加班工资算法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。以上内容参考：百度百科-全国年节及纪念日放假办法以上内容参考：百度百科-中华人民共和国劳动法
国庆节在几月几日？
国庆节是每年10月1日。
在1949年10月1日宣告中华人民共和国成立，这是中国历史上一个最伟大的转变。1949年9月的政协一届一次会议上决定把10月1日定为国庆节。
“国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利，主忧莫与其害”的记载。我国封建时代，国家喜庆的大事，莫大于帝王的登基、诞辰等。因而我国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。今天将国家建立的纪念日为国庆。
国庆节习俗
（一）、张灯结彩
我国每逢国庆佳节，各企事业单位都会挂起灯笼或横幅，用“欢度国庆”等标语来庆祝国庆；广场上则摆放着标语字样的盆景和气球，用欢乐的气氛来迎接国庆。
（二）、国庆长假
每年10月1日是我国的国庆节，我国于1999年修订发布《全国年节及纪念日放假办法》，将国庆节与相邻的周六、日组合为7天的国庆长假，被称之为“国庆黄金周”，用放假的形势，让老百姓共同感受国庆的欢乐。
国庆节是几月几日?
中华人民共和国国庆节又称“十一”、“国庆节”、“国庆日”、“中国国庆节”、“国庆黄金周”。中华人民共和国中央人民政府宣布自1949年起，以每年的10月1日，即中华人民共和国宣告成立的日子，即国庆日。【摘要】
国庆节是几月几日?【提问】
中华人民共和国国庆节又称“十一”、“国庆节”、“国庆日”、“中国国庆节”、“国庆黄金周”。中华人民共和国中央人民政府宣布自1949年起，以每年的10月1日，即中华人民共和国宣告成立的日子，即国庆日。【回答】
可不可以再具体的阐述一下呢？【提问】
国庆节在每年的10月1日，是由国家制定的用来纪念国家本身的法定假日，每个国家都有自己的国庆节日，在这个日子里，会举行各种各样的庆典活动。【回答】
10月国庆节放三天假总没有31天
一般情况下，国庆节的法定节假日时间是三天，也就是每年的10月1日到10月3日，但是实际情况中，在国庆节的时候都是会调休的，也就是说放假时间会延长，在法定节假日后，有四天的调休日，也就是说国庆大多都是放假7天的，是一个小长假。不过也会有特殊情况出现，例如传统节日中秋节和国庆节撞到了一起，两个节日一起放假，这个时候假期会更长一点，可能在9天左右，不过具体放假时间还是要看当年的放假安排。【摘要】
10月国庆节放三天假总没有31天【提问】
一般情况下，国庆节的法定节假日时间是三天，也就是每年的10月1日到10月3日，但是实际情况中，在国庆节的时候都是会调休的，也就是说放假时间会延长，在法定节假日后，有四天的调休日，也就是说国庆大多都是放假7天的，是一个小长假。不过也会有特殊情况出现，例如传统节日中秋节和国庆节撞到了一起，两个节日一起放假，这个时候假期会更长一点，可能在9天左右，不过具体放假时间还是要看当年的放假安排。【回答】
国庆放了三天假应该补一天工资吗【提问】
您好，这个要看你们公司规定呢，正常情况下是不会补工资的呢【回答】
2015十一国庆放几天假啊？
规定放3天。国庆节法定假日为3天。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日及纪念日。第三种就是少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天。全体公民放假的节日：1、新年，放假1天(1月1日)。2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。3、清明节，放假1天(农历清明当日)。4、劳动节，放假1天(5月1日)。5、端午节，放假1天(农历端午当日)。6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)。7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。“国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利，主忧莫与其害”的记载。我国封建时代、国家喜庆的大事，莫大过于帝王的登基、诞辰等。因而我国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。今天称国家建立的纪念日为国庆节。
国庆节放假安排来了共7天，这7天的休息会如何安排？
如果是我的话，这七天里面首先必不可少的环节，就是一定要好好的玩一天，这个完了，主要是自己一个独立的私人空间，好好的玩手机，看电视剧，也能够把自己以前感兴趣的电影电视剧和综艺也能够简单的追一追这样的话，丰富自己的精神世界，或者是做一个完完全全的放松也可以，看看现在网络上面到底发生了什么新鲜事儿，另外就是要和朋友聚一下，因为平常的时候哪里工作会加班都已经占据了很多的时间都没有时间去放松和娱乐了，另外就是要去约会一下，既然有了对象，那么就在这样的一个重大的节日里面也不要亏待彼此是要进行一次浪漫的约会的。一，我会安排一天的时间来放松自我因为我们现在呢，在现在的生活当中社会发展的速度这么快，工作和生活占据了我们太多的时间，我们在为工作奔波，在为生活中的各种琐事奔波，都已经忘记了自己以前的时候感兴趣的一些细小的事物，比如说看看书，听音乐唱歌。追电视剧等等，所以的话呢，在这一天的时间里面，我会尽情的追综艺，或者是看短视频平台能够放松一下自己的精神，虽然说这样过一天也会觉得非常的虚无，但是这毕竟是属于自己的时间，能够让自己的身心放松就好，作为一个压力的舒缓的出口说的话，那也不用太过于纠结，这一天过的到底是否有异议，我会选择这样去过。二，抽出两天的时间和朋友聚会因为在工作和生活当中呢，可能和朋友聚会的时间会非常的少。而且很多朋友他们的休息时间也都是对不上的，所以说在这一次全国性的休假节日来临的时候，我们一定要彼此好好的聚一聚，在生活中有很多值得吐槽的事情，或者是有压力，并且让我们焦虑的事情啊，都可以和朋友来进行聊天，和淑华一起喝喝小酒，听听音乐，这也是人生当中一个非常有乐趣的事情，所以说我会选择有两天的时间和朋友一起去聚会，并且作为一个放松，自己身心的渠道好好的珍惜这两天的时间。三，剩下的时间分给家人和爱人因为我们日常的时候呢，可能大部分的时间都是在公司陪同事一起度过，但是对我们的家人呢，却忽略了很多，那么在这个国庆假期的时候呢，可以好好的陪陪家人，比如说自己的父母。我兄弟姐妹都可以一起放松，一起逛逛街，一起吃吃饭，在家里面下厨，或者是帮助他们购买一些，他们需要的物资这些东西都是我们可以做的事情，另外呢，就是自己的爱人，平时的时候也很难去，好好的享受生活，或者是过两人二人世界的生活，那么在这个假期里面的也可以好好的享受一把，所以我会把最后的时间分给家人和爱人。
国庆节放假从1放到7号一共放了几天假两种方法
亲亲🥰算数：国庆节从1日到7日一共放假7天，即7-1=6天。【摘要】国庆节放假从1放到7号一共放了几天假两种方法【提问】你好【提问】两种方法哦【提问】一个画图【提问】快点宝宝马上就要上课了【提问】亲亲🥰算数：国庆节从1日到7日一共放假7天，即7-1=6天。【回答】画图【提问】快点【提问】【回答】一种方式是算是，一种方式是画图【提问】【回答】
国庆节放假车辆限号吗
2022年国庆假期，连续8天不限行10月1日至8日为国庆假期，根据机动车限行交通管理措施规定，法定节假日期间，天津市及外埠号牌机动车和使用小客车区域指标登记上牌的天津市机动车，不受“尾号限行及早晚高峰限行”规定的限制，可正常上路行驶，但货运机动车仍需遵守相关限行规定。【摘要】
国庆节放假车辆限号吗【提问】
2022年国庆假期，连续8天不限行10月1日至8日为国庆假期，根据机动车限行交通管理措施规定，法定节假日期间，天津市及外埠号牌机动车和使用小客车区域指标登记上牌的天津市机动车，不受“尾号限行及早晚高峰限行”规定的限制，可正常上路行驶，但货运机动车仍需遵守相关限行规定。【回答】
拓展:非本市进京载客汽车不受7时至9时、17时至20时禁止在五环路（含）以内道路行驶和9时至17时按车牌尾号区域限行交通管理措施的限制。免费时段将从10月1日零时开始，10月8日24时结束。普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。【回答】
祝新年行大运，仕途步步高升、万事胜意，麻雀得心应手、财源广进，身体棒、吃饭香、睡觉安，合家幸福，恭喜发财。愿你从此洋洋得意，精打算做买卖，祝你从此人生豪迈，有恒心有耐心，愿你- -生-世都顺心，生意兴隆。健康快乐长伴你，幸福美满粘着你愿你持续良好的心态，愿你树立正确的目标，美化自己的形象，让自信充实自己，相信你的梦想必须会实现,相信你的理想就在前面【回答】
国庆节放假车限号不
法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第三十九条 公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定，应当提前向社会公告。【摘要】
国庆节放假车限号不【提问】
您好，亲，很高兴为你服务哟，国庆节期间车辆不限号【回答】
法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第三十九条 公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定，应当提前向社会公告。【回答】
我2015年国庆法定日上了三天班（1号2号3号）工资应得多少。
你好，1到3号工资按300%加班工资计算。
附劳动法：
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2015年国庆节如何调休？
10月1-3日是法定节假日，4日星期天正常休息，5-7日分别补休9月27日的星期天（中秋节法定节假日占用的这一天）、10月3日的星期六（国庆节法定节假日最后一天占用的这一天）和10月10日的星期六。
资料来自2014年12月16日国办公布的2015年部分节假日安排，
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。
二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。
六、中秋节：9月27日放假。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
供参考。